Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen! Sie brennen für die oben genannten Tätigkeiten und haben Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Interne Kennung: 1342 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch.
Deine Vorteile bei Younivers: 500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € bruttoUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung 500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt?
Eine Entgeltzahlung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen. Der Schwerpunkt der Tätigkeit ist der Bereich des sogenannten Erstkontaktes, d. h. Eingangszone und Telefonie. Hier verantworten Sie die zuverlässige Aufgabenerledigung bei der persönlichen Anliegensklärung rund um die Beantragung von Bürgergeld durch die Ihnen zugeordneten Fachassistenten (ca. 7).
Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD (Besonderer Teil Krankenhäuser) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Proaktive Steuerung von Modernisierungs-, Umbau und Neubauprojekten; von der ersten Bedarfsanalyse (Zielfindung) über die Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe Souveräne Führung und Koordination externer Fachplanungsbüros sowie Steuerung aller Projektbeteiligten Anleitung der ausführenden Firmen zur Sicherstellung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit im laufenden Klinikbetrieb Verantwortung für das Budget und Kostenmanagement einschließlich der Prüfung aller Planungs- und Bauabrechnungen Eigenständige Erstellung gewerkeübergreifender Entwürfe (Kleinstmaßnahmen) sowie Aufstellung von Leistungsverzeichnissen und fundierten Kostenberechnungen Fachliche Unterstützung bei technischen Fragestellungen angrenzender Bauvorhaben Ausarbeitung technischer Konzepte zur Wartung, Optimierung und Werterhaltung unserer komplexen Gebäudestruktur und Anlagen Durchführung von technischen Abnahmen sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen Erstellung von Preisvergleichen und Angebotsauswertungen Fachliche Unterstützung bei technischen Fragestellungen angrenzender Bauvorhaben Durchführung von Ausschreibungsprozessen unter Einhaltung der Richtlinien für öffentliche Auftraggeber in Abstimmung/Zusammenarbeit mit dem technischen Einkauf Damit überzeugen Sie uns: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer bautechnischer Studiengang Versierte Kenntnisse der HOAI (LPH 1–9), der VOB sowie im Baurecht Sichere Anwendung der gängigen MS-Office Anwendungen Kenntnisse in AVA- und Projektmanagement-Software Fundierte Berufserfahrung in der Projektleitung und Bauherrenvertretung ist wünschenswert Kenntnisse spezifischer Anforderungen im Gesundheitswesen sowie Erfahrung im Krankenhauswesen sind von Vorteil Sicheres, verbindliches Auftreten sowie eine klare, zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit Proaktive, selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine klare Ergebnisorientierung auch bei temporär erhöhtem Arbeitsaufkommen Für nähere Details zur Tätigkeit sowie weitere Fragen: Michael Braune Technische Leitung Tel. +49 5361 80-3153 E-Mail: michael.braune@klinikum.wolfsburg.de Bewerbungen absenden ausschließlich über den Button "Jetzt bewerben" Bewerbungsfrist: 19.03.2026 Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Abgeschlossenes Studium – Bachelor in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Bankbetriebswirt/-in oder vergleichbar Erfahrung im Bankwesen - durch ein Studium oder durch vorangegangene Tätigkeit, idealerweise im vertrieblichen Bereich Darauf können Sie sich freuen: Individuelles Training‑on‑the‑Job in einem anspruchsvollen und spannenden Umfeld Strukturiertes Trainee‑Programm mit umfassender Einarbeitung, Online‑Trainings, optionalen Seminaren und intensiver Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen – damit Sie optimal in die Firmenkundenberatung starten Attraktive Vergütung : 13 ¾ Monatsgehälter + alle Vorteile einer Anstellung im öffentlichen Dienst (betriebliche Altersvorsorge, Bike‑Leasing, Zuschuss zum Jobticket) Urlaub : 32 Tage Jahresurlaub + 2 Bankfeiertage Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen Erweiterung Ihrer Fachkenntnisse und persönlichen Fähigkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Das Wir-Gefühl steht bei der EBZ Gruppe im Mittelpunkt - ein offener und ehrlicher Umgang ist uns dabei genauso wichtig, wie individuelle Handlungsfreiräume, verantwortungsvolle Tätigkeiten und das Arbeiten in internationalen Teams im In- und Ausland. Für Fragen zum Thema Ausbildung und Studium steht Dir Deine Ansprechpartnerin Carmen Döpfert gerne zur Verfügung.
Das Wir-Gefühl steht bei der EBZ Gruppe im Mittelpunkt - ein offener und ehrlicher Umgang ist uns dabei genauso wichtig, wie individuelle Handlungsfreiräume, verantwortungsvolle Tätigkeiten und das Arbeiten in internationalen Teams im In- und Ausland. Für Fragen zum Thema Ausbildung und Studium steht Dir Deine Ansprechpartnerin Carmen Döpfert gerne zur Verfügung.
Das Wir-Gefühl steht bei der EBZ Gruppe im Mittelpunkt - ein offener und ehrlicher Umgang ist uns dabei genauso wichtig, wie individuelle Handlungsfreiräume, verantwortungsvolle Tätigkeiten und das Arbeiten in internationalen Teams im In- und Ausland. Für Fragen zum Thema Ausbildung und Studium steht Dir Deine Ansprechpartnerin Carmen Döpfert gerne zur Verfügung.
Das erwartet dich in deiner 2 jährigen dualen Ausbildung: Wenn die Ausbildung zum/zur Fachlagerist*in nach zwei Jahren erfolgreich abgeschlossen wurde, kannst du durch eine anderthalbjährige Verlängerung den Abschluss zur Fachkraft für Lagerlogistik erreichen. Die Tätigkeiten und Voraussetzungen sind bei beiden identisch. Das solltest du mitbringen: Hauptschulabschluss Teamfähigkeit, Genauigkeit & Zuverlässigkeit Logisches & räumliches Denkvermögen Das bieten wir dir: regelmäßige Azubi-Treffen und SchulungsangeboteSport- und Fitnesszuschuss für deine Balance Zur Frühstückspause kostenfrei Brot und Brötchen aus unserer BackstubeMitarbeiterrabatt auf unser gesamtes Produktsortiment E-Bike-Leasing für nachhaltige und günstige Fortbewegung Teilnahme an unserer betrieblichen Altersvorsorge und Zuschuss zum BausparvertragIn unserer Bio-Kantine vergünstigt essen Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Ausbildung zum gehobenen technischen VerwaltungsdienstGute EDV-Kenntnisse, vorzugsweise Anwendung von CAD-, AVA- und Office-ProgrammenVertrautheit mit den rechtlichen und baurechtlichen Vorschriften, VOB und HOAIEine selbstständige, eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste und exakte Arbeitsweise, verbunden mit einer hohen ArbeitsmotivationAusgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Wir bieten Ihnen: Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten, wertschätzenden und motivierten TeamIndividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Fach- und FührungsthemenEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung in Entgeltgruppe 12 nach TVöD-VKA mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 82.800 €.Zusätzlich eine Jahressonderzahlung von bis zu 5.800 € sowie eine mögliche Leistungsprämie von bis zu 1.600 € jährlich, sodass eine Gesamtjahresvergütung von bis zu 90.200 € brutto erreicht werden kann. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Anstellung im gehobenen technischen Verwaltungsdienst bis Besoldungsgruppe A 13Im Beschäftigtenverhältnis: Die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen DienstesEin umfangreiches innerbetriebliches GesundheitsmanagementEin attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing, einen Zuschuss zum Jobticket sowie weitere tolle Benefits Interesse geweckt?
Deine Aufgaben Durchführung von logopädischen Einzel- und Gruppenförderungen im Rahmen der interdisziplinären Frühförderung Umsetzung und Auswertung von Diagnostikverfahren (Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik) Dokumentation der Fördermaßnahmen – auch teilweise im Homeoffice möglich Enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus Heilpädagog:innen, Motopäd:innen, Ergo-, Physio- und Sprachtherapeut:innen, Kinderärzt:innen, Psycholog:innen sowie Verwaltungsfachkräften Dein Profil Diplom / Bachelor / Master Sprachheilpädagogik Mehrjährige Berufserfahrung in der Frühförderung wünschenswert Fundierte Kenntnisse in Diagnostikverfahren Erfahrung in der Förderung von behinderten und von Behinderung bedrohten Kindern Idealerweise Kenntnisse in Castillo Morales, Unterstützter Kommunikation oder Mund-, Ess- und Schlucktherapie (nicht zwingend) Physische Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Empathische und ressourcenorientierte Haltung Sehr gute EDV-Kenntnisse (Windows, MS Office, Datenbanken) Unser Angebot Dienstpedelec und Fahrtkostenzuschuss Ausstattung für mobiles Arbeiten (Tablet, Smartphone, Notebook) 5-Tage-Woche ohne Wochenenden und Schichtdienst; bei Teilzeit angepasst Regelmäßige Arbeitszeiten zwischen 8:00 und 18:00 Uhr Flexibles Arbeitszeitkonto mit selbstbestimmtem Stellenanteil Interdisziplinäres Team mit Heilpädagog:innen, Motopäd:innen, Ergo-, Physio- und Sprachtherapeut:innen, Kinderärzt:innen, Psycholog:innen und Verwaltungsfachkräften Regelmäßige Supervision und Fortbildungen Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt Vergütung nach TVöD SuE, Eingruppierung 11b, derzeit mit Verdienstmöglichkeiten bis zu 4.670 € brutto (je nach Erfahrung) 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage Sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem positiven Einfluss auf Kinder und Familien Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen!
EG 9c TVöD-V)die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/in (FHöV) oder Bachelor of Laws (HSPV NRW / FHöV)) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in), selbständige und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung, Kommunikationsfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit, ein hohes Maß an sozialem Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen, Führerschein Klasse B, Bereitschaft, gelegentlich zu ungünstigen Zeiten Dienst zu verrichten.ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte) einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B.
Disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams von ca. 16 bis 20 Mitarbeitenden im Raffinerieumfeld Verantwortung für die komplette Projektabwicklung vor Ort: Arbeitsplanung, Risikobeurteilung, Koordination, Durchführung und Nachbereitung Aktive Unterstützung bei operativen Tätigkeiten im Industrieservice – von mechanischen Arbeiten bis zu komplexen Anlagenstillständen Bearbeitung von Kundenanfragen, Erstellung von Kalkulationen, Aufmaßen und technischen Angeboten Kundenbetreuung und -beratung im Bereich Industriedienstleistungen mit Fokus auf petrochemische Prozesse und Anlagen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister im Bereich Metalltechnik, alternativ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Führungserfahrung, z.
Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik) oder in einem vergleichbaren Studiengang an einer deutschen Hochschule Idealerweise hast du erste praktische Erfahrung aus einer Ausbildung oder Tätigkeit in einem Produktionsumfeld Du arbeitest gerne im Team, kannst dich aber auch gut selbstständig organisieren Du kommunizierst klar, arbeitest ergebnisorientiert und packst ambitioniert mit an Erfahrungen mit SAP oder anderen Datenerfassungssystemen sind ein Plus Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Wir bieten dir Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung, Corporate Benefits, Gratisabgaben, kostenfreie Getränke, eine subventionierte Kantine Work-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage pro Jahr auf Basis einer 5-Tage-Woche, gemeinsame Absprache der Arbeitstage Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassendes Onboarding, feste*r Ansprechpartner*in, spannende und herausfordernde Aufgaben, Weiterbildungsangebote wie z.B. eine digitale Lernplattform Team & Zusammenarbeit Du-Kultur, vollwertiges Teammitglied ab Tag eins, Freiraum eigene Ideen zu entwickeln Mobilität ÖPNV Zuschuss, Gute Verkehrsanbindung, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen Das sind Wir Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt.
Sie sind verantwortlich für... die Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften in allen operativen HR-Themen die aktive Mitwirkung an Reorganisations-, Restrukturierungs- und Veränderungsprozessen sowie die Begleitung dieser Prozesse die eigenverantwortliche Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle in enger Zusammenarbeit mit allen HR-Funktionen arbeits- und tarifrechtliche und mitbestimmungsrechtliche Fragestellungen (AVR/TVöD/MAVO), sowie deren Umsetzung die operative Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen im Arbeitsverhältnis die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Produkten und HR-Prozessen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... ein abgeschlossenes Studium Bachelor BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung und Qualifizierung zur/zum Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung im Personalwesen vorweisen können bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und/oder Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln konnten gute Kenntnisse und Praxiserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht (AVR oder TVöD) sowie im Sozialversicherungsrecht besitzen bereits erfolgreich als aktiver Beratungspartner/-in für Führungskräfte und Mitarbeitende tätig waren versierter IT-Anwender sind und neben gängigen MS-Office-Programmen idealerweise gute Anwenderkenntnisse in mit SAP-SuccessFactors und SAP HCM haben kommunikationsstark und sicher auftreten sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert eine Vielzahl an Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Zugeschnitten auf deinen fachlichen Schwerpunkt wartet eine der folgenden Aufgabenbereiche auf dich: Du steuerst Projekte in der Energiemengen- und NetznutzungsabrechnungAls Prozessspezialist:in bearbeitest du Wechselprozesse nach GPKE, GeLi Gas und WiMDu unterstützt im EinspeisemanagementDu kümmerst dich um die Geräteverwaltung und das ZählwertmanagementIm Rahmen deiner Tätigkeit begleitest du unsere Kunden bei der EnergiemengenbilanzierungZudem unterstützt du bei der Wärmeabrechnung sowie dem Kundenkontaktmanagement (schriftlich) und überzeugst dort mit deiner KommunikationsstärkeDu übernimmst Teile der Prozessbearbeitung im Gebiet der Technischen Marktkommunikation (EDIFACT: UTILMD, INVOIC, APERAK, CONTRL usw.)
#deine Aufgaben Dein Aufgabenfeld wird klassischerweise (abhängig von der Projektanforderung) folgende Tätigkeiten beinhalten: Durchführung sowie Überwachung der Marktprozesse im EnergiedatenmanagementVerarbeitung und Plausibilisierung von Mess- und Energiedaten (z.B.
#deine Aufgaben Dein Aufgabenfeld wird klassischerweise (abhängig von der Projektanforderung) folgende Tätigkeiten beinhalten: Administrative Betreuung und systemseitige Verwaltung intelligenter Messsysteme sowie Unterstützung beim Smart-Meter-RolloutÜberprüfung, Pflege und Aktualisierung von Geräte-, Messstellen- und Stammdaten sowie Prüfung, Analyse und Klärung fehlerhafter und unvollständiger DatensätzeVerarbeitung und Plausibilisierung von Messwerten sowie kaufmännischer Einbau, Wechsel und Ausbau intelligenter Messsysteme im SystemBearbeitung und Überwachung der Marktkommunikation einschließlich der Prüfung und Verarbeitung von EDIFACT-Nachrichten (z.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unsere Standorte Köln mit primärer Tätigkeit Rhein-Erft-Kreis als: Pädagogische Leitung (m/w/d) Fachkoordination ambulante Hilfen zum 01.05.2026, in Voll- und/oder Teilzeit, mit bis zu 39 Std.
Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Master) der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Leitungserfahrung im Bereich der ambulanten Hilfen Führungserfahrungen sind vorhanden Sie sind fachlich stark, menschlich überzeugend Identifikation mit dem Leitbild der faw Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere im ambulanten Bereich Aktuelle Entwicklungen und Strukturen in der Jugendhilfe sind Ihnen vertraut Konzeptionelles Denken, partnerschaftliches Teamverständnis und lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten Hohes Reflexions- und Empathie-Vermögen Engagement für eine wertschätzende Pädagogik – und die nötige Flexibilität, um Herausforderungen mutig zu begegnen Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Gute Erreichbarkeit zur in der Nähe gelegenen Großstadt München Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Gute Erreichbarkeit zur in der Nähe gelegenen Großstadt München Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Kollegiale Unterstützung in Krisenzeiten – Peer Support Ausgebildete KollegInnen stehen als vertrauliche Ansprechpartner zur Seite. Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
M365 Copilot) zur Effizienzsteigerung Offenheit, neue Technologien auszuprobieren und mitzugestalten Gutes technisches Grundverständnis Administrative Tätigkeiten Interne Prozess-Unterstützung Mitarbeit in teamübergreifenden Initiativen inklusive organisatorischer und thematischer Zuarbeit Übernahme kleiner eigener Arbeitspakete zur Entlastung des Teams sowie zur Weiterentwicklung interner Abläufe Darauf kannst du dich freuen: First things first: Bei uns bist du ein vollwertiges Teammitglied und mittendrin statt nur dabei.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.
Ziel des Tutoriums ist die fachliche Begleitung, Hilfe bei der Studienplanung im ersten Semester, Unterstützung bei der Eingewöhnung in das Lehr- und Lernsystem an der RWTH, Hilfestellung bei der Vor- und Nachbereitung von Übungen und Prüfungen und Unterstützung beim Umgang mit Prüfungsanmeldungen, -abmeldungen. Sie werden bei Ihrer Tätigkeit durch die Koordinatorin des FTBA-Programms unterstützt. Bitte bewerben Sie sich bei Interesse bis zum 30. Juni 2026 mit einem Motivationsschreiben, einem Lebenslauf und dem aktuellen Notenbescheinigung bevorzugt per E-Mail bei der Koordinatorin des FTBA-Programms Frau Azadeh Hartmann-Alampour: fasttrack@rwth-aachen.de.
Sie haben Interesse an Informationsvermittlung und Beratung und sind engagiert, sich fortzubilden und in neue Bereiche und Tätigkeiten einzuarbeiten. Ihr Handeln ist service- und benutzerorientiert, Ihre Arbeitsweise strukturiert, selbständig und sorgfältig. Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind offen für Innovationen und verfügen über gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten.
Ziel des Tutoriums ist die fachliche Begleitung, Hilfe bei der Studienplanung im ersten Semester, Unterstützung bei der Eingewöhnung in das Lehr- und Lernsystem an der RWTH, Hilfestellung bei der Vor- und Nachbereitung von Übungen und Prüfungen und Unterstützung beim Umgang mit Prüfungsanmeldungen, -abmeldungen. Sie werden bei Ihrer Tätigkeit durch die Koordinatorin des FTBA-Programms unterstützt. Bitte bewerben Sie sich bei Interesse bis zum 30. Juni 2026 mit einem Motivationsschreiben, einem Lebenslauf und dem aktuellen Notenbescheinigung bevorzugt per E-Mail bei der Koordinatorin des FTBA-Programms Frau Azadeh Hartmann-Alampour: fasttrack@rwth-aachen.de .
Disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams von ca. 16 bis 20 Mitarbeitenden im Raffinerieumfeld Verantwortung für die komplette Projektabwicklung vor Ort: Arbeitsplanung, Risikobeurteilung, Koordination, Durchführung und Nachbereitung Aktive Unterstützung bei operativen Tätigkeiten im Industrieservice – von mechanischen Arbeiten bis zu komplexen Anlagenstillständen Bearbeitung von Kundenanfragen, Erstellung von Kalkulationen, Aufmaßen und technischen Angeboten Kundenbetreuung und -beratung im Bereich Industriedienstleistungen mit Fokus auf petrochemische Prozesse und Anlagen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister im Bereich Metalltechnik, alternativ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Führungserfahrung, z.
LinkedIn) Begeisterung für Active Sourcing und moderne Recruiting-Methoden Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise Professionelle Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten Kenntnisse in Eignungsdiagnostik von Vorteil Im Rahmen der Tätigkeit kann eine sicherheitsrelevante Überprüfung (z. B. Ü2) erforderlich sein. Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP – Tarifvertrag Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit) 30 Tage Jahresurlaub Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Deine Aufgaben Durchführung von logopädischen Einzel- und Gruppenförderungen im Rahmen der interdisziplinären Frühförderung Umsetzung und Auswertung von Diagnostikverfahren (Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik) Dokumentation der Fördermaßnahmen – auch teilweise im Homeoffice möglich Enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus Heilpädagog:innen, Motopäd:innen, Ergo-, Physio- und Sprachtherapeut:innen, Kinderärzt:innen, Psycholog:innen sowie Verwaltungsfachkräften Dein Profil Diplom / Bachelor / Master Sprachheilpädagogik Mehrjährige Berufserfahrung in der Frühförderung wünschenswert Fundierte Kenntnisse in Diagnostikverfahren Erfahrung in der Förderung von behinderten und von Behinderung bedrohten Kindern Idealerweise Kenntnisse in Castillo Morales, Unterstützter Kommunikation oder Mund-, Ess- und Schlucktherapie (nicht zwingend) Physische Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Empathische und ressourcenorientierte Haltung Sehr gute EDV-Kenntnisse (Windows, MS Office, Datenbanken) Unser Angebot Dienstpedelec und Fahrtkostenzuschuss Ausstattung für mobiles Arbeiten (Tablet, Smartphone, Notebook) 5-Tage-Woche ohne Wochenenden und Schichtdienst; bei Teilzeit angepasst Regelmäßige Arbeitszeiten zwischen 8:00 und 18:00 Uhr Flexibles Arbeitszeitkonto mit selbstbestimmtem Stellenanteil Interdisziplinäres Team mit Heilpädagog:innen, Motopäd:innen, Ergo-, Physio- und Sprachtherapeut:innen, Kinderärzt:innen, Psycholog:innen und Verwaltungsfachkräften Regelmäßige Supervision und Fortbildungen Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt Vergütung nach TVöD SuE, Eingruppierung 11b, derzeit mit Verdienstmöglichkeiten bis zu 4.670 € brutto (je nach Erfahrung) 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage Sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem positiven Einfluss auf Kinder und Familien Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Sie haben Interesse an Informationsvermittlung und Beratung und sind engagiert, sich fortzubilden und in neue Bereiche und Tätigkeiten einzuarbeiten. Ihr Handeln ist service- und benutzerorientiert, Ihre Arbeitsweise strukturiert, selbständig und sorgfältig. Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind offen für Innovationen und verfügen über gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten.
Das Wir-Gefühl steht bei der EBZ Gruppe im Mittelpunkt - ein offener und ehrlicher Umgang ist uns dabei genauso wichtig, wie individuelle Handlungsfreiräume, verantwortungsvolle Tätigkeiten und das Arbeiten in internationalen Teams im In- und Ausland. Für Fragen zum Thema Ausbildung und Studium steht Dir Deine Ansprechpartnerin Carmen Döpfert gerne zur Verfügung.
Das Wir-Gefühl steht bei der EBZ Gruppe im Mittelpunkt - ein offener und ehrlicher Umgang ist uns dabei genauso wichtig, wie individuelle Handlungsfreiräume, verantwortungsvolle Tätigkeiten und das Arbeiten in internationalen Teams im In- und Ausland. Für Fragen zum Thema Ausbildung und Studium steht Dir Deine Ansprechpartnerin Carmen Döpfert gerne zur Verfügung.
Das Wir-Gefühl steht bei der EBZ Gruppe im Mittelpunkt - ein offener und ehrlicher Umgang ist uns dabei genauso wichtig, wie individuelle Handlungsfreiräume, verantwortungsvolle Tätigkeiten und das Arbeiten in internationalen Teams im In- und Ausland. Für Fragen zum Thema Ausbildung und Studium steht Dir Deine Ansprechpartnerin Carmen Döpfert gerne zur Verfügung.
Das Wir-Gefühl steht bei der EBZ Gruppe im Mittelpunkt - ein offener und ehrlicher Umgang ist uns dabei genauso wichtig, wie individuelle Handlungsfreiräume, verantwortungsvolle Tätigkeiten und das Arbeiten in internationalen Teams im In- und Ausland. Für Fragen zum Thema Ausbildung und Studium steht Dir Deine Ansprechpartnerin Carmen Döpfert gerne zur Verfügung.
Das Wir-Gefühl steht bei der EBZ Gruppe im Mittelpunkt - ein offener und ehrlicher Umgang ist uns dabei genauso wichtig, wie individuelle Handlungsfreiräume, verantwortungsvolle Tätigkeiten und das Arbeiten in internationalen Teams im In- und Ausland. Für Fragen zum Thema Ausbildung und Studium steht Dir Deine Ansprechpartnerin Carmen Döpfert gerne zur Verfügung.
Das Wir-Gefühl steht bei der EBZ Gruppe im Mittelpunkt - ein offener und ehrlicher Umgang ist uns dabei genauso wichtig, wie individuelle Handlungsfreiräume, verantwortungsvolle Tätigkeiten und das Arbeiten in internationalen Teams im In- und Ausland. Für Fragen zum Thema Ausbildung und Studium steht Dir Deine Ansprechpartnerin Carmen Döpfert gerne zur Verfügung.
Das Wir-Gefühl steht bei der EBZ Gruppe im Mittelpunkt - ein offener und ehrlicher Umgang ist uns dabei genauso wichtig, wie individuelle Handlungsfreiräume, verantwortungsvolle Tätigkeiten und das Arbeiten in internationalen Teams im In- und Ausland. Für Fragen zum Thema Ausbildung und Studium steht Dir Deine Ansprechpartnerin Carmen Döpfert gerne zur Verfügung.
Das Wir-Gefühl steht bei der EBZ Gruppe im Mittelpunkt - ein offener und ehrlicher Umgang ist uns dabei genauso wichtig, wie individuelle Handlungsfreiräume, verantwortungsvolle Tätigkeiten und das Arbeiten in internationalen Teams im In- und Ausland. Für Fragen zum Thema Ausbildung und Studium steht Dir Deine Ansprechpartnerin Carmen Döpfert gerne zur Verfügung.
Deine Qualifikationen Du bist Schülerin oder Schüler und willst erste Erfahrungen in einem kaufmännischen Berufsfeld sammeln und darüber hinaus ein Industrieunternehmen kennenlernenDu hast Spaß an kaufmännischen Inhalten und kannst Dir vorstellen, eine Berufsausbildung oder ein Duales Studium in diesem Bereich zu absolvierenDu bist aufgeschlossen, engagiert und zuverlässig und hast Interesse daran, ein Teil der #jungeLÖWEN zu werden Deine Benefits Du erhältst für jede Abteilung einen Praktikumsbetreuer und kannst Dich zu den Möglichkeiten als #jungeLÖWEN austauschenDich erwarten täglich spannende Tätigkeiten, mit denen Du Deine Eignung für den kaufmännischen Bereich testen kannstKostenloses Mittagessen und täglich frisches Obst erwarten Dich in unserer Kantine
Deine Qualifikationen Du bist Schülerin oder Schüler und willst erste Erfahrungen in einem technischen Berufsfeld sammeln und darüber hinaus ein Industrieunternehmen kennenlernenDu hast Spaß an technischen Inhalten und kannst Dir vorstellen, eine Berufsausbildung oder ein Duales Studium in diesem Bereich zu absolvierenDu bist aufgeschlossen, engagiert und zuverlässig und hast Interesse daran, ein Teil der #jungeLÖWEN zu werden Deine Benefits Du erhältst für jede Abteilung einen Praktikumsbetreuer und kannst Dich zu den Möglichkeiten als #jungeLÖWEN austauschenDich erwarten täglich spannende Tätigkeiten, mit denen Du Deine Eignung für den technischen Bereich testen kannstKostenloses Mittagessen und täglich frisches Obst erwarten Dich in unserer Kantine
Ability to work independently and as part of a team Experience with technical events is a plus Wenn Sie sich angesprochen fühlen, geben Sie Ihrer Karriere Auftrieb und bewerben Sie sich noch heute mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Ihren Unterlagen. Sie sind nur einen Klick von einer spannenden Tätigkeit entfernt! Wir freuen uns auf Sie! HITO High Professionals GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO High Professionals GmbH ist ein Unternehmen der HITO Holding GmbH, das seit Jahren erfolgreich am Markt existiert.
Alle Unternehmen sind spezialisiert auf den Maschinen- und Anlagenbau für verschiedene Industrien – mit dem Fokus auf die Lebensmittel-, Pharma- und Recyclingindustrie sowie auf die Herstellung von Maschinen und Anlagen für erneuerbare Energien. Dank einer guten Vernetzung und internationaler Tätigkeit ist die gesamte Gruppe bestens vertraut mit lokalen Anforderungen und Vorschriften: Von der Beratung über die Planung bis hin zur Fertigung, Auslieferung und Montage übernehmen die Firmen der KAHL Gruppe jeden einzelnen Schritt.
Weitere Informationen zu unserem Angebot finden Sie unter: Betreutes Einzelwohnen | Caritas Miesbach Sie sind verantwortlich für... die Sozialpädagogische Assistenz, Begleitung und Unterstützung von Klienten/-innen mit psychischer Erkrankung die Förderung einer sozialpsychiatrischen und ressourcenorientierten Unterstützung der Klient/-innen die aufsuchende Sozialarbeit, psychosoziale Gespräche mit dem Ziel zur Befähigung der Klient/-innen zu einem selbständigen Leben die Organisation und Durchführung zielgruppenspezifischer Gruppenangebote, sowie begleitender Freizeitmaßnahmen die Unterstützung bei Arztkontakten und Behörden die Falldokumentation und das Antragswesen (Gesamtplanverfahren) die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, sowie mit Angehörigen, Ehrenamtlichen, gesetzlichen Betreuer*innen, Behörden und sonstigen Kooperationspartner/-innen Krisenintervention und Entwicklung eines Krisenplans zur Vorbeugung von Krisen die Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision, Fallbesprechungen und Arbeitskreisen die Mitarbeit im Tagdienst Krisendienst Psychiatrie Oberbayern (bei entsprechender Schulung) Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / staatlich anerkannte/-r Sozialpädagoge (Master, Bachelor oder Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen optimalerweise bereits Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit sammeln konnten Interesse an beziehungs- und prozessorientierten Arbeiten zeigen Freude und Toleranz im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen mitbringen Gutes Organisationstalent besitzen, selbständig arbeiten und sich in ein multi-professionelles Team integrieren möchten gute Kenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch mitbringen eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen und die gängigen Office Anwendungen beherrschen einen Führerschein der Klasse B/III besitzen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... flexible Arbeitszeiten von Montag – Freitag, ohne Schicht- und Wochenenddienst eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen die Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens nach Absprache die Bereitstellung eines Pool-Dienstwagens zur Erfüllung der Tätigkeit an weiteren Standorten die feste Einbindung in unser Fachteam mit wöchentlichen Besprechungen und regelmäßiger Fallsupervision eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Gruppenpuzzle, Rollenspiele, Simulationen Emphathie sowie Freude an der Arbeit mit Menschen Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise Kenntnisse der gängigen MS365-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Copilot) Wünschenswert: AdA-Schein IHK nach AEVO Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1 – Goethe-Zertifikat).
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).