Durch regelmäßigen Austausch mit Auftraggeber*innen und regionalen Netzwerken schaffen Sie optimale Rahmenbedingungen. Administrative und dokumentierende Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab. Sie bringen mit: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im sozialen Bereich erwünscht Freude an der Arbeit mit Menschen und der Vermittlung von Zukunftsperspektiven Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen setzen wir voraus Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Qualifizierung und Motivation Das bringen Sie mit: Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß Absatz 1 HKJGB §25b. Fundierte pädagogische Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben, sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern zwischen 0 und 10 Jahren.
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Systembetrieb und Optimierung: Administration und Weiterentwicklung der Windows-ServerumgebungVirtualisierung: Implementierung und Betreuung virtualisierter Systeme auf Basis von VMware vSphereEndpoint-Management: Verwaltung und Automatisierung von Clients über Baramundi und Microsoft IntuneCloud & Collaboration: Integration und Betrieb von M365, Azure/Entra sowie Microsoft TeamsProjektarbeit: Mitwirkung an IT-Projekten zur Modernisierung und Skalierung der InfrastrukturSupport: Bearbeitung komplexer Anfragen im 2nd- und 3rd-Level-Support Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium sowie fundierte Berufserfahrung in der SystemadministrationFundierte Kenntnisse in Windows-Server, Active Directory, Gruppenrichtlinien und PowerShellErfahrung mit M365, Azure/Entra, Intune sowie Citrix-UmgebungenPraxis in Virtualisierungstechnologien (VMware vSphere) und automatisierter SoftwareverteilungVertraut mit ITIL-Prozessen und Incident-/Request-ManagementAnalytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe ServiceorientierungKommunikationsstärke und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Beitrag zur digitalen Transformation im GesundheitswesenIndividuelle Weiterbildung und ZertifizierungsmöglichkeitenZuschuss zum Deutschlandticket und Shuttle-ServiceMitarbeiterparkplätze, Jobrad-Leasing, Betriebsrestaurant30 Tage Urlaub und SonderurlaubstageGesundheitsangebote und Mental Health Coaching Gehaltsinformationen Attraktive SozialleistungenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Fleßner Referenznummer 855352/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tobias.flessner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
. – in unterschiedlichen Schweregraden und Lebenskontexten. Therapeutische Tätigkeit in Einzel- und Gruppensettings (offen und geschlossen); Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Alltagsstrukturierung und Ressourcenaktivierung; Möglichkeit zur Mitgestaltung innovativer Therapiekonzepte und klinikinterner Projekte; Bei Interesse: Leitung eines engagierten psychotherapeutischen Teams mit Raum für Ihre Ideen und Führungsimpulse.
Was du mitbringen solltest: Neugier auf Wirtschaftsthemen und ein gutes Gefühl für Zahlen.Einen Schulabschluss – egal ob mittlerer Schulabschluss (MSA), Fachabitur (Fachhochschulreife) oder Abitur.Lust, im Team zu arbeiten und auch eigenständig kaufmännische Tätigkeiten zu übernehmen.Offenheit, Spaß am Kommunizieren und Interesse an der Arbeitswelt. Werde Teil des WiBU Teams! Bewirb dich in nur 3 Minuten über unser WiBU Karriereportal!
Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Sie bringen mit: Status als Pharmaberater/Pharmareferent (m/w/d) nach §75 AMG (naturwissenschaftliches Studium/ PTA, MTA, CTA, BTA etc.) Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Außendienst Ausgeprägte Kommunikationsstärke, verbindliches Auftreten und hohe Kundenorientierung Sicher in Argumentation und Produktpräsentation Teamfähig, gut vernetzt, eigenverantwortlich und diskret Hohe Motivation, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit Ihre Aufgaben: Betreuung von APIs sowie ausgewählten niedergelassenen Fachärzten im eigenen Gebiet.
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Ihre Aufgaben Personenbezogene Unterstützung und Begleitung von Menschen mit Behinderung im Wochenenddienst Betreuung, Förderung und Pflege unserer Bewohner*innen Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten Begleitung bei Freizeitaktivitäten Kooperation mit Ärzt*innen und Therapeut*innen sowie Angehörigen und rechtlichen Betreuer*innen und anderen Netzwerkpartner*innen Dokumentation des Betreuungsprozesses Ihr Profil Als Hilfskraft haben Sie idealerweise eine Ausbildung zum/r Pflegehelfer*in, Altenpflegehelfer*in, Sozialassistent*in oder befinden sich in einem Studium der (Heil)pädagogik oder der Sozialen Arbeit Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung sind wünschenswert Wertschätzende und positive Grundhaltung Bereitschaft zur Arbeit in der Nacht Ausgeprägte Kundenfreundlichkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Kooperativer Arbeitsstil, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kreativität zur Entwicklung einer personenzentrierten Planung Offenheit für Reflexion, Praxisberatung und Supervision Unser Angebot Mitarbeit in einem Verein, der zusammen mit seinen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seine Unterstützungsangebote ständig weiterentwickelt Ein respektvolles und tolerantes Arbeitsklima Eine strukturierte Einarbeitung Betreuung nach dem Willem-Kleine-Schaars-Modell Frühzeitige und verlässliche Dienstplanung Unser Springerpool unterstützt Ihre Work-Life-Balance Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag (E-TV Parität NRW) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, 2 freie Tage für Arbeiten am 24.12. und 31.12. sowie einen individuell einsetzbaren Brauchtumstag Zusätzliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgung RZVK) Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebszugehörigkeitszulage Begleitung durch interne(s) und externe(s) Coaching / Supervision Arbeitsmedizinische Beratung bei Bedarf Unterstützung bei der beruflichen Fort- und Weiterbildung Interessiert?
. – in unterschiedlichen Schweregraden und Lebenskontexten. Therapeutische Tätigkeit in Einzel- und Gruppensettings (offen und geschlossen); Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Alltagsstrukturierung und Ressourcenaktivierung; Möglichkeit zur Mitgestaltung innovativer Therapiekonzepte und klinikinterner Projekte; Bei Interesse : Leitung eines engagierten psychotherapeutischen Teams mit Raum für Ihre Ideen und Führungsimpulse.
Mitarbeitenden mit und ohne Behinderung Förderung einer inklusiven Arbeitskultur sowie Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung Teamführung & Einsatzplanung Qualitätssicherung & Gästebetreuung Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs Ansprechpartner/in für Gäste bei Fragen, Beschwerden oder besonderen Anliegen Umsetzung und Kontrolle von Hygienestandards (HACCP, Infektionsschutzgesetz) Operative Tätigkeiten Aktive Unterstützung im täglichen Servicebetrieb (Bedienung, Kassentätigkeiten, Reservierungen) Enge Koordination zwischen Küche und Service Verantwortung für die Einhaltung definierter Abläufe und Standards Verwaltung & Organisation Warenbestellung und -kontrolle in Zusammenarbeit mit der Küchenleitung Mitwirkung bei der Kalkulation von Speisen und Getränken Unterstützung bei Marketingaktionen, Events und Sonderveranstaltungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Servicebereich Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (QFAB) von Vorteil (Die Fortbildung kann auch parallel zu einer bestehenden beruflichen Tätigkeit erworben werden) Führungskompetenz und Organisationstalent Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Gästen und Mitarbeitenden Sensibilität und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen Kenntnisse in Kassensystemen und Grundkenntnisse in Warenwirtschaft Unser Angebot Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung nach DeHoGa Urlaubsgeld und eine verlässliche Jahressonderzahlung Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Einen befristeten Vertrag mit Option auf Entfristung Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum Ein inklusives, wertschätzendes Arbeitsumfeld Ein motiviertes und buntes Team In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Inklusion und Führung, Seminare, Coaching, fachspezifische Fort- und Weiterbildungen Attraktive Mitarbeitervorteile wie z.
Qualifizierung und Motivation Das bringen Sie mit: Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß Absatz 1 HKJGB §25b. Fundierte pädagogische Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben, sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern zwischen 0 und 10 Jahren.
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Ihre Aufgaben People Management - Mechaniker in zwei Schichten und Logistiker in der täglichen Schicht (keine Nachtschicht)Erwartungen festlegen und Leistung/Verhalten in Übereinstimmung mit Safran-Richtlinien, Führungsverhalten und lokalen Erwartungen steuernRegelmäßige Kommunikation mit jedem direkten Bericht, einschließlich laufendem Coaching, eins zu eins und Übergabesitzungen innerhalb des TeamsGenaue Zeit- und Anwesenheitsrekorde aufrechterhaltenBereitstellung von Mitarbeitern zu anderen Prioritäten zur Unterstützung der täglichen Ausführung, wie es die geschäftlichen Anforderungen erfordern Sicherstellung der Werkzeuge vorhanden und kalibriertSicherstellung der Einhaltung aller Unternehmen und lokalen HSE-RichtlinienSicherstellung der Verarbeitung, der Prozesse und der Methoden, die vom Team ausgeführt werden, den Qualitätsstandards entsprechen, der Definition entsprechen und die Kundenerwartung erfüllenStellen Sie sicher, dass alle notwendigen Unterlagen korrekt und für die Arbeiten der Teams abgeschlossen sindSicherstellung, dass die Matrizen der Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind, alle obligatorischen Schulungsanforderungen sind aktuellSicherstellen eines kontinuierlichen Verbesserungsverhaltens in seinem Team Ihr Profil Universitätsabschluss in einem technischen Bereich plus 8 Jahre Erfahrung oder gleichwertige Kombination aus Bildung und/oder ErfahrungWartung von FlugzeugmotorenKundenorientiertIT-Kenntung – Grundverständnis der Microsoft Office-Software (Word, Excel, PowerPoint)Fähigkeit, effektiv in Englisch in geschriebener und mündlicher Form zu kommunizieren, Französisch und/oder Deutsch sind ein Plus.Frühere Managementerfahrung in KundenumgebungKenntnisse der Dispositionssysteme (SAP; BAAN) ist ein PlusKenntnisse von Airbus-Prozessen und -Systemen sind ein Plus Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen Persönliche Betreuung Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ) Betriebliche Altersvorsorge Unfallversicherung Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert.
Qualifizierung und Motivation Das bringen Sie mit: Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß Absatz 1 HKJGB §25b . Fundierte pädagogische Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben, sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern zwischen 0 und 10 Jahren.
Qualifizierung und Motivation Das bringen Sie mit: Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß Absatz 1 HKJGB §25b . Fundierte pädagogische Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben, sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern zwischen 0 und 10 Jahren.
Ihre Aufgaben: Eigenständige Betreuung der Ihnen anvertrauten Patientinnen und Patienten Prä- und postoperative Versorgung Prä- und postinterventionelle Versorgung Vorbereitung, Durchführung und Assistenz im Rahmen medizinischer Versorgung Förderung der Mobilität Überwachung des Herz-Kreislauf Systems, Diurese und Allgemeinzustand Durchführen des Wundmanagements Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte kommunikative und soziale Fähigkeiten sowie einen wertschätzenden und teamorientierten Umgang mit Ihren Kolleginnen und Kollegen Freude an der Arbeit im interdisziplinären und interprofessionellen Team Berufserfahrung sowie fachliche Fort- und Weiterbildungen sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung – bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Unser Angebot: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team Volldigitale Behandlungsdokumentation Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund inklusive Jahressonderzahlung sowie weiteren betrieblichen Zulagen 30 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstage im Schichtdienst für die perfekte Work-Life-Balance Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z.
Ihre Aufgaben: Sie arbeiten im Gefäßzentrum und betreuen unsere angiologischen und gefäßchirurgischen Patienten auf Station Nach umfangreicher Einarbeitung und Assistenz führen Sie die Diagnostik und Therapie entsprechend dem Weiterbildungscurriculum Facharzt für Innere Medizin und Angiologie durch Sie arbeiten eng zusammen mit interdisziplinären Fachbereichen (Gefäßchirurgie, Diabetologie, Kardiologie, Kardiochirurgie, Thoraxchirurgie, Rheumatologie) Nach erfolgter Einarbeitung nehmen Sie an gefäßchirurgischen Bereitschaftsdiensten teil Ggf Rotation auf die Intensivstation (6 Monate) Sie wirken bei administrativen und qualitätssichernden Aufgaben mit Ihr Profil: Sie sind eine motivierte Kollegin* in oder am Beginn der angiologischen Facharztweiterbildung Sie haben Interesse an angiologischer und gefäßchirurgischer Diagnostik und Therapie Sie möchten gerne den Schwerpunkt Ihrer fachlichen Tätigkeit auf die konservative und interventionelle Angiologie legen Ihre Persönlichkeit wird geprägt durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohem Verantwortungsbewusstsein Sie sind eine patientenorientierte, kommunikative und empathische Persönlichkeit Sie haben Interesse an Forschung und Lehre, sowie Teilnahme an Kongressen Unser Angebot: Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte Kerckhoff und 32 Tagen Jahresurlaub Möglichkeit zur Promotion und fachliche Weiterentwicklung Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z.
Ihre Aufgaben: Beratung bei Fragestellungen rund um TGA und Bautätigkeiten Planung und Durchführung von Begehungen technischer Bereiche Erstellung und Fortschreibung von SOPs und dem Hygieneplan Planung und Durchführung von Hygiene Schulungen bei den Mitarbeitern Umsetzung der Trinkwasserhygiene Umsetzung der Raumlufttechnischer Anforderungen insbesondere in Risikobereichen Teilnahme an Qualitätszirkel- und Hygienekommissionssitzungen Unterstützung des Hygienemanagements Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Hygiene / Krankenhaustechnik oder gleichwertige Qualifikationen Interesse an Krankenhaushygiene und technischer Hygiene Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office Unser Angebot: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team Eigenständiger Arbeitsbereich an der Schnittstelle zwischen Hygiene und Krankenhaustechnik Flexible und eigenverantwortliche Arbeitseinteilung Einarbeitung durch Ansprechpartner aus den Bereichen Haus-, Medizintechnik und Hygiene Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund inklusive Jahressonderzahlung 3 0 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester für die perfekte Work-Life-Balance Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z.
Ihre Aufgaben: Eigenständige Betreuung der Ihnen anvertrauten Patientinnen und Patienten Prä- und postoperative Versorgung Prä- und postinterventionelle Versorgung Vorbereitung, Durchführung und Assistenz im Rahmen medizinischer Versorgung Förderung der Mobilität Überwachung des Herz-Kreislauf Systems, Diurese und Allgemeinzustand Durchführen des Wundmanagements Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte kommunikative und soziale Fähigkeiten sowie einen wertschätzenden und teamorientierten Umgang mit Ihren Kolleginnen und Kollegen Freude an der Arbeit im interdisziplinären und interprofessionellen Team Berufserfahrung sowie fachliche Fort- und Weiterbildungen sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung – bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Unser Angebot: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team Volldigitale Behandlungsdokumentation Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund inklusive Jahressonderzahlung sowie weiteren betrieblichen Zulagen 30 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstage im Schichtdienst für die perfekte Work-Life-Balance Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z.
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Patienten während Ihres Aufenthaltes im Rahmen der Rehabilitationsmaßnahme Umsetzung der Vorgaben der rehabilitativen Pflege gemäß Pflegekonzept Beachtung von Richtlinien, Anweisungen und gesetzlichen Vorgaben Durchführung von Verbandswechseln gemäß ärztlicher Anordnung Umsetzung des Leitbildes Übernahme von ärztlichen Tätigkeiten nach Befähigung Kollegiales Miteinander leben und einfordern Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Versorgung rheumatologischer-/ immunologischer Patienten Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte kommunikative und soziale Fähigkeiten sowie einen wertschätzenden und teamorientierten Umgang mit Ihren Kolleginnen und Kollegen Freude an der Arbeit im interdisziplinären und interprofessionellen Team Berufserfahrung sowie fachliche Fort- und Weiterbildungen sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung – bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Unser Angebot: eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team Volldigitale Behandlungsdokumentation Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstage im Schichtdienst für die perfekte Work-Life-Balance Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z.
Das bieten wir Ihnen Eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit attraktiven Verdienstchancen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein modernes Arbeitsumfeld mit umfassender Einarbeitung nutzen Sie die Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens Tätigkeit Aufbau und ganzheitliche Gestaltung der Logistikorganisation für einen neuen Produktionsstandort Konzeption, Einführung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher interner und externer Materialflussprozesse Sicherstellung einer termingerechten und stabilen Versorgung der Produktion Gesamtverantwortung für Wareneingang, Lagerhaltung, Kommissionierung, innerbetriebliche Logistik und Versand Steuerung und Weiterentwicklung von Transport- und Speditionsdienstleistern inklusive nachhaltiger Optimierung der Transportkosten Sicherstellung einer hohen Bestands- und Inventurgenauigkeit sowie konsequente Einhaltung definierter KPIs Aufbau, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Logistikteams Durchführung regelmäßiger Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche Etablierung eines modernen Führungsverständnisses mit Fokus auf Lean Leadership, Coaching und Empowerment Verantwortung für Ressourcen-, Budget- und Personaleinsatzplanung Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Logistik-Methoden wie 5S, Kanban, Milk-Run-Konzepten und Shopfloor-Management Laufende Analyse sowie systematische Optimierung von Prozessen, Kostenstrukturen und Qualitätsstandards Leitung standortübergreifender Verbesserungs- und Skalierungsprojekte im Zuge des Produktionswachstums Verantwortung für Arbeits- und Gesundheitsschutz innerhalb des Logistikbereichs Fachliche und persönliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktionslogistik, idealerweise im Umfeld von Greenfield- oder Transformationsprojekten Nachweisliche Erfahrung im Aufbau, in der Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker Teams Fundierte Kenntnisse in Lean-Logistik, Materialflussplanung sowie gängigen Logistik- und Lagerverwaltungssystemen Gültige Berechtigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook) Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP WM / MM Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse; Polnischkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Umsetzungsstärke sowie sicheres Projektmanagement Strategische Denkweise in Kombination mit ausgeprägter operativer Kompetenz Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und professioneller Umgang mit internen und externen Stakeholdern Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft sowie zeitliche Flexibilität Starke Kompetenzen in Teamentwicklung, Planung und Entscheidungsfindung Ausgeprägte Führungsqualitäten sowie die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten souverän umzugehen Sehr gute soziale Kompetenz, insbesondere Empathie, Motivationsfähigkeit und Kommunikationsstärke Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und ein professionelles, sicheres Auftreten Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz und kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Wir haben Ihr interesse geweckt?
Mein Arbeitgeber Der Kunde Roche Diagnostics GmbH in Penzberg ist eines der größten Biotechnologie-Zentren in Europa, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes Arbeitsumfeld verweisen kann Verantwortet und führt komplexe R&D-Projekte mit hohem Risiko und strategischer Bedeutung Arbeitet auf SAFe-Multi-Team-Ebene nach iterativen Entwicklungsmodellen Stellt die Einhaltung der mQMS-Kernprozesse sowie des D&D-Rahmenwerks sicher Übernimmt operative Tätigkeiten und Coaching für mehrere agile TeamsGewährleistet die Zielerreichung hinsichtlich Produkt-Ergebnissen, Budget und Zeitplan Leitet die Feature-Definition sowie die Programmausrichtung auf Basis von Geschäfts- und Kundenanforderungen Verantwortet die Entwicklung, Priorisierung und Freigabe von Sprints und Increments Sichert die kontinuierliche Abstimmung der Arbeitsergebnisse mit den Programmzielen Stellt die Transparenz und Synchronisation komplexer Abhängigkeiten über Programme und Teams hinweg sicher Koordiniert Ergebnisse mit anderen relevanten oder abhängigen Program Product Ownern Master-Abschluss mit langjähriger Berufserfahrung in der Entwicklung diagnostischer Lösungen oder Promotion in Biochemie bzw. einem verwandten Fachgebiet Erfahrung in der technischen Leitung innerhalb komplexer Matrixorganisationen Fundierte Expertise in der Assay-Entwicklung oder der Entwicklung von In-vitro-Diagnostik-Lösungen Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Dokumentation, Kommunikation und internationaler Teamarbeit Ausgeprägte wissenschaftliche, analytische und problemlösende Fähigkeiten Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Projektmanagement Fähigkeit zur effektiven Delegation bei gleichzeitiger Übernahme der Gesamtverantwortung Kenntnisse im Abhängigkeitsmanagement und in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, fundierte und zeitnahe Entscheidungen zu treffen Offenheit für innovative Arbeitsweisen und kulturelle Veränderungen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Engagiertes, innovatives, freundliches Team Ihr Kontakt Referenznummer 865913/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bachelor) in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung als Ökonom, Finanzanalyst, Datenwissenschaftler oder Business Improver (m/w/d) in vergleichbarer Branche/Funktion Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP und Google Workspace Finanzwirtschaftliche Grundkenntnisse sowie umfangreiche fachspezifische Zusatzqualifikationen Verhandlungssichere Englischkenntnisse; fortgeschrittene Deutschkenntnisse; Französisch von Vorteil Analytische, sorgfältige und präzise Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und proaktives Handeln Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen Im Rahmen der Tätigkeit kann eine sicherheitsrelevante Überprüfung (z. B. Ü2) erforderlich sein. Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP – Tarifvertrag Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit) 30 Tage Jahresurlaub Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
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