Schaffung einer vertrauensvollen Pflegesituation Profil Bereitschaft, perspektivisch eine 1-jährige Ausbildung zu absolvieren, oder bereits abgeschlossene 1-jährige Pflegeausbildung (Pflegefachassistenz, APH, KPH) Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen Strukturierte Arbeitsweise Positive Grundeinstellung Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, 5-Tagewoche Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Vergütung nach BAT-KF (inkl. tarifliche Sonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge, 6 Wochen Urlaub) Möglichkeit der Fortbildung Wertschätzendes Betriebsklima
Assistenzärztin (m/w/d) Innere Medizin Arbeitsort: Bürgerhospital Einsatzort: Innere Medizin Vertrag: Vollzeit Ihr Profil Erfahrung im Fachbereich der Inneren Medizin von Vorteil Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse in der Intensivmedizin sammeln können Sie haben Interesse an einer breiten internistischen Ausbildung Gemäß Weiterbildungsverordnung ist die deutsche Approbation für diese AA-Position eine Grundvoraussetzung Ihre Tätigkeiten Sie ergänzen und unterstützen unser Team der Inneren Medizin Es werden Patient:innen aus allen Fachbereichen der Inneren Medizin behandelt Klinische Schwerpunkte liegen in der Gastroenterologie, Pneumologie, Kardiologie sowie der Intensivmedizin Über uns Seit 2009 bündeln die Stiftungskrankenhäuser Bürgerhospital Frankfurt und Clementine Kinderhospital ihr medizinisches und pflegerisches Know-how zur Versorgung kranker Kinder, Jugendlicher und Erwachsener.
Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Wechselschichtzulage: bis zu 150 € brutto Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Björn Kühlewind Recruiter 0521-8012111 bjoern.kuehlewind@johanneswerk.de Zur Homepage Jochen-Klepper-Haus Rappoldstraße 24 33611 Bielefeld Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Begleitung und Betreuung zweier entwicklungsverzögerter Kinder mit intensivem Förderbedarf im Schulalltag Unterstützung bei lebenspraktischen Tätigkeiten wie Anziehen, Essen, Toilettengang Bereitstellung individueller Lernhilfen für die Kinder nach Anleitung oder in enger Kooperation mit der Klassenleitung Einsatz von Methoden der unterstützten Kommunikation nach hausinterner Schulung (entsprechend der Anweisungen der Klassenleitung) IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Wertschätzender Umgang mit unseren Schülern und Schülerinnen Pädagogische Vorerfahrung von Vorteil Flexibilität, Offenheit und Einsatzfreude Teamfähigkeit Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Schutzkonzept mit verpflichtendem Verhaltenskodex zum Schutz der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Begleitung und Betreuung zweier entwicklungsverzögerter Kinder mit intensivem Förderbedarf im Schulalltag Unterstützung bei lebenspraktischen Tätigkeiten wie Anziehen, Essen, Toilettengang Bereitstellung individueller Lernhilfen für die Kinder nach Anleitung oder in enger Kooperation mit der Klassenleitung Einsatz von Methoden der unterstützten Kommunikation nach hausinterner Schulung (entsprechend der Anweisungen der Klassenleitung) IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Wertschätzender Umgang mit unseren Schülern und Schülerinnen Pädagogische Vorerfahrung von Vorteil Flexibilität, Offenheit und Einsatzfreude Teamfähigkeit Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Schutzkonzept mit verpflichtendem Verhaltenskodex zum Schutz der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Werden Sie Teil des Rheinland Klinikums Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen. Sie erhalten bei uns einen unbefristeten Anstellungsvertrag sowie eine Vergütung und die üblichen Sozialleistungen nach dem TVÖD SuE nebst Leistungen in der Rheinischen Zusatzversorungskasse.
Als Erziehungsstelle solltest du befähigt sein, sehr eigenverantwortlich und reflektiert pädagogisch tätig zu sein den Alltag von jungen Menschen, im Wechselspiel zwischen Unterstützung einerseits und dem Setzen von Grenzen andererseits, wertschätzend, authentisch und empathisch zu gestalten Wir wünschen uns Offenheit gegenüber Vielfalt und Interkulturalität Offenheit für selbsterfahrungsorientierte Prozesse Bereitschaft zu einem ganzheitlichen Arbeiten Die Teilnahme an unseren Angeboten (regelmäßige Beratung und Supervision) setzen wir voraus. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in enger Anbindung an unseren Träger eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach TV-DN verschiedene Entlastungsoptionen zum Urlaub betriebliche Altersvorsorge tarifliche Jahressonderzahlung im November ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima Supervision kollegialer Austausch intensive Einzel- und Teamfachberatung regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Autoleasing über FINN Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Vergütungsgrundlage ist der Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Als Erziehungsstelle solltest du befähigt sein, sehr eigenverantwortlich und reflektiert pädagogisch tätig zu sein den Alltag des jungen Menschen, im Wechselspiel zwischen Unterstützung einerseits und dem Setzen von Grenzen andererseits, wertschätzend, authentisch und empathisch zu gestalten Wir wünschen uns Offenheit gegenüber Vielfalt und Interkulturalität Offenheit für selbsterfahrungsorientierte Prozesse Bereitschaft zu einem ganzheitlichen Arbeiten Beziehungsfähigkeit und Belastbarkeit Die Teilnahme an unseren Angeboten (regelmäßige Teamberatung und Supervision) setzen wir voraus. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in enger Anbindung an unseren Träger eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach TV-DN verschiedene Entlastungsoptionen zum Urlaub betriebliche Altersvorsorge tarifliche Jahressonderzahlung im November ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima Supervision kollegialer Austausch intensive Einzel- und Teamfachberatung regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Autoleasing über FINN Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Vergütungsgrundlage ist der Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Björn Kühlewind Recruiter 0521 8012111 bjoern.kuehlewind@johanneswerk.de Zur Homepage Jacobi-Haus Nordring 23-25 32257 Bünde Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Durchführung von kleinen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten in der Nacht. Dokumentation besonderer Ereignisse und Übergabe relevanter Informationen an den Frühdienst. Zusammenarbeit mit dem Tagdienst zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.
Gestalte die Zukunft der Kita-Kinder gemeinsam mit uns – als Pädagogische Fachkraft (Springer) in unseren Waldkitas zwischen Staufen und Münstertal bei der timeout Stiftung gGmbH! Du suchst eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit, bei der Du flexibel in verschiedenen Kitas eingesetzt wirst und wirklich etwas bewegen kannst? Zur Unterstützung unserer Waldkitas suchen wir ab sofort eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 50 % Stellenumfang.
Sie stehen bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags und ihrer Freizeit jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Neben den pflegerischen Tätigkeiten im Wohnbereich, erarbeiten und setzen Sie gemeinsam mit dem Schulbereich individuelle Förderziele für die Kinder und Jugendlichen um.
Tutor*innenschulungen, Sozialkompetenztraining, Berufsorientierungsangebote, erlebnis- und spielpädagogische Angebote Aus- und Fortbildung von Ehrenamtlichen: z. B. Jugendleiter*innen-Schulungen Administrative Tätigkeiten Umsetzung der im KJR-Leitbild verankerten Prinzipien in der Arbeit mit der Zielgruppe Ihr Profil Student*in (m/w/d) im Fachbereich Sozialwesen (Soziale Arbeit, Management Sozialer Innovationen oder ähnliches) Engagierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenenddiensten Ihre Vorteile Vergütung von monatlich 600,00 Euro im Praxissemester Qualifizierte Praxisanleitung Teilnahme an KJR-internen Fortbildungen Ein Arbeitsfeld, in das Sie Ihre Interessen und Talente gut einbringen können Die Möglichkeit auch in weitere Fachbereiche reinzuschnuppern ------ Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Zunächst auf 2 Jahre befristete Tätigkeit (Elternzeitvertretung) Interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Raum für die Umsetzung eigener Ideen in einem sehr kollegialen Arbeitsteam Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Möglichkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl.
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Zunächst auf 2 Jahre befristete Tätigkeit (Elternzeitvertretung) Interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Raum für die Umsetzung eigener Ideen in einem sehr kollegialen Arbeitsteam Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Möglichkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl.
Tutor*innenschulungen, Sozialkompetenztraining, Berufsorientierungsangebote, erlebnis- und spielpädagogische Angebote Aus- und Fortbildung von Ehrenamtlichen: z. B. Jugendleiter*innen-Schulungen Administrative Tätigkeiten Umsetzung der im KJR-Leitbild verankerten Prinzipien in der Arbeit mit der Zielgruppe Ihr Profil Student*in (m/w/d) im Fachbereich Sozialwesen (Soziale Arbeit, Management Sozialer Innovationen oder ähnliches) Engagierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenenddiensten Ihre Vorteile Vergütung von monatlich 600,00 Euro im Praxissemester Qualifizierte Praxisanleitung Teilnahme an KJR-internen Fortbildungen Ein Arbeitsfeld, in das Sie Ihre Interessen und Talente gut einbringen können Die Möglichkeit auch in weitere Fachbereiche reinzuschnuppern Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Wechselschichtzulage: bis zu 150 € brutto Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Björn Kühlewind Recruiter 0521-8012111 bjoern.kuehlewind@johanneswerk.de Zur Homepage Marie-Schmalenbach-Haus Graf-Kanitz-Str. 5 32049 Herford Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Anleitung: Während Ihres Einsatzes werden Sie durch unsere Fachkräfte begleitet. Neben der Tätigkeit in der Einsatzstelle erhalten Sie während des Freiwilligendienstes ein begleitendes Bildungsprogramm. Sie erwartet ein buntes Paket aus persönlichkeitsbildenden, fachlichen und erlebnispädagogischen Fortbildungen.
Unser Kunde braucht Unterstützung : Zwei halbe Tage je 4 Std. von 13.00 Uhr - 17.00 Uhr, immer Mo und Fr bis zum 31.03.2026 Das kannst Du von uns erwarten: Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team Festes Arbeitsverhältnis befristet bis 31.03.2026 Attraktive Vergütung nach TVöD bzw. appropriate Tarifstruktur Unterstützung durch Fort- und Weiterbildungsangebote Zusammenarbeit mit einem etablierten Betriebskindergarten und Eltern Das sind Deine Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern Planung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten und ProjektenUnterstützung der Kinder in ihrer individuellen EntwicklungKommunikation mit Eltern Gestaltung eines sicheren, kreativen und respektvollen UmfeldsEinhaltung der pädagogischen und rechtlichen Vorgaben Das bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung in der Arbeit mit Kindern wünschenswertEinfühlungsvermögen, Kreativität und TeamgeistSelbstständige Arbeitsweise und VerantwortungsbewusstseinFreude an der Zusammenarbeit mit Eltern und KollegenWICHTIG: Führungszeugnis muss vorhanden sein Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Anleitung: Während Ihres Einsatzes werden Sie durch unsere Fachkräfte begleitet. Neben der Tätigkeit in der Einsatzstelle erhalten Sie während des Freiwilligendienstes ein begleitendes Bildungsprogramm. Sie erwartet ein buntes Paket aus persönlichkeitsbildenden, fachlichen und erlebnispädagogischen Fortbildungen.
Wir suchen eine Pflegefachkraft (w/m/d) für unsere Zentrale Kindernotaufnahme Sie bringen mit Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d) Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team Kenntnisse in Triage, Notfallversorgung und im Funktionsdienst sind von Vorteil Flexibilität und Eigeninitiative in der Weiterentwicklung der Kinderkrankenpflege Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Durchführung der Triage bei allen Kindern- und Jugendlichen Pflegerische Notfallversorgung von kranken bis schwer kranken Kindern (0-18 Jahre) Teilhabe an kleinen kinderchirurgischen Wund- und Trauma-Versorgungen Vorbereiten und Mithilfe bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen (internistisch und chirurgisch) Versorgung und Überwachung der Patienten in der Notaufnahme und Tagesklinik Durchführung der Pflegedokumentation sowie auch administrative Tätigkeiten Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier! Ihr Ansprechpartner PD. Dr. Henschen, Direktor der Klinik Tel.: 07721 93 3201 Wir freuen uns auf Sie!
Jetzt bewerben Umfangreiches Angebot an internen und externen WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeitgestaltung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieLeistungsorientierte Vergütung nach AVR-C und betriebliche Altersvorsorge Worauf Sie sich freuen können Sicherheit und Flexibilität: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen in Voll- oder Teilzeit und einer Dienstplanung die zu Ihrem Leben passt, wie zum Beispiel die Mütter-/Väter-DiensteWertschätzung und Gemeinschaft: Kleine Aufmerksamkeiten zu Weihnachten, Ostern oder Geburtstagen sowie ein regelmäßiger Mitarbeiterstammtisch fördern ein wertschätzendes MiteinanderMitgestaltung und Entwicklung: Selbstorganisierte Arbeitsgruppen ermöglichen es Ihnen, Prozesse aktiv mitzugestalten, während Weiterbildungsangebote Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördernModerne Führungskultur: Transformationale Führung sorgt für ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden Worauf wir uns freuen Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und KrankenpflegeEntwicklungsbereitschaft: Den Wunsch, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.Empathie: Freude an der Arbeit mit Menschen und die Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzenEngagement: Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit, die wirklich etwas bewirkt Wer wir sind Zur Seniorenhilfe der St. Augustinus Gruppe gehören zehn Senioreneinrichtungen am Niederrhein und in Solingen, drei Tagespflegeeinrichtungen, ein Hospiz sowie Angebote zum Betreuten Wohnen und Service Wohnen.
Wir möchten gemeinsam die Aufnahmebereitschaft und den Erkundungsdrang der Kinder im gemeinsamen Tagesablauf und in speziellen Angeboten und Projekten optimal nutzen und somit entscheidende Weichen für die spätere Bildungs- und Lebensbiografie legen. Ihre Tätigkeiten Gruppenarbeit in einer Gruppe mit 23 Kindernliebevolle Betreuung und ganzheitliche Förderung der Kinder vom 3. Lebensjahr bis zum Schuleintrittbegleitende und enge Zusammenarbeit mit den ElternPlanung und Durchführung von pädagogischen Angeboten entsprechend unserem pädagogischen Konzept und deren SchwerpunktenBeobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder als staatlich anerkannter Dipl.
Wir möchten gemeinsam die Aufnahmebereitschaft und den Erkundungsdrang der Kinder im gemeinsamen Tagesablauf und in speziellen Angeboten und Projekten optimal nutzen und somit entscheidende Weichen für die spätere Bildungs- und Lebensbiografie legen. Ihre Tätigkeiten Gruppenarbeit in einer Gruppe mit 23 KindernLiebevolle Betreuung und ganzheitliche Förderung der Kinder vom 3. Lebensjahr bis zum SchuleintrittBegleitende enge Zusammenarbeit mit den ElternPlanung und Durchführung von pädagogischen Angeboten entsprechend unserem pädagogischen Konzept und deren SchwerpunktenBeobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder als staatlich anerkannter Dipl.
Wir möchten gemeinsam die Aufnahmebereitschaft und den Erkundungsdrang der Kinder im gemeinsamen Tagesablauf und in speziellen Angeboten und Projekten optimal nutzen und somit entscheidende Weichen für die spätere Bildungs- und Lebensbiografie legen. Ihre Tätigkeiten Gruppenarbeit in einer Gruppe mit 25 KindernLiebevolle Betreuung und ganzheitliche Förderung der Kinder vom 3. Lebensjahr bis zum SchuleintrittBegleitende enge Zusammenarbeit mit den ElternPlanung und Durchführung von pädagogischen Angeboten entsprechend unserem pädagogischen Konzept und deren SchwerpunktenBeobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder als staatlich anerkannter Dipl.
Wir suchen ab sofort: Praktikumsplätze in Bad Schönborn Hast Du Freude bei der Arbeit mit Menschen? Wünschst Du Dir eine sinnbringende Tätigkeit? ... dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Praktikumsplätze in verschiedenen Bereichen unserer Fachklinik Mikina an.
Kinder mit Entwicklungsschwierigkeiten und deren Familien vom Säuglingsalter bis zum Schuleintritt zu begleiten die Entwicklung der Kinder mit entsprechenden Angeboten zu unterstützen die Einbeziehung und Unterstützung der Eltern und des sozialen Umfeldes die koordinierende Begleitung des jeweiligen Interdisziplinären Förderprozesses Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit als staatlich anerkannte/-r Sozialpädagoge/-in (Dipl., B.A., M.A.), Heilpädagog/-in oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss nachweisen können idealerweise einschlägige Berufserfahrung sammeln konnten eine systemische und ressourcenorientierte Arbeitsweise schätzen über sehr gute Deutschkenntnisse verfügen (C1), da in unserer Einrichtung die Sprachanbahnung, - förderung und -entwicklung eine große Rolle spielt ein vielfältiges und interessantes Tätigkeitsfeld suchen, in dem Sie sowohl ambulant, als auch mobil tätig sind eine gültige Fahrerlaubnis und einen eigenen PKW besitzen (Dienstwagen nur bedingt verfügbar) sowohl Freude am selbständigem Arbeiten haben, als auch die Interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team geregelte Arbeitszeiten von Montag - Freitag, ohne Schicht- und Wochenendienst eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Habilitation)Schonen Sie die Umwelt und nutzen Sie Bus und Bahn vergünstigt mit einem JobticketVielfältiges Sport- und Entspannungsangebot im Rahmen des betrieblichen GesundheitsmanagementsFreuen Sie sich zu Beginn Ihrer Tätigkeit auf eine Einführungsveranstaltung, in der Sie viele wichtige Informationen und Schulungen bekommenStadt verfügt über vielfältige Angebote an Kultur- und Freizeitmöglichkeiten, Sport und BildungseinrichtungenBietet durch die Lage an der Elbe und zahlreiche Parkanlagen Raum für Bewegung, Entspannung und RegenerationBietet eine hohe Lebensqualität bei angemessenen Mietpreisen sowie finanzierbare Möglichkeiten der Kinderbetreuung Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 864767/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Habilitation) Schonen Sie die Umwelt und nutzen Sie Bus und Bahn vergünstigt mit einem Jobticket Vielfältiges Sport- und Entspannungsangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Freuen Sie sich zu Beginn Ihrer Tätigkeit auf eine Einführungsveranstaltung, in der Sie viele wichtige Informationen und Schulungen bekommen Stadt verfügt über vielfältige Angebote an Kultur- und Freizeitmöglichkeiten, Sport und Bildungseinrichtungen Bietet durch die Lage an der Elbe und zahlreiche Parkanlagen Raum für Bewegung, Entspannung und Regeneration Bietet eine hohe Lebensqualität bei angemessenen Mietpreisen sowie finanzierbare Möglichkeiten der Kinderbetreuung Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 864767/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erfahrungen im Umgang mit Kindern sind wünschenswert.Offenheit für neue HerausforderungenFlexibilität und EngagementZuverlässigkeit und Teamfähigkeit Wir bieten: Ein interessanter Einblick in eine Tätigkeit im sozialen BereichTaschengeld in Höhe von 500 €25 Seminartage am Bildungszentrum BodelshausenGeregelte Arbeitszeiten:Montag bis Freitag von 7:30 bis 13:30Eine Teamsitzung in der Woche von 14:00 Uhr bis 17:00 Uhr Interesse geweckt?
Wir suchen ab sofort: Sozialpädagoge für unsere Psychosoziale Abteilung (m/w/d) in Chieming/Chiemsee Haben Sie Freude bei der Arbeit mit Menschen? Wünschen Sie sich eine sinnbringende Tätigkeit? … dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Ihre wertvolle Verstärkung als Sozialpädagoge für unsere Psychosoziale Abteilung (m/w/d) in unserer Klinik Alpenhof in Voll- oder Teilzeit im unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Wir suchen ab sofort: Sporttherapeut (m/w/d) in Sylt/OT Westerland Haben Sie Freude bei der Arbeit mit Menschen? Wünschen Sie sich eine sinnbringende Tätigkeit? … dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Ihre wertvolle Verstärkung als Sporttherapeut (m/w/d) in unserer Insel-Klinik Sylt in Teilzeit im unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Sie wirken bei der Erstellung von Entwicklungs- und Förderplänen sowie Bildungsvereinbarungen mit und unterstützen deren Umsetzung. Verwaltende und organisatorische Aufgaben runden Ihre Tätigkeit ab. Sie bringen mit: Einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagog*in (m/w/d) Alternativ: Hochschulabschluss in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozial- und Bildungswissenschaften oder Soziologie (Bachelor, Master, Diplom) Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau zur sicheren Kommunikation im pädagogischen Alltag Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpädagogik, vorzugsweise in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen Hohes Maß an Selbstständigkeit und Engagement Eine methodische Vorgehensweise gepaart mit Kreativität Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Mitarbeit Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d) Eigenverantwortliche, strukturierte, organisierte Arbeitsweise – auch in stressigen Situationen Pflegerisches Verständnis, dass das kranke Kind mit seiner Familie in den Mittelpunkt stellt Respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit allen interdisziplinären Bereichen Empathisches und freundliches Auftreten Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Anleitung: Während Ihres Einsatzes werden Sie durch unsere Fachkräfte begleitet. Neben der Tätigkeit in der Einsatzstelle erhalten Sie während des Freiwilligendienstes ein begleitendes Bildungsprogramm. Sie erwartet ein buntes Paket aus persönlichkeitsbildenden, fachlichen und erlebnispädagogischen Fortbildungen.
Für unsere Kita in Landwasser in Freiburg suchen wir ab sofort oder später: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Voll- und Teilzeit | ab sofort oder später Sie bringen mit: Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium gemäß §7 KiTaG BWFundierte Kenntnisse in der Begleitung kindlicher Bildungs- und Lernprozesse sowie eine wertschätzende, ressourcenorientierte und kindzentrierte HaltungEngagement, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein, kombiniert mit einer selbstständigen und strukturierten ArbeitsweiseHohe soziale Kompetenz, die Fähigkeit zu einem respektvollen, offenen und toleranten Umgang mit Kindern, Sorgeberechtigten und Kolleg:innen.Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einer Einrichtung, die viele Gestaltungs- und Veränderungsmöglichkeiten bietetFreude daran, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Neuausrichtung einer Einrichtung mitzuwirken, die sich in einem spannenden Veränderungs- und Gestaltungsprozess befindet Freuen Sie sich auf: Ein engagiertes, interkulturelles Team im Wandel, das motiviert neue pädagogische Standards setzt und gemeinsam hochwertige Bildungs- und Betreuungsqualität gestaltetDie Chance aktiv an einer Neuausrichtung mitzuwirken und eigene Ideen in den Weiterentwicklungsprozess der Kita einzubringenDen Aufbau einer zukunftsorientierten Sprachkita auf dem Weg zu einem FamilienzentrumEin vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem Sie mit Kindern und Familien aus unterschiedlichsten Kulturen zusammenarbeiten und interkulturelle Kompetenzen täglich leben könnenDie Möglichkeit, besondere pädagogische Herausforderungen anzunehmen und Kinder mit vielfältigen Bedürfnissen wertschätzend zu begleitenFort und Weiterbildungen, die Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung stärken Fragen und Bewerbung: Lea Keyssner Einrichtungsleitung 0761 – 151 88 57 -0 o. -1 kibbiz@awo-freiburg.de Kita Kibbiz Wirthstr. 12a 79110 Freiburg
Ihre Perspektive: Eine leistungsgerechte Vergütung Ein zentrales Bildungskonzept zur Fort- und Weiterbildung, Möglichkeit zur Weiterbildung Neonatologie Die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mitarbeiterrabatte – Corporate Benefits Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Aufgaben: Ein umfassendes und standortübergreifendes Leistungsspektrum sowie verschiedene Schwerpunkte Verantwortungsvolle Tätigkeit in Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und kompetenten Team Versorgung von Kindern und Jugendlichen im ambulanten und stationären Bereich der Klinik Behandlung der Patienten, von der Aufnahme über die Diagnostik bis hin zum Entlassungsmanagement Ihr Profil: Die deutsche Approbation sowie die abgeschlossene Facharztweiterbildung für Kinder- und Jugendmedizin Führungserfahrung ist wünschenswert Spaß an allgemeinpädiatrischen Herausforderungen sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Empathie und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten und Kollegen Teilnahme am Hintergrunddienst Interesse?
die einwandfreie Funktion technischer Anlagen durch sorgfältige Wartung sicherstellen fachgerechte Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten durchführen vielseitige handwerkliche Tätigkeiten (auch Aufräumarbeiten, Kleintransporte, Schließdienst) übernehmen Unterstützung bei Veranstaltungen und internen Umzügen leisten, um einen reibungslosen Ablauf zu ermöglichen Das zeichnet dich aus: Handwerkliche Kenntnisse und handwerkliches Geschick Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker:in oder Elektrikermeister:in oder eine gleichwertige Qualifikation Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist Führerschein der Klasse B sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichem Bereitschaftsdienst bzw.
Für unsere Kita in Landwasser in Freiburg suchen wir ab sofort oder später : Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Voll- und Teilzeit | ab sofort oder später Sie bringen mit: Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium gemäß §7 KiTaG BW Fundierte Kenntnisse in der Begleitung kindlicher Bildungs- und Lernprozesse sowie eine wertschätzende, ressourcenorientierte und kindzentrierte Haltung Engagement, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein, kombiniert mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz, die Fähigkeit zu einem respektvollen, offenen und toleranten Umgang mit Kindern, Sorgeberechtigten und Kolleg:innen. Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einer Einrichtung, die viele Gestaltungs- und Veränderungsmöglichkeiten bietet Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Neuausrichtung einer Einrichtung mitzuwirken, die sich in einem spannenden Veränderungs- und Gestaltungsprozess befindet Freuen Sie sich auf: Ein engagiertes, interkulturelles Team im Wandel, das motiviert neue pädagogische Standards setzt und gemeinsam hochwertige Bildungs- und Betreuungsqualität gestaltet Die Chance aktiv an einer Neuausrichtung mitzuwirken und eigene Ideen in den Weiterentwicklungsprozess der Kita einzubringen Den Aufbau einer zukunftsorientierten Sprachkita auf dem Weg zu einem Familienzentrum Ein vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem Sie mit Kindern und Familien aus unterschiedlichsten Kulturen zusammenarbeiten und interkulturelle Kompetenzen täglich leben können Die Möglichkeit, besondere pädagogische Herausforderungen anzunehmen und Kinder mit vielfältigen Bedürfnissen wertschätzend zu begleiten Fort und Weiterbildungen, die Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung stärken Fragen und Bewerbung: Lea Keyssner Einrichtungsleitung 0761 – 151 88 57 -0 o. -1 kibbiz@awo-freiburg.de Kita Kibbiz Wirthstr. 12a 79110 Freiburg
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege – für unsere Bewohner und für sich selbst! Bewerben Sie sich jetzt! Jetzt bewerben Unbefristete Tätigkeit und leistungsorientierte Vergütung nach AVR-CBetriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung)Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Beziehungsgestaltung: Sie begleiten die Bewohner unserer Einrichtung langfristig und gestalten Maßnahmen gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team und bringen hierbei Ihre Expertise ein.Eigenverantwortlichkeit: Ihre Fachexpertise steht im Mittelpunkt der Versorgung unserer Bewohner und Sie übernehmen eigenverantwortlich die Versorgung und Betreuung.Sinnstiftende Aufgabe: Sie begleiten die Bewohner langfristig auf ihrem Weg und erhalten dafür Dankbarkeit und können die Wirkung Ihrer Arbeit beobachten.Weiterbildung: Freuen Sie sich auf umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten unter anderem aus den Bereichen Gerontopsychiatrie, Palliativversorgung, Wundmanagement und vielem mehr.
Gehalt" Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Gehalt: Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Björn Kühlewind Recruiter 0521-8012111 bjoern.kuehlewind@johanneswerk.de Zur Homepage Jochen-Klepper-Haus Rappoldstraße 24 33611 Bielefeld Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Herzliche Betreuung: Du begleitest unsere Bewohner*innen liebevoll durch ihren Tag, hilfst bei einfachen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in der Wohngruppe und sorgst dafür, dass sie sich rundum wohlfühlen. Wann du zu uns passt: Du hast ein großes Herz für ältere Menschen und die Freude an ihrer Begleitung steht bei dir im Mittelpunkt.
Durchführen der Grundpflege Durchführen der Pflegedokumentation Einhalten interner und externer Qualitätskriterien Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Eine positive Arbeitshaltung, die das Leben und Wohnen der Bewohner*innen in den Mittelpunkt stellt Fach- und Sozialkompetenz Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse Unbefristete Teilzeitstelle Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B.
Fachwirt für Organisation oder Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren Führungserfahrung in der stationären Langzeitpflege von Vorteil Strukturierte, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise Routine in der Pflegeprozessplanung Bereitschaft zur Angehörigenarbeit Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken und Handeln Gute EDV-Kenntnisse Das bieten wir Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Interessante Tätigkeit mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bezahlung nach P 12 TVöD Anmeldung zur zusätzlichen Altersversorgung (Betriebsrente) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Hansefit JobRad 25€ Zuschuss zum Deutschlandticket ... und viele weitere soziale und gesundheitsfördernde Leistungen!
Als Erziehungsstelle solltest du befähigt sein, sehr eigenverantwortlich und reflektiert pädagogisch tätig zu sein den Alltag von jungen Menschen, im Wechselspiel zwischen Unterstützung einerseits und dem Setzen von Grenzen andererseits, wertschätzend, authentisch und empathisch zu gestalten Wir wünschen uns Offenheit gegenüber Vielfalt und Interkulturalität Offenheit für selbsterfahrungsorientierte Prozesse Bereitschaft zu einem ganzheitlichen Arbeiten Die Teilnahme an unseren Angeboten (regelmäßige Beratung und Supervision) setzen wir voraus. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in enger Anbindung an unseren Träger eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach TV-DN verschiedene Entlastungsoptionen zum Urlaub betriebliche Altersvorsorge tarifliche Jahressonderzahlung im November ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima Supervision kollegialer Austausch intensive Einzel- und Teamfachberatung regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Autoleasing über FINN Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Vergütungsgrundlage ist der Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als Pflegeassistent (m/w/d) für unsere Senioreneinrichtung Haus Aaper Busch. Das erwartet Sie: Übernahme eigenverantwortlicher Tätigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege (LG 1 und LG 2) Unterstützung der Gäste bei der eigenständigen Lebensführung während des Aufenthaltes in der KurzzeitpflegeBegleitung und Unterstützung der Pflegefachpersonen bei pflegerischen MaßnahmenMitwirkung an einer bewohnerorientierten, ganzheitlichen Versorgung Das bringen Sie mit: Freude am Kontakt mit Menschen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Gute Beobachtungsgabe und die Fähigkeit, Veränderungen im Gesundheitszustand unserer Gäste zu erkennenZuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Geduld im Umgang mit Bewohner:innen und AngehörigenBereitschaft zur Zusammenarbeit im Team und zur kontinuierlichen Weiterbildung Darauf können Sie sich freuen: Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem OnboardingAktive Förderung durch Fort- und WeiterbildungsangeboteUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieVergütung nach BAT-KFBetriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRKBetriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-LeasingDigitale Arbeitsprozesse und moderne ToolsVergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate BenefitsGünstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem CampusUnterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern Interesse?
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: https://www.caritas-haus-christophorus-brannenburg.de/de Sie sind verantwortlich für... die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses im Nachtdienst die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kindpfleger/-in Altenpflegehelfer/-in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-in oder Heilerziehungspflegehelfer/-in mitbringen Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen mit Behinderung haben medizinisches und pflegerisches Grundwissen sowie Basisfertigkeiten in der täglichen Dokumentation einbringen können Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Einsatzbereitschaft besitzen eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben team- und lösungsorientiert arbeiten möchten Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), bis zu vier Urlaubstage zusätzlich bei Nachtarbeit, zwei Regenerationstage, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung Menge der Diensttage am Stück sind frei wählbar und Wunschdienstplan wird berücksichtigt Möglichkeit eines Mittagessens aus der hauseigenen Küche Mitarbeiterzimmer mit Schlafcouch, Fernseher, Küche und Bad zur vorübergehenden Überlassung bei Zuzug, bis Wohnung gefunden wurde kostenlose Parkplätze direkt am Haus weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: https://www.caritas-haus-christophorus-brannenburg.de/de Sie sind verantwortlich für... die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses im Nachtdienst die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder Erzieher/-in mitbringen Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen mit Behinderung haben medizinisches und pflegerisches Grundwissen sowie Basisfertigkeiten in der täglichen Dokumentation einbringen können Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Einsatzbereitschaft besitzen eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben team- und lösungsorientiert arbeiten möchten Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), bis zu vier Urlaubstage zusätzlich bei Nachtarbeit, zwei Regenerationstage, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung Menge der Diensttage am Stück sind frei wählbar und Wunschdienstplan wird berücksichtigt Möglichkeit eines Mittagessens aus der hauseigenen Küche Mitarbeiterzimmer mit Schlafcouch, Fernseher, Küche und Bad zur vorübergehenden Überlassung bei Zuzug, bis Wohnung gefunden wurde kostenlose Parkplätze direkt am Haus weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Bademeister (m/w/d) in Bad Schönborn Haben Sie Freude bei der Arbeit mit Menschen? Wünschen Sie sich eine sinnbringende Tätigkeit? … dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Ihre wertvolle Verstärkung als Masseur / Med. Bademeister (m/w/d) in unserer Fachklinik Mikina ab sofort in Teilzeit (20-30 Std.) im unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen. Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!