Wir bieten ein komplettes Angebot an Wartungsdienstleistungen und mobilem Service für Schienenfahrzeuge und deren Komponenten. Für unseren Standort in Leipzig mit unterstützender Tätigkeit in Delitzsch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder (m/w/d) - Vollzeit (38 Stunden/Woche) - Ihre Vorteile bei uns: Unbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub und eine sichere UrlaubsplanungArbeitsbefreiung für Heiligabend und SilvesterUrlaubs- und WeihnachtsgeldVermögenswirksame LeistungenArbeitgebermitfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeFahrrad-LeasingSonderzahlung für Hochzeit und GeburtUnterstützung von interner sowie externer Fort- und WeiterbildungenBonuszahlungen durch "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"Corporate BenefitsFlexible Arbeitszeiten zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und BerufAbwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten sowie ein angenehmes Betriebsklima Ihre Aufgaben: Verantwortung und Durchführung der Berufsausbildung für die Ausbildungsberufe Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) - Fachrichtung Konstruktionstechnik und Konstruktionsmechaniker (m/w/d) – Fachrichtung Stahl- und Metallbau an unserem Standort LeipzigUnterstützung des Ausbildungsteams am Standort DelitzschSicherung der Qualität der AusbildungErstellen des standortspezifischen Ausbildungsplanes nach UnternehmensvorgabenMitarbeit im Bereich Weiterbildung/Produktion/QualitätsmanagementVorbereitung der Auszubildenden auf deren Zwischen- und AbschlussprüfungenFührungskraft und Coach für Bildungs- und Erziehungsarbeit der AuszubildendenPlanung des betrieblichen Einsatzes nach sachlicher und zeitlicher Gliederung sowie nach AusbildungsverordnungEntwicklung/Weiterentwicklung von Lehr- und LernmittelnKontinuierliche AusbildungserfolgskontrolleRepräsentation des Unternehmens auf Ausbildungsmessen und Veranstaltungen zur NachwuchsgewinnungDurchführung von SchülerpraktikaOrdnung/Sicherheit/Brandschutz und Funktionstüchtigkeit der LehrräumeBudgetverantwortung für Sachmittel in der Ausbildung am StandortBegleiten der Ausbildungsdokumentation der Auszubildenden Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Metallberuf - idealerweise ergänzt durch eine Fortbildung als Industriemeister Metall (m/w/d), staatlich geprüfter Techniker Maschinenbau (m/w/d) oder Ingenieur Maschinenbau (m/w/d) (nicht zwingend erforderlich)Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein)Fundierte praktische Erfahrung im Metallbereich, idealerweise in der Fertigung oder AusbildungPädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen MenschenSicherer Umgang mit MS-OfficeFlexibilität und Bereitschaft zur gelegentlichen Tätigkeit am Standort DelitzschDurchsetzungsvermögen sowie strukturierte, eigenständige und zielorientierte ArbeitsweiseTeamgeist und Kommunikationsstärke
Diese Benefits bieten wir dir: Einen Ausbildungsvertrag in einem stabilen Unternehmen mit einer hohen Übernahmequote Eine fachlich umfassende Ausbildung Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Einen Schnuppertag vor Beginn der neuen Tätigkeit ausbildungsbegleitendes PEP-Programm von der YPA (Young Pro Academy) zur persönlichen Förderung und Entwicklung 30 Tage Urlaub bei einer 37,5 Stunden Woche Mitarbeiter Benefits mit Vorteilen bei Einkäufen, Veranstaltungen und Reisen Kostenloses Wasser & Kaffee Regelmäßige Teamevents, wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern etc. und Azubi-Ausflüge Das solltest du mitbringen: Einen guten Schulabschluss (mind. mittlere Reife oder (Fach-)Abitur) Interesse an Wirtschaft und Technik – Maschinenbau findest du spannend Spaß an Organisation, Planung und kaufmännischen Aufgaben Gute Deutsch- und Mathekenntnisse Grundkenntnisse am PC z.
Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen (Speisen, Getränke, Ordnung, Sauberkeit) Verteilung der Eingangs- und Ausgangspost Scannen und digitale Ablage von Dokumenten Unterstützung bei einfachen kaufmännischen und administrativen Aufgaben Allgemeine organisatorische Tätigkeiten im Büroalltag Ihr Profil - Das bringen Sie mit Kaufmännische Ausbildung wie z. B. als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, o. ä. ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
Aufgaben • Unterstützung des Teams der gewerblichen Immobilienfinanzierung im Vertriebs- und Tagesgeschäft • Bearbeitung von Serviceprozessen wie Zahlungsverkehr, Online-Banking, Kreditkarten, Kontoeröffnungen und Angebotserstellungen • Überleitungen an die Verbundpartner und Spezialistinnen und Spezialisten • Mitwirkung bei der Erstellung von Beschlussvorlagen und Entscheidungspräsentationen für Gremien und Ausschüsse • Überleitung an Verbundpartner und Spezialistinnen und Spezialisten sowie Unterstützung bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung • Idealerweise Erfahrung im gewerblichen Immobiliensektor sowie Interesse am Vertrieb und an Immobilienfinanzierungen • Sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Freude an der Arbeit im Team • Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Excel, Word und PowerPoint) Idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement und in HR-Themen Ausgeprägte Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Diskretion Interesse an Personal- und Personalmarketingthemen sowie Prozessen in einem internationalen Umfeld Was erwartet Dich: Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten Sammeln von Arbeitserfahrung in einem internationalen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice Strukturierte und intensive Einarbeitung Attraktive Mitarbeiterrabatte Praktikantenvergütung Freue Dich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer wertvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen. Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!
Sie unterstützen und übernehmen hauswirtschaftliche Tätigkeiten Sie begleiten und assistieren im Basisdienst und im Bereich der Freizeitgestaltung Wir bieten Ihnen einen interessanten Ausbildungsplatz und eine qualifizierte Praxisanleitung Weiterentwicklung: Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung möchten wir durch spannende Fort- und Weiterbildungen, Fachtage und -veranstaltungen fördern.
Für den Standort Hamburg suchen wir: Sales Manager (m/w/d) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Sales Manager (m/w/d): Aktive Betreuung und Beratung von bestehenden Kunden sowie Akquise neuer Geschäftspartner Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im In- und Ausland Identifikation neuer Marktpotenziale und Entwicklung von Vertriebsstrategien Erstellung von Angeboten, Vertragsverhandlungen und Auftragsabwicklung Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Marketing und Logistik Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Kunden- und Marktanalyse Ihr Profil als Sales Manager (m/w/d): Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare kaufmännische AusbildungErste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich LebensmittelhandelKommunikationsstärke und Freude am KundenkontaktVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von VorteilSelbstständige, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseHohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft Unser Kunde bietet Ihnen: Eine spannende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen Eigenverantwortliches Arbeiten mit GestaltungsspielraumFlache Hierarchien und ein motiviertes, dynamisches TeamWeiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen EntwicklungAttraktive Vergütung und zusätzliche Benefits Wissenswertes über unseren Kunden als Arbeitgeber: Die STEFES Food GmbH ist ein dynamisches Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg, das sich auf den Import und Vertrieb von Tiefkühlware spezialisiert hat.
Während deines Praxissemesters verbindest du Gelerntes aus dem Studium mit der Praxis bei uns. Mit Beginn deiner Tätigkeit lernst du unter anderem unsere Produktion, die Hausmontage und deinen Baufritz-Paten kennen. Er oder sie wird dich intensiv einarbeiten.
Während deines Praxissemesters verbindest du Gelerntes aus dem Studium mit der Praxis bei uns. Mit Beginn deiner Tätigkeit lernst du unter anderem unsere Produktion, die Hausmontage und deinen Baufritz-Paten kennen. Er oder sie wird dich intensiv einarbeiten.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Familienunternehmen: Vielseitige Tätigkeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien Attraktives Anstellungspaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Vergütung (inkl.
Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Veranstaltungen: Förderung des Zusammenhalts zwischen unseren Azubis durch Einführungstage und Azubi-Events Kostenloses Deutschlandticket während Deiner Ausbildung Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Du alles lernst, was man für den Start bei uns wissen muss Entwicklung: Optimale Karrierechancen in einer zukunftsweisenden Branche – Gemeinsam überlegen wir uns einen Weg für eine weitere Zusammenarbeit Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Praxisnahe Erfahrungen: Vielseitige Einblicke und Tätigkeiten in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe mit aussichtsreichen Entwicklungsmöglichkeiten Weitere Informationen Rhenus Archiv Services GmbH // Laura Veit // +49 2301 292553 // ros.bewerbung@rhenus.com // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe
Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Veranstaltungen: Förderung des Zusammenhalts zwischen unseren Azubis durch Einführungstage und Azubi-Events Kostenloses Deutschlandticket während Deiner Ausbildung Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Du alles lernst, was man für den Start bei uns wissen muss Entwicklung: Optimale Karrierechancen in einer zukunftsweisenden Branche – Gemeinsam überlegen wir uns einen Weg für eine weitere Zusammenarbeit Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Praxisnahe Erfahrungen: Vielseitige Einblicke und Tätigkeiten in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe mit aussichtsreichen Entwicklungsmöglichkeiten Weitere Informationen Rhenus Archiv Services GmbH // Laura Veit // +49 2301 292553 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe
Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für alle fachlichen und strategischen Themen rund um SAP TMSie beraten Kundinnen und Kunden als Trusted Advisor und begleiten sie durch komplexe TransformationsprojekteSie entwickeln das SAP TM-Portfolio strategisch weiter und definieren die RoadmapSie bauen die Partnerschaft mit SAP im Bereich Transportation Management gezielt aus.Sie analysieren Markttrends und identifizieren relevante Messen, Events und Fachveranstaltungen zur Positionierung unseren Unternehmens Sie repräsentieren das Unternehmen auf externen Veranstaltungen und stärken die Sichtbarkeit des SAP-TM-BereichsSie unterstützen den Sales-Prozess, übernehmen fachliche Verantwortung für Opportunities und führen diese erfolgreich bis zum ClosingSie verantworten das Lösungsdesign für die Integration von SAP TM in bestehende IT- und Prozesslandschaften der KundenSie übernehmen die fachliche Führung in SAP-TM-Projekten und stellen eine hochwertige Implementierung sicherSie fördern und entwickeln das interne SAP-TM-Team weiter – fachlich, methodisch und strategisch Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Logistik o.Ä.Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder im Inhouse Consulting, davon mindestens 6 Jahre Erfahrung im SAP TM-UmfeldTiefgehende Expertise in SAP TM-Architektur und SAP TM-ImplementierungErfahrung in der fachlichen Führung oder Projektleitung von SAP-TM-ProjektenLeidenschaft für strategische Führung, Teamaufbau und PartnerschaftenEin souveränes, vertrauensbildendes Auftreten – intern wie extern Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenHomeoffice-Möglichkeit, keine Büropflicht Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen KinderbetreuungszuschussUmfangreiche Weiterbildungsmöglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristina Stojancevic Referenznummer 865224/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristina.stojancevic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
In der Klinik Blankenstein erfolgt der Einsatz entweder im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege: Du übernimmst Tätigkeiten, um den Pflegekräften zuzuarbeiten und unterstützt die Mitarbeiter des Pflegedienstes bei ihren Aufgaben oder im Bereich Technik: Du bist im Bringedienst tätig, hier bist Du verantwortlich für den Transport von Verbrauchsmaterialien und Mineralwasser in die jeweiligen Abteilungen des Hauses.
Jetzt bewerben Vergütung & Benefits: Attraktive Bezahlung nach AVR-C und betrieblichen Altersvorsorge, Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate BenefitsAusgleich: 30 Tage Urlaub plus 2 RegenerationstageSinnstiftende Aufgabe: Eine Tätigkeit, die wertvoll für unsere Klientinnen und Klienten ist und wirklich etwas bewirkt Worauf Sie sich freuen können Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden Sicherstellung einer stabilen Auslastung der Standorte durch aktive Gewinnung neuer ambulanter Klienten und KlientinnenGestaltung und Weiterentwicklung innovativer und klientenzentrierter Angebote, z.
Diese Aufgaben werden Sie erwarten: Eigenständiger Aufbau sowie Inbetriebnahme von Strahlanlagen beim Kunden vor Ort Reisetätigkeit in den D-A-CH und Benelux Ländern Elektrotechnische Tätigkeiten Fehler- und Störungsanalyse, -Beseitigung und Reparaturen Beratung, Schulung und Unterstützung unserer Kunden bei technischen Fragen sowie Produktionsbegleitung nach erfolgter IBN Dafür bringen Sie diese Kompetenzen mit: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich Berufserfahrung in der Montage von Maschinen und Anlagen wünschenswert Kenntnisse in Siemens Software TIA-Portal/Step7 und Antriebstechnik Englischkenntnisse Führerschein Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität Diese Benefits bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen Unternehmen Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international tätigen Unternehmen mit viel Freiraum für die persönliche Entwicklung Einen Schnuppertag vor Beginn der neuen Tätigkeit Die einmalige Chance, eigene Fähigkeiten einbringen zu können und schnell Verantwortung zu übernehmen Flache Hierachie mit kurzen Entscheidungswegen Ein engagiertes Team in einem angenehmen Arbeitsumfeld Eine den Kompetenzen und Arbeitsergebnissen entsprechende Vergütung Eine individuelle Einarbeitung in Abhängigkeit Ihrer Vorkenntnisse Eine moderne IT-Landschaft durch unser neues ERP System 30 Tage Urlaub Jobrad für Mitarbeitende und deren Partner Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiter Benefits mit Vorteilen bei Einkäufen, Veranstaltungen und Reisen Hier können Sie Kontakt aufnehmen: Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung?
Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder im Inhouse Consulting, davon mindestens 6 Jahre Erfahrung im SAP TM-Umfeld Tiefgehende Expertise in SAP TM-Architektur und SAP TM-Implementierung Erfahrung in der fachlichen Führung oder Projektleitung von SAP-TM-Projekten Leidenschaft für strategische Führung, Teamaufbau und Partnerschaften Ein souveränes, vertrauensbildendes Auftreten – intern wie extern Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Homeoffice-Möglichkeit, keine Büropflicht Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Kinderbetreuungszuschuss Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristina Stojancevic Referenznummer 865224/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristina.stojancevic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Personalkostenberechnungen für Statistiken und Anträge Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossene kaufmännische bzw. steuerfachliche Ausbildung Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Urlaubsrecht Gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung in Zeiterfassungssoftware Schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit Eigenständige und effiziente Arbeitsweise Darauf dürfen Sie sich freuen: Ein kompetentes und hilfsbereites Team, das sich auf Sie freut Eigenverantwortliche vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten, die sich mit Ihrem Alltag bei Bedarf vereinbaren lassen Ein Gehalt, orientiert am TVöD bei einer 39-Stunden-Woche inkl. branchenüblicher Zulagen, von 3.300 Euro bis 3.800 Euro plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage im Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) und dienstfrei an Heiligabend und Silvester Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Ruhestand Sehr gute Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen Umfassende und qualifizierte Einarbeitung für einen entspannten Start Gesundheitsprogramme, die Ihr Wohlbefinden fördern Interne Veranstaltungen/Betriebsfeiern, weil das Miteinander wichtig ist Preisvorteile durch Rabatte bei vielen Firmen aufgrund unserer Mitgliedschaft bei Corporate Benefits Hier erfahren Sie mehr über die Verwaltung der Innosozial .
Medizinphysik, Spezialgebiet Audiologie oder einem Masterstudiengang mit Schwerpunkt Audiologie und praktischer Erfahrung mit CI-Versorgungen Zertifizierte Fachanerkennung der Deutschen Gesellschaft für Audiologie (DGA) als CI-Audiolog*in ist zwingend erforderlich Ausgeprägte Empathie im Umgang mit Personen mit Hörbeeinträchtigung Eine hohe Motivation, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit Für nähere Details zur Tätigkeit sowie weitere Fragen: Prof. Dr. med. Omid Majdani Chefarzt Klinik für Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde, plastische Kopf- und Halschirurgie Tel. +49 5361 80-3675 E-Mail: assistenz-hno@klinikum.wolfsburg.de Bewerbungen absenden ausschließlich über den Button "Jetzt bewerben" Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
B. das Anlegen von Kunden- und Personalakten sowie vorbereitende Arbeiten für die Lohnbuchhaltung. Du recherchierst zu Berufen und Tätigkeiten, die in der Niederlassung nachgefragt werden, und hältst relevante Informationen bereit. Du baust dir ein nachhaltiges Netzwerk in der Region auf und nimmst an spannenden Veranstaltungen und Messen teil.
Diese Benefits bieten wir dir: Einen Ausbildungsvertrag in einem stabilen Unternehmen mit einer hohen Übernahmequote Eine fachlich umfassende Ausbildung Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Einen Schnuppertag vor Beginn der neuen Tätigkeit ausbildungsbegleitendes PEP-Programm von der YPA (Young Pro Academy) zur persönlichen Förderung und Entwicklung 30 Tage Urlaub bei einer 37,5 Stunden Woche Mitarbeiter Benefits mit Vorteilen bei Einkäufen, Veranstaltungen und Reisen Kostenloses Wasser & Kaffee Regelmäßige Teamevents, wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern etc. und Azubi-Ausflüge Das solltest du mitbringen: Einen guten Schulabschluss (mind. mittlere Reife oder (Fach-)Abitur) Interesse an Wirtschaft und Technik – Maschinenbau findest du spannend Spaß an Organisation, Planung und kaufmännischen Aufgaben Gute Deutsch- und Mathekenntnisse Grundkenntnisse am PC z.
Diese Benefits bieten wir dir: Einen Ausbildungsvertrag in einem stabilen Unternehmen mit einer hohen Übernahmequote Eine fachlich umfassende Ausbildung Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Einen Schnuppertag vor Beginn der neuen Tätigkeit ausbildungsbegleitendes PEP-Programm von der YPA (Young Pro Academy) zur persönlichen Förderung und Entwicklung 30 Tage Urlaub bei einer 37,5 Stunden Woche Mitarbeiter Benefits mit Vorteilen bei Einkäufen, Veranstaltungen und Reisen Kostenloses Wasser & Kaffee Regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeier etc. und Azubi-Ausflüge Das solltest Du mitbringen: Einen guten Schulabschluss (mind. mittlere Reife oder (Fach-)Abitur) Interesse an Technik – Maschinenbau findest du spannend Spaß an Organisation & Planung Gute Kenntnisse in Mathematik & Physik Grundkenntnisse am PC z.B.
Rechnungserstellung Versandanmeldung & -abwicklung Zoll- und Ausfuhrdokumente (ATLAS) unter Beachtung der länderspezifischen Vorschriften Angebotsnachverfolgung Pflege der Kundendaten im ERP-System Allgemeine Bürotätigkeit sowie allgemein anfallende Tätigkeiten im Bereich Service/ Front Office. Dafür bringen Sie diese Kompetenzen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise als Industriekaufmann/-frau oder Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation gute Kenntnisse im Bereich Zollabwicklung und internationaler Warenverkehr M365 Kenntnisse und Routine in der Anwendung von einem ERP-System Deutsche und Englische Sprache in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil hohes Maß an Kundenorientierung Sie sind teamfähig, kommunikativ, zuverlässig und belastbar Diese Benefits bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen Unternehmen Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international tätigen Unternehmen mit viel Freiraum für die persönliche Entwicklung Einen Schnuppertag vor Beginn der neuen Tätigkeit Die einmalige Chance, eigene Fähigkeiten einbringen zu können und schnell Verantwortung zu übernehmen Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen Ein engagiertes Team in einem angenehmen Arbeitsumfeld Eine den Kompetenzen und Arbeitsergebnissen entsprechende Vergütung Eine individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine moderne IT-Landschaft 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten Jobrad für Mitarbeitende und deren Partner Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen top modernen, ergonomischen Arbeitsplatz Mitarbeiter Benefits mit Vorteilen bei Einkäufen, Veranstaltungen und Reisen Hier können Sie Kontakt aufnehmen: Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung?
Zudem zeichnen Sie Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft aus. Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
. ------ Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Einrichtungen der Regionalen Jugendarbeit im Landkreis München Praktikant*innen (m/w/d) im Praxissemester Ihre Aufgaben Mitarbeit im jeweiligen Fachbereich (Offene Kinder- und Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit, Junge Integration, Offener oder Gebundener Ganztag) Mitwirkung bei der Planung und Durchführung verschiedenster Veranstaltungen, u. a. im Bereich Kultur- und Erlebnispädagogik Pädagogische Projektarbeit Administrative Tätigkeiten Umsetzung der im KJR-Leitbild verankerten Prinzipien in der Arbeit mit der Zielgruppe Ihr Profil Student*in (m/w/d) im Fachbereich Sozialwesen Engagierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenenddiensten Ihre Vorteile Vergütung von monatlich 600,00 Euro im Praxissemester Qualifizierte Praxisanleitung Teilnahme an KJR-internen Fortbildungen Ein Arbeitsfeld, in das Sie Ihre Interessen und Talente gut einbringen können Je nach Einrichtung/Gemeinde die Möglichkeit auch in weitere Fachbereiche reinzuschnuppern Mehr Informationen zu den Praktikumsmöglichkeiten beim KJR finden Sie hier. ------ Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir suchen für verschiedene Gebiete in Deutschland Medical Representatives (m/w/d) Als Medical Rep betreuen Sie ein spannendes kreatives Aufgabenfeld und haben Freude an den folgenden Tätigkeiten: sachkundige Beratung und Betreuung von niedergelassenen Allgemeinmedizinern und Fachärzten (Kardiologen, Diabetologen) im zuständigen GebietUmgang mit Kunden und Pflege von Kundenbeziehungen durch regelmäßige KundenbesucheErreichung und Steigerung der vereinbartenZieleselbstständige Analyse des Gebietes nach Marktanteilen und PotentialenDurchführung des ReportingsOrganisation, Durchführung und Teilnahme an Veranstaltungen und Schulungen Sie verfügen idealerweise über: praktische Vertriebs- und Außendiensterfahrung sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studiumeine aufgeschlossene kommunikative Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraftverhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftErfahrung im Umgang mit MS Office und praktische Kenntnisse mit CRM-Systemeneine vertriebs- und zielorientierte ArbeitsweiseFlexibilität, Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiativeeinen Wohnort im Gebiet und hohe Reisebereitschaft Bei TAD Pharma bieten wir: spannende und abteilungsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten in einem führenden generischen etablierten Pharmaunternehmenunsere Produkte haben EU Qualitätein strategisches und innovatives Produktportfolio vielseitige Arbeitsplätze in einer zukunftsorientierten Wachstumsbrancheein familiäres, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld ein intensives Einarbeitungs- und Onboardingprogramm diverse Gesundheitsangebote und Firmeneventsein soziales und nachhaltiges EngagementChancengleichheit Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie Ihre Karriere in einem führenden, multinationalen, generischen Pharmaunternehmen.
Wir suchen für verschiedene Gebiete in Deutschland Pharmacy Representatives (m/w/d) Als Pharmacy Representative (m/w/d) betreuen Sie ein spannendes kreatives Aufgabenfeld und haben Freude an den folgenden Tätigkeiten: Vertrieb von innovativen pharmazeutischen Produkten im zuständigen GebietUmgang mit Kunden und Pflege von Kundenbeziehungen durch regelmäßige KundenbesucheErreichung und Steigerung der vereinbarten Umsatzziele und des Marktwachstumsselbstständige Analyse des Gebietes nach Marktanteilen und PotentialenDurchführung des ReportingsOrganisation, Durchführung und Teilnahme an Veranstaltungen und Schulungen Sie verfügen idealerweise über: praktische Vertriebs- und Außendiensterfahrung sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studiumeine aufgeschlossene kommunikative Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraftverhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftErfahrung im Umgang mit MS Office und praktische Kenntnisse mit CRM-Systemeneine vertriebs- und zielorientierte ArbeitsweiseFlexibilität, Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiativeeinen Wohnort im Gebiet und hohe Reisebereitschaft Bei TAD Pharma bieten wir: spannende und abteilungsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten in einem führenden generischen etablierten Pharmaunternehmenunsere Produkte haben EU Qualitätein strategisches und innovatives Produktportfolio vielseitige Arbeitsplätze in einer zukunftsorientierten Wachstumsbrancheein familiäres, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld ein intensives Einarbeitungs- und Onboardingprogramm diverse Gesundheitsangebote und Firmeneventsein soziales und nachhaltiges EngagementChancengleichheit Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie Ihre Karriere in einem führenden, multinationalen, generischen Pharmaunternehmen.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Attraktives Anstellungspaket: Leistungsgerechte Vergütung, feste Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Arbeitszeit: Wir bieten Ihnen familienfreundliche Arbeitszeiten, die geregelt und planbar sind Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Firmenradleasing: Auf zwei Rädern für Natur und Gesundheit Mitarbeiterrabatte: Mit attraktiven Corporate-Benefits erhalten Sie Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Veranstaltungen: Firmenevents fördern den Zusammenhalt zwischen unseren Mitarbeitenden Familienunternehmen: Vielseitige Tätigkeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co. KG, Region West // Niederlassung Dortmund // Sven Schneider // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team +49 1516 7597179 REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co.
Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement oder vergleichbarer Tätigkeiten Fundierte Kenntnisse in der Geschäftsprozessoptimierung und modellierung sowie im Projektmanagement Erfahrung in der Anwendung von Methoden wie PDCA Zyklus und DMAIC.
Die Mitarbeitenden aller Berufsgruppen sorgen durch ihre verantwortungsvolle Tätigkeit für ein Lebensumfeld, das durch Wertschätzung, Respekt und Aufmerksamkeit geprägt ist. Gemeinschaft, Lebensgestaltung und Pflege - das sind Perspektiven für 125 ältere Menschen, die im St.
Sie sind verantwortlich für... die fachgerechte Durchführung von Tätigkeiten im Küchenbereich, im Service, im Wohnbereich für und mit Bewohner/-innen, die Reinigung und Pflege der Räumlichkeiten mit Einrichtung und Ausstattung die sorgfältige Durchführung der Reinigung nach den Vorgaben die Dokumentation der Reinigung und Meldung von Nachbestellungen und Reklamationen die Zusammenarbeit im Team und allen Berufsgruppen in der Einrichtung die Berücksichtigung von aktuellen Arbeitssicherheitsrichtlinien und Hygieneverordnungen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... ein erfolgreiches Berufsgrundschuljahr Hauswirtschaft (BGJ) vorweisen können Interesse am teamorientierten Arbeiten und gerne Kontakt zu älteren, pflegebedürftigen Menschen pflegen eine verantwortungsbewusste und ressourceneffiziente Handlungsweise praktizieren Qualitätsbewusstsein und eine saubere und gewissenhafte Arbeitsweise gewohnt sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift besitzen eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung die Möglichkeit einer Zusammenarbeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis verschiedene Veranstaltungen für und mit Auszubildenden eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte und Vermögenswirksame Leistungen bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Eine zentrale Führungsrolle mit operativer und strategischer Verantwortung Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Gestaltungsfreiheit bei Kampagnen, Prozessen und Teamstruktur Ein offenes, entwicklungsbereites Team mit Drive Zugang zu modernen Vertriebstools sowie aktiver Einsatz von Digitalisierung und KI Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Ziel- und leistungsorientiertes Vergütungssystem Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien Individuelle Schulungen, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, gefördert durch den Arbeitgeber 30 Tage Urlaub sowie Gleitzeit Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Möglichkeit auf ein Jobrad Vergünstigte Mitarbeiterangebote über ein Online-Einkaufsportal Warum Sie bei uns durchstarten - Ihre Aufgaben!
Qualifizierung und Motivation Das bringen Sie mit: Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß Absatz 1 HKJGB §25b. Fundierte pädagogische Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben, sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern zwischen 0 und 10 Jahren.
Qualifizierung und Motivation Das bringen Sie mit: Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß Absatz 1 HKJGB §25b. Fundierte pädagogische Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben, sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern zwischen 0 und 10 Jahren.
Qualifizierung und Motivation Das bringen Sie mit: Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß Absatz 1 HKJGB §25b. Fundierte pädagogische Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben, sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern zwischen 0 und 10 Jahren.
Qualifizierung und Motivation Das bringen Sie mit: Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß Absatz 1 HKJGB §25b. Fundierte pädagogische Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben, sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern zwischen 0 und 10 Jahren.
Qualifizierung und Motivation Das bringen Sie mit: Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß Absatz 1 HKJGB §25b. Fundierte pädagogische Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben, sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern zwischen 0 und 10 Jahren.
Qualifizierung und Motivation Das bringen Sie mit: Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß Absatz 1 HKJGB §25b. Fundierte pädagogische Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben, sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern zwischen 0 und 10 Jahren.
Qualifizierung und Motivation Das bringen Sie mit: Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß Absatz 1 HKJGB §25b. Fundierte pädagogische Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben, sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern zwischen 0 und 10 Jahren.
Qualifizierung und Motivation Das bringen Sie mit: Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß Absatz 1 HKJGB §25b. Fundierte pädagogische Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben, sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern zwischen 0 und 10 Jahren.
Qualifizierung und Motivation Das bringen Sie mit: Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß Absatz 1 HKJGB §25b. Fundierte pädagogische Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben, sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern zwischen 0 und 10 Jahren.
Qualifizierung und Motivation Das bringen Sie mit: Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß Absatz 1 HKJGB §25b. Fundierte pädagogische Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben, sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern zwischen 0 und 10 Jahren.
Qualifizierung und Motivation Das bringen Sie mit: Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß Absatz 1 HKJGB §25b. Fundierte pädagogische Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben, sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern zwischen 0 und 10 Jahren.
Qualifizierung und Motivation Das bringen Sie mit: Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß Absatz 1 HKJGB §25b. Fundierte pädagogische Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben, sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern zwischen 0 und 10 Jahren.
Qualifizierung und Motivation Das bringen Sie mit: Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß Absatz 1 HKJGB §25b. Fundierte pädagogische Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben, sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern zwischen 0 und 10 Jahren.
Qualifizierung und Motivation Das bringen Sie mit: Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß Absatz 1 HKJGB §25b. Fundierte pädagogische Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben, sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern zwischen 0 und 10 Jahren.
Qualifizierung und Motivation Das bringen Sie mit: Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß Absatz 1 HKJGB §25b. Fundierte pädagogische Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben, sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern zwischen 0 und 10 Jahren.
Qualifizierung und Motivation Das bringen Sie mit: Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß Absatz 1 HKJGB §25b. Fundierte pädagogische Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben, sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern zwischen 0 und 10 Jahren.
Qualifizierung und Motivation Das bringen Sie mit: Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß Absatz 1 HKJGB §25b. Fundierte pädagogische Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben, sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern zwischen 0 und 10 Jahren.