Studiengänge (mit Bachelor-, Master- Diplom oder Magister-Abschluss) muss der Bezug zu den Themen Migration, Flucht, Asyl, Integration erkennbar oder ein Praxissemester im Bereich der Flüchtlingsarbeit absolviert worden sein.Erfahrung im Umgang mit Personen aus verschiedenen Kulturkreisenhohe Sozialkompetenz und interkulturelles VerständnisDurchsetzungsvermögen und die Fähigkeit zum KonfliktmanagementEigenständige ArbeitsweiseArbeiten im Schichtsystem (Früh – und Spätschicht) und am Wochenende bereitet Ihnen keine ProblemeGute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)Kenntnisse weitere Sprachen sind wünschenswert Zusätzliche Informationen Was wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertragleistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge28 Urlaubstageeine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeitvielfältige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenCoachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle EntwicklungVergünstigungen über Corporate Benefits Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen.
Studiengänge (mit Bachelor-, Master- Diplom oder Magister-Abschluss) muss der Bezug zu den Themen Migration, Flucht, Asyl, Integration erkennbar oder ein Praxissemester im Bereich der Flüchtlingsarbeit absolviert worden sein.Erfahrung im Umgang mit Personen aus verschiedenen Kulturkreisenhohe Sozialkompetenz und interkulturelles VerständnisDurchsetzungsvermögen und die Fähigkeit zum KonfliktmanagementEigenständige ArbeitsweiseArbeiten im Schichtsystem (Früh – und Spätschicht) und am Wochenende bereitet Ihnen keine ProblemeGute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)Kenntnisse weitere Sprachen sind wünschenswert Zusätzliche Informationen Was wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertragleistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge28 Urlaubstageeine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeitvielfältige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenCoachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle EntwicklungVergünstigungen über Corporate Benefits Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen.
Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Bis zu 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 300,- € Überstundenausgleich Jobticket oder Fahrtkostenzuschussmöglich Kitazuschuss möglich Zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Möglichkeit der Übernahme durch unseren Kunden Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Bonusprogramm von bis zu 2.000,- € Das sind Ihre Aufgaben: Fachkundige Betreuung der Patient*innen vor, während und nach der Behandlung Unterstützung bei Maßnahmen der Diagnostik, Therapie und deren Dokumentation Organisation und Planung des Praxisbetriebes Zusammenarbeit und Kommunikation mit Krankenkassen und Laboren Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossen Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten (m/w/d) Motivation, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Spaß an der Tätigkeit Bereitschaft, Neues zu erlernen Ausgeprägte fachliche, persönliche und soziale Kompetenz Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt vorzugsweise online, per E-Mail oder per Post.
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen an: Sie erwartet eine herausfordernde und spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung und Supervision sowie eine tarifliche Vergütung. Sie werden die ganze Zeit durch unser Team der HUEBER GmbH betreut.
Ihre Aufgaben bei uns Überwachung, Installation, Reparatur, Wartung und Instandhaltung an technischen Anlagen und Einrichtungen im allgemeinen Hausbereich des Klinikums (Lüftung/Klima, Heizung, Elektroinstallation) Mitarbeit, Kontrolle und Abnahme bei Leistungen von Fremdfirmen Bereitschaftsdienst außerhalb der Dienstzeiten für Störungs- und Notfälle (im Wechsel mit Ihren Kolleg*innen) Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur*in, Elektroservicetechniker*in oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Erfahrungen aus einer vergleichbaren Aufgabe (Lesen von Schalt- und Stromlaufplänen, Fehlersuche) Führerschein Klasse 3 Wünschenswert (nicht Bedingung) sind übergreifende Kenntnisse der allgemeinen Gebäudetechnik Bereitschaft zur Weiterbildung Unser Angebot an Sie Ein verantwortungsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit abwechslungsreicher Tätigkeit und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung Unbefristeter Arbeitsvertrag Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima in einem engagierten und erfahrenen Team Attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Top-Marken (Corporate Benefits) Unsere KMG Kliniken-Rente Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen?
Ihre Aufgaben bei uns Überwachung, Installation, Reparatur, Wartung und Instandhaltung an technischen Anlagen und Einrichtungen im allgemeinen Hausbereich des Klinikums (Lüftung/Klima, Heizung, Elektroinstallation)Mitarbeit, Kontrolle und Abnahme bei Leistungen von FremdfirmenBereitschaftsdienst außerhalb der Dienstzeiten für Störungs- und Notfälle (im Wechsel mit Ihren Kolleg*innen) Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur*in, Elektroservicetechniker*in oder vergleichbare QualifikationIdealerweise Erfahrungen aus einer vergleichbaren Aufgabe (Lesen von Schalt- und Stromlaufplänen, Fehlersuche)Führerschein Klasse 3Wünschenswert (nicht Bedingung) sind übergreifende Kenntnisse der allgemeinen GebäudetechnikBereitschaft zur Weiterbildung Unser Angebot an Sie Ein verantwortungsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit abwechslungsreicher Tätigkeit und vielfältigen EntwicklungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte VergütungUnbefristeter ArbeitsvertragEin freundliches und kollegiales Betriebsklima in einem engagierten und erfahrenen TeamAttraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Top-Marken (Corporate Benefits)Unsere KMG Kliniken-Rente Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen?
/Woche plus Zuschläge nach GVP-TarifSonderzahlungen: Urlaubs- und WeihnachtsgeldSicherheit: unbefristeter ArbeitsvertragWork-Life-Balance: planbare Dienstzeiten und Rücksicht auf deine WünscheErholung: 30 Urlaubstage für echte RegenerationAbwechslung: vielfältige Einsätze in Pflegeeinrichtungen und WohngruppenWeiterentwicklung: kostenfreie Fort- und WeiterbildungenMobilität: Deutschlandticket oder FahrtkostenzuschussBetreuung: fester Ansprechpartner und offene KommunikationPerspektive: Option auf Übernahme bei unseren KundenEmpfehlungsprämie: bis zu 3.000 € für erfolgreiche EmpfehlungenAltersvorsorge: betriebliche Vorsorge für langfristige SicherheitCorporate Benefits: attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken Deine Aufgaben: Pflegeplanung & Durchführung: professionelle Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen StandardsDokumentation: strukturierte und nachvollziehbare Erfassung aller pflegerischen MaßnahmenInterdisziplinäre Zusammenarbeit: enge Abstimmung mit Ärzten, Therapeuten und FachbereichenMedizinische Maßnahmen: Durchführung ärztlich verordneter Tätigkeiten entsprechend deiner QualifikationQualitätssicherung: aktive Mitwirkung an internen Qualitätsprozessen Das bringst du mit: Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)Professionalität: zuverlässige, empathische und verantwortungsvolle ArbeitsweiseFlexibilität: Bereitschaft zu wechselnden Einsätzen bei unseren KundenTeamfähigkeit: konstruktive Zusammenarbeit und wertschätzendes Miteinander Du suchst ein Arbeitsmodell, das dir Rückhalt gibt und dich professionell begleitet?
/Woche) eine Sozialarbeiterin für unsere Einrichtung „Haus Westend“ In Ihrem Arbeitsalltag erwarten Sie Eine frauenspezifische Einrichtung für Frauen* mit multiplen Problemlagen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit wechselnder Büro- und Hausorganisation und Klient*innenarbeit Eine transparente und partizipative Arbeitskultur in einem kleinen wertschätzenden Team Mitarbeit bei der Vernetzung und Kooperation mit anderen (frauenspezifischen) Einrichtungen und Organisationen Eine moderne digitale Infrastruktur Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen Ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung Die Fähigkeit, die notwendige Abgrenzung und Distanzwahrung im Arbeitsalltag der Sozialen Arbeit umzusetzen Das selbständige Arbeiten und Setzen von Prioritäten gelingt Ihnen problemlos Lust auf einen engen Austausch und vielfältige Zusammenarbeit auf Augenhöhe in unserem Team Spontanität, Flexibilität und Kreativität in der Lösungsfindung der Herausforderungen im Arbeitsalltag Großes Interesse und Selbstverständnis in der Vertretung der frauenspezifischen Themen nach außen Wir bieten Ihnen Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur Eine Vergütung gem. der Entgeltgruppe 9 der AVR.DWBO (bei Vollzeit zwischen 4.250,08 € und 4.697,46 € brutto/ Monat je nach Vorerfahrung) Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 19,50 €/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 31 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches Gesundheitsmanagement Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und leben Vielfalt!
C1), da in unserer Einrichtung die Sprachanbahnung, -förderung und -entwicklung eine große Rolle spielt ein vielfältiges und interessantes Tätigkeitsfeld suchen, in dem Sie sowohl ambulant als auch mobil tätig sind (Führerschein erforderlich) Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien haben und möglichst bereits Erfahrung in diesem Tätigkeitsbereich mitbringen eine systemische und ressourcenorientierte Arbeitsweise schätzen Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Es verbindet naturnahe, abwechslungsreiche Umgebung mit den Vorzügen eines großstädtischen Raumes Unternehmenskultur Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem sinnstiftenden Hintergrund Sie werden bei uns in die Weiterentwicklung der Abteilung eingebunden und regelmäßig über aktuelle Entwicklungen informiert Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr 30 Urlaubstagen Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit?
Staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in, Heilerziehungspflegehelfer/-in, Pädagogische Ergänzungskraft oder vergleichbarer anerkannter Abschluss) einbringen mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln gerne in einem fachlich-interdisziplinären Team mitarbeiten sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Unser Angebot an Sie Eine anspruchsvolle, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive in einem Unternehmen der Gesundheitsbranche. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Unser Angebot an Sie Eine anspruchsvolle, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive in einem Unternehmen der Gesundheitsbranche.Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.Die Erweiterung Ihres Wissens durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir unterstützen.Eine Vollzeitstelle in unbefristeter Anstellung mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt.Attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Topmarken, Dienstradleasing sowie unsere KMG Kliniken-Rente.
Aufgabenbeschreibung Durchführung von pflegerischen und behandlungspflegerischen Tätigkeiten Unterstützung und Betreuung der Klientinnen und Klienten im Alltag Planung und Förderung der Teilhabe am sozialen Leben durch gemeinsame/individuelle Aktivitäten und Ausflüge Arbeiten im multiprofessionellen Team zur Erstellung und Umsetzung von individuellen Förder-/Teilhabeplänen Dokumentation Ihr Profil Sie sind eine engagierte Pflegefachkraft (Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits‑ und Krankenpfleger (m/w/d) und verfügen über fundiertes Fachwissen?
abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Operationstechnischer Assistent (m/w/d) Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise Belastbarkeit und professionelles Auftreten Bereitschaft zur Arbeit im beschriebenen Zeitmodell Du suchst eine medizinische Tätigkeit mit klaren Strukturen, festen Zeiten und einem besonderen Umfeld? Dann melde dich bei uns. Schick uns deinen Lebenslauf oder kontaktiere uns für ein erstes Gespräch.
Ihre Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche Tariferhöhungen Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & Aufmerksamkeiten Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte Planung und Organisation des sachgerechten Personaleinsatzes Methodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnet Sie wirken aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von Vorteil Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit Routiniert in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der Pflegedokumentation Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software Ihre Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Pädagogische Fachkraft, Sozialpädagoge/-in, Kindheitspädagoge/-in, staatlich anerkannte/-r Heilpädagoge/-in oder Heilerziehungspfleger/-in) mitbringen sich nach mehrjähriger Berufserfahrung bei uns weiterentwickeln möchten bereit sind, Verantwortung zu übernehmen ein vielseitiges Aufgabenfeld mit eigenen Ideen innovativ gestalten möchten mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein an Ihre Fähigkeiten individuell angepasste Einarbeitung in ihre Aufgaben als stellvertretende Einrichtungsleitung ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team sowohl vor Ort als auch mit dem Fachbereich Kindertageseinrichtungen des Trägers eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Gesundheitsbonus bis zu 1.200,- € pro Jahr möglich Schicht- und Wochenendzuschläge Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss möglich Kitazuschuss möglich Zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Möglichkeit der Übernahme durch unseren Kunden Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Bonusprogramm von bis zu 2.000,- € Deine Aufgaben: Stationäre Grund- und BehandlungspflegeIndividuelle Pflegeplanung und Pflegedokumentation Unterstützung bei den Tätigkeiten des alltäglichen Lebens Dein Profil: Eine dreijährige Ausbildung zum Examinierten Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sind für Dich selbstverständlichFür weitere Fragen und Informationen stehen wir Dir telefonisch unter der 0341-22903270 zur Verfügung.
Ihre Benefits: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Bis zu 17,35 € StundenlohnDienstplanwünsche werden berücksichtigt Bis zu 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 300,- € Garantierte Überstundenvergütung oder Freizeitausgleich Wohnortnahe Einsätze Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss möglich Kitazuschuss möglichSchicht- und Wochenendzuschläge Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie von bis zu 2.000,- € Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Ihre Aufgaben: Unterstützung der PflegefachkräfteGrundpflegerische Tätigkeiten: Hygiene der Patienten, Kleiden, Nahrung anreichen und PortionierenPflegedokumentationBetreuung und Beratung der Patienten Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene 2-jährige Ausbildung zum Krankenpflegehelfer (m/w/d) oder Altenpflegehelfer (m/w/d)Sie sind flexibel, motiviert, zuverlässig und körperlich belastbarSie besitzen Bereitschaft zur Wochenend- und Schichtarbeit Na Interesse?!
Innendienstmitarbeiter (m/w/d) Zur vertriebsorientierten Unterstützung einer Versicherungsagentur in Blomberg suchen wir eine/n Innendienstmitarbeiter/in (m/w/d) Die Stelle ist in Voll- Teilzeit oder als Minijob zu besetzen. Ihre Herausforderung: Zu Ihren Aufgaben gehören sämtliche Tätigkeiten im Bereich Kundenbetreuung, Terminvorbereitung und -vereinbarung sowie der Schriftwechsel mit unseren Partnern und Kunden sowie deren Unterstützung mit Service und Beratung.
Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählen unter anderem: Sie werten eingehende Angebote aus und bereiten Entscheidungsvorlagen auf.Sie bearbeiten tägliche administrative Tätigkeiten im Team (z.B. Dokumentation, Kommunikation, Reporting).Sie unterstützen bei der Neuverhandlung und Pflege bestehender Verträge.Sie wirken in interdisziplinären Teams bei Technik- und IT-Initiativen mit.Sie tragen aktiv zu Effizienzsteigerungen und Optimierungen unserer Arbeitsabläufe bei.Unter Anleitung erfahrener Kollegen übernehmen Sie ausgewählte Arbeitspakete.
Wann du zu uns passt: Die persönliche und gesundheitliche Eignung zur Ausübung einer Tätigkeit in der Pflegeassistenz, Interesse am Gesundheitswesen, Freude an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen. Schön wäre, wenn du: Freude an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten haben, Interesse am Erwerb von Fachwissen aus Pflege und Medizin haben.
Willkommensprämie von bis zu 2.000,00 € die Option auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung oder alternativ Fahrtkostenerstattung (Km-Geld oder öffentliche Verkehrsmittel) Try-and-Hire: Du hast die Option übernommen zu werden, falls Dir eine Einrichtung, der Träger und das Konzept sehr gut gefällt Kostenübernahme / Zuschuss für Fort- und Weiterbildungen Du hast immer einen festen Ansprechpartner der all.medi-Familie, der sich um Dich kümmert und dafür sorgt, dass es Dir gut geht Das bringst Du an Superkräften mit: Du hast eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger (m/w/d)alternativ bringst Du eine Qualifikation zum/zur Sozialarbeiter (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d), pädagogischen Fachkraft (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) mit der Erfahrung in der Heilerziehungspflege mitDu hast Dein Herz an der richtigen StelleDu verfügst über fundierte Grundkenntnisse in der GrundpflegeFreude an der Arbeit mit behinderten Menschendas Wohlbefinden Deiner Schützlinge liegt Dir am Herzenein hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Engagement zeichnen Dich aus Das sind Deine Aufgaben als Superheld neben pflegerischen Tätigkeiten unterstützt Du die Bewohner bei der täglichen Grund- und Behandlungspflege therapeutische Maßnahmen organisieren Kooperation mit unterschiedlichen Berufsgruppen vertrauensvolle Kommunikation mit Bewohnern Unterstützung bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung Unsere pädagogischen Einsatzmöglichkeiten sind: Jugend- und Heimerziehung, Betreutes Wohnen, Werkstätten, Eltern - Kind - Einrichtungen, Schulbegleitung, Kindergärten, offener Ganztag.
Adidas, Philips...)Fahrtkostenerstattung (Km-Geld oder öffentliche Verkehrsmittel) Try-and-Hire: Du hast die Option übernommen zu werden, falls Dir eine Einrichtung, der Träger und das Konzept sehr gut gefällt Kostenübernahme/ Zuschuss für Fort- und Weiterbildungen Du hast immer einen festen Ansprechpartner der all.medi-Familie, der sich um Dich kümmert und dafür sorgt, dass es Dir gut geht Das bringst Du an Superkräften mit: Du hast eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger (m/w/d) alternativ bringst Du eine Qualifikation zum/zur Sozialarbeiter (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d), pädagogischen Fachkraft (m/w/d), Integrationshelfer (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) mit der Erfahrung in der Heilerziehungspflege mit Du hast Dein Herz an der richtigen Stelle Du verfügst über fundierte Grundkenntnisse in der Grundpflege Freude an der Arbeit mit behinderten Menschen das Wohlbefinden Deiner Schützlinge liegt Dir am Herzen ein hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Engagement zeichnen Dich aus Das sind Deine Aufgaben als Superheld: neben pflegerischen Tätigkeiten unterstützt Du die Bewohner bei der täglichen Grund- und Behandlungspflege therapeutische Maßnahmen organisieren Kooperation mit unterschiedlichen Berufsgruppen vertrauensvolle Kommunikation mit Bewohnern Unterstützung bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung Unsere pädagogischen Einsatzmöglichkeiten sind: Jugend- und Heimerziehung, Betreutes Wohnen, Werkstätten, Eltern - Kind - Einrichtungen, Schulbegleitung, Kindergärten, offener Ganztag.
Ihre Aufgabe: Verteilung von Speisen und Getränken innerhalb der Wohnbereiche Annahme und fachgerechte Lagerung von Lebensmitteln sowie Einhaltung der Hygienevorschriften (HACCP) Mithilfe bei Reinigungsarbeiten Entlastung der Pflegekräfte durch Übernahme bei nicht medizinischen Tätigkeiten Wir wünschen uns: Keine spezifische Ausbildung erforderlich – Quereinsteiger (z.B. aus dem Bereich Hotel,- und Gastronomie) sind herzlich willkommen!
Ihre Aufgabe: Verteilung von Speisen und Getränken innerhalb der Wohnbereiche Annahme und fachgerechte Lagerung von Lebensmitteln sowie Einhaltung der Hygienevorschriften (HACCP) Mithilfe bei Reinigungsarbeiten Entlastung der Pflegekräfte durch Übernahme bei nicht medizinischen Tätigkeiten Wir wünschen uns: Keine spezifische Ausbildung erforderlich – Quereinsteiger (z.B. aus dem Bereich Hotel,- und Gastronomie) sind herzlich willkommen!
Darüber hinaus stehen Ihnen die Freiwilligendienstkoordinator:innen des Referats bilden & entwickeln zur Seite. Neben der Tätigkeit in der Einsatzstelle erhalten Sie während des Freiwilligendienstes ein begleitendes Bildungsprogramm. Sie erwartet ein buntes Paket aus persönlichkeitsbildenden, fachlichen und erlebnispädagogischen Fortbildungen.
Dazu gehören insbesondere: Eine verantwortungsvolle Medikamentenversorgung und die Umsetzung ärztlicher Verordnungen Begleitung bei den Mahlzeiten sowie Unterstützung in alltäglichen Situationen Fahrten zu Ärzt*innen organisieren und sicher begleiten Bewohner*innen in Körperpflege, Mobilität und Selbstversorgung unterstützen In Krisensituationen einfühlsam begleiten und deeskalierend kommunizieren Teilnahme und Unterstützung bei Freizeitaktivitäten und Ausflügen Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Wir wünschen uns: Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung (Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Erfahrung in einer Betreuungstätigkeit im Bereich der Eingliederungshilfe Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich Fachgerechte Führung der Dokumentation und Medikamentenversorgung Assistenz und Hilfestellung bei alltagspraktischen Tätigkeiten in allen Lebensbereichen Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Gute PC-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung mit Schichtzulagen nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Dazu gehören insbesondere: Eine verantwortungsvolle Medikamentenversorgung und die Umsetzung ärztlicher Verordnungen Begleitung bei den Mahlzeiten sowie Unterstützung in alltäglichen Situationen Fahrten zu Ärzt*innen organisieren und sicher begleiten Bewohner*innen in Körperpflege, Mobilität und Selbstversorgung unterstützen In Krisensituationen einfühlsam begleiten und deeskalierend kommunizieren Teilnahme und Unterstützung bei Freizeitaktivitäten und Ausflügen Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Wir wünschen uns: Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung (Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Erfahrung in einer Betreuungstätigkeit im Bereich der Eingliederungshilfe Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich Fachgerechte Führung der Dokumentation und Medikamentenversorgung Assistenz und Hilfestellung bei alltagspraktischen Tätigkeiten in allen Lebensbereichen Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Gute PC-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung mit Schichtzulagen nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Hierbei kommen die folgenden Aufgaben auf Sie zu: Vergabe von internen und externen Terminen an unsere Bewohner*innendie Einplanung unseres Fahrdienstes für Kranken- und ApothekenfahrtenUnterstützung der Ärzte bei den Visiten (Dokumentation, Handreichungen, Bewohner aufrufen u.a.)Diverse administrative Tätigkeiten (Medikamenten- und Materialpflege, Austausch mit dem Transferbüro, Erstellung von Statistiken, Anfordern und Weitergabe von Dokumenten u.a.)einfache medizinische Unterstützung wie Verbandswechsel, Medikamentenausgabe, Blutentnahmen, Impfungen, etc.
Hierbei kommen die folgenden Aufgaben auf Sie zu: Vergabe von internen und externen Terminen an unsere Bewohner*innendie Einplanung unseres Fahrdienstes für Kranken- und ApothekenfahrtenUnterstützung der Ärzte bei den Visiten (Dokumentation, Handreichungen, Bewohner aufrufen u.a.)Diverse administrative Tätigkeiten (Medikamenten- und Materialpflege, Austausch mit dem Transferbüro, Erstellung von Statistiken, Anfordern und Weitergabe von Dokumenten u.a.)einfache medizinische Unterstützung wie Verbandswechsel, Medikamentenausgabe, Blutentnahmen, Impfungen, etc.
Sie sind verantwortlich für... die individuelle, wertschätzende Pflege und Betreuung von älteren und kranken Menschen in ihren jeweiligen Lebensphasen die Einhaltung sowie die eigenverantwortliche Übernahme der anfallenden Tätigkeiten wie die Grundpflege und Unterstützung im Alltag und die digitale Dokumentation die Umsetzung unseres modernen Wohngruppenkonzeptes eine gute und professionelle Kontaktpflege zu Bewohner/-innen, Angehörigen sowie Betreuer/-innen die Einhaltung der Qualität- und Pflegestandards der Einrichtung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... ein großes Herz für die Pflege haben und auf der Suche nach einem engagierten Arbeitsteam sind, mit viel Spaß an der Tätigkeit idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Pflegehelfer/-in mitbringen idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Altenpflege mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst, flexibel und in hohem Grand selbständig agieren und die kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen schätzen Veränderungen und Wachstum als Herausforderung sehen und sich am Aufbau eines neuen Teams und einer neuen Einrichtung gerne aktiv beteiligen möchten sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren Bei uns erwartet Sie... eine neue Einrichtung in schöner, erholsamer Lage am Erika Park, im Zentrum Germerings und hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel ein gutes Gefühl: ein verantwortungsvoller und erfüllender Job, mit viel Raum für Kreativität, Gestaltung, Mitbestimmung und die Chance von Beginn an als Teil des erstens Teams dabei zu sein Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, verschiedene Arbeitszeitmodelle angepasst an Ihre Bedürfnisse Persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderen durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung Unterstützung durch Teambesprechungen und Fallberatungen langfristige Planbarkeit: ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Vergütung: eine attraktive AVR-Vergütung (entspricht dem TVöD), überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Gemäß § 30a Abs. 2 des BZRG müssen Arbeitnehmende vor Ausübung einer Tätigkeit in unserer Einrichtung ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen. Dieses ist der Dienstgeberin vor Dienstbeginn kostenlos zur Einsicht vorzulegen.
Was du bei uns machst: Bei der Besetzung und Versorgung der Pflegebedürftigen unterstützt du das Fachkräfteteam in der Einrichtung, Du übernimmst einfache Tätigkeiten in der Grund- und Versorgungspflege Wann du zu uns passt: Schön wäre, wenn du: Freude an der Arbeit mit alten Menschen hast.
Gemäß § 30a Abs. 2 des BZRG müssen Arbeitnehmende vor Ausübung einer Tätigkeit in unserer Einrichtung ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen. Dieses ist der Dienstgeberin vor Dienstbeginn kostenlos zur Einsicht vorzulegen.
Sie möchten Menschen im Alltag begleiten und suchen eine Tätigkeit am Wochenende? Dann unterstützen Sie unser Team in der Wohnanlage Entrup . Die Wohnanlage bietet 29 Wohnplätze in zwei Wohngruppen sowie einem angegliederten Apartmenthaus.
Die eigene Küche, ein Wäscheservice und der Frisörsalon im Haus runden das Angebot ab.Erfahrung im Bereich Gastronomie und/oder Großküchegute Hygiene-Kenntnisse und eine Affinität zu hauswirtschaftlichen Tätigkeiten. Verantwortungsbewusstsein im Interesse von Bewohner*innen, Gästen und Kolleg*innengute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Serviceorientiertes Handeln im Sinne unserer Bewohner*innen und Gäste
die eigenständige und sorgfältige Personalverwaltung die Organisation und Koordination des Sekretariats sowie die fachgerechte Abrechnung mit verschiedenen Kostenträgern die umfassende administrative Begleitung von Neuaufnahmen (Terminvereinbarungen mit Eltern, Raumplanung, Aktenanlage, Schriftverkehr sowie Erstellung und Druck von Vertragsunterlagen) die zuverlässige Durchführung allgemeiner Organisations- und Verwaltungsaufgaben die professionelle Betreuung des Telefondienstes und die erste Anlaufstelle für Anfragen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können Freude an selbständigem, eigenverantwortlichen Arbeiten haben unseren Tagesablauf aktiv unterstützen wollen bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Wechselschichtzulage: bis zu 150 € brutto Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Björn Kühlewind Recruiter 0521-8012111 bjoern.kuehlewind@johanneswerk.de Zur Homepage Marie-Schmalenbach-Haus Graf-Kanitz-Str. 5 32049 Herford Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: https://www.caritas-haus-christophorus-brannenburg.de/de Sie sind verantwortlich für... die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses im Nachtdienst die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... bereits Erfahrung im pflegerischen bzw. medizinischen Bereich mitbringen Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen mit Behinderung haben medizinisches und pflegerisches Grundwissen sowie Basisfertigkeiten in der täglichen Dokumentation einbringen können Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Einsatzbereitschaft besitzen eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben team- und lösungsorientiert arbeiten möchten Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), bis zu vier Urlaubstage zusätzlich bei Nachtarbeit, zwei Regenerationstage, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung Menge der Diensttage am Stück sind frei wählbar und Wunschdienstplan wird berücksichtigt Möglichkeit eines Mittagessens aus der hauseigenen Küche Mitarbeiterzimmer mit Schlafcouch, Fernseher, Küche und Bad zur vorübergehenden Überlassung bei Zuzug, bis Wohnung gefunden wurde kostenlose Parkplätze direkt am Haus weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: https://www.caritas-haus-christophorus-brannenburg.de/de Sie sind verantwortlich für... die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses im Nachtdienst die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kindpfleger/-in Altenpflegehelfer/-in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-in oder Heilerziehungspflegehelfer/-in mitbringen Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen mit Behinderung haben medizinisches und pflegerisches Grundwissen sowie Basisfertigkeiten in der täglichen Dokumentation einbringen können Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Einsatzbereitschaft besitzen eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben team- und lösungsorientiert arbeiten möchten Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), bis zu vier Urlaubstage zusätzlich bei Nachtarbeit, zwei Regenerationstage, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung Menge der Diensttage am Stück sind frei wählbar und Wunschdienstplan wird berücksichtigt Möglichkeit eines Mittagessens aus der hauseigenen Küche Mitarbeiterzimmer mit Schlafcouch, Fernseher, Küche und Bad zur vorübergehenden Überlassung bei Zuzug, bis Wohnung gefunden wurde kostenlose Parkplätze direkt am Haus weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: https://www.caritas-haus-christophorus-brannenburg.de/de Sie sind verantwortlich für... die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses im Nachtdienst die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder Erzieher/-in mitbringen Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen mit Behinderung haben medizinisches und pflegerisches Grundwissen sowie Basisfertigkeiten in der täglichen Dokumentation einbringen können Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Einsatzbereitschaft besitzen eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben team- und lösungsorientiert arbeiten möchten Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), bis zu vier Urlaubstage zusätzlich bei Nachtarbeit, zwei Regenerationstage, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung Menge der Diensttage am Stück sind frei wählbar und Wunschdienstplan wird berücksichtigt Möglichkeit eines Mittagessens aus der hauseigenen Küche Mitarbeiterzimmer mit Schlafcouch, Fernseher, Küche und Bad zur vorübergehenden Überlassung bei Zuzug, bis Wohnung gefunden wurde kostenlose Parkplätze direkt am Haus weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Pädagogische Fachkraft, Sozialpädagoge/-in, Kindheitspädagoge/-in, staatlich anerkannte/-r Heilpädagoge/-in oder Heilerziehungspfleger/-in) einbringen mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln gerne in einem fachlich-interdisziplinären Team mitarbeiten sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder Heilerziehungspfleger/-in) einbringen mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken wünschenswerterweise bereits Erfahrung im heilpädagogischen Bereich mit verschiedenen kindlichen Störungsbildern haben mit Ihren individuellen Ressourcen und Fähigkeiten die Kinder unterstützen am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln gerne in einem fachlich-interdisziplinären Team mitarbeiten eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12 die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sozialpädagoge/-in, Heilpädagoge/-in, Kindheitspädagoge/-in) einbringen mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken wünschenswerterweise bereits Erfahrung im heilpädagogischen Bereich mit verschiedenen kindlichen Störungsbildern haben mit Ihren individuellen Ressourcen und Fähigkeiten die Kinder unterstützen am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln gerne in einem fachlich-interdisziplinären Team mitarbeiten eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12 die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Wir suchen zur Ergänzung für ein Praxisteam eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit! Deine Aufgaben in der Praxis: Tätigkeiten an Anmeldung und EmpfangTerminvereinbarung PatientenbetreuungBlutabnahmen und Labortätigkeiten Unterstützung der Praxisabläufe Wir wünschen uns von Dir: Eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Arzthelfer (m/w/d) Kenntnisse in gängigen Praxisprogrammen Kenntnisse in der Blutabnahme und Erstbetreuung der Patienten Ein offenes und freundliches Auftreten Empathie für Patienten und Angehörige Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Wir bieten Dir: einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblem Arbeitszeitmodell in Voll- oder Teilzeit übertarifliche Bezahlung ab 17€/h Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem.
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Wir suchen für eine Praxis eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihre Aufgaben in der Praxis: Tätigkeiten an Anmeldung und EmpfangTerminvereinbarung Patientenbetreuung Unterstützung der Praxisabläufe Ggf. Tätigkeiten im Labor, Blutabnahme Wir wünschen uns von Ihnen: Eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Arzthelfer (m/w/d) Kenntnisse in gängigen Praxisprogrammen Ein offenes und freundliches Auftreten Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblem Arbeitszeitmodell in Voll- oder Teilzeit übertarifliche Bezahlung Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem.
Arabisch, Türkisch, Farsi, Russisch oder Englisch) sind willkommenNachweis gemäß Masernschutzgesetz Zusätzliche Informationen Ihre Vorteile – das bieten wir: Ein überdurchschnittliches Gehalt und eine betriebliche AltersvorsorgeTeilzeit mit planbaren Arbeitszeiten: Montag, Mittwoch, Freitag (8.00 – 13:00 Uhr)Eine sinnvolle, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten ArbeitsfeldVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuellen Coachings zur interkulturellen WeiterentwicklungCorporate Benefits mit attraktiven VergünstigungenEin wertschätzendes, multiprofessionelles Team, das füreinander da ist Warum European Homecare?
attraktive Vergütung nach dem TVöD 30 Tage Urlaub familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebsrat eine sinnstiftende Tätigkeit in einer wertschätzenden Unternehmenskultur Aufgaben Grund- und Behandlungspflege medizinische Versorgung der Patienten Beratung und Betreuung der Patienten sowie der Angehörigen Pflegedokumentation Unterstützung bei der Organisation des Haushalts Profil erfolgreich abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Besitz des Führerscheins Klasse B ist Voraussetzung Du zeichnest Dich durch deine Empathie und deine Belastbarkeit aus?
Gerne kommen wir auch für ein persönliches kennenlernen in Ihre Stadt. Für die Aufnahme der Tätigkeit ist ein ausreichender Immunitätsnachweis im Sinne von § 20a IfSG erforderlich. Über uns akut...Medizinische Personallogistik GmbH ist bundesweit der führende Experte in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheits- und Sozialwesen.