Ihre Aufgaben Realisierung passgenauer und individueller Unterstützungsangebote Krisenintervention, Motivationsarbeit und Umsetzung persönlicher Ziele Sie unterstützen Klient*innen bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Sie begleiten Klient*innen im Bereich der Freizeitgestaltung bedarfsorientierte Arbeit auch in der Nacht (Bereitschaftsdienst) und am Wochenende Wir bieten Ihnen eine wertschätzende Unternehmenskultur Vergütung: nach dem TVöD (e.V.) inklusive Jahressonderzahlung mit betrieblicher Altersversorge und leistungsorientierter Bezahlung bei tollen Ideen (LOB) berufliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir durch interne Fortbildungsmöglichkeiten und unsere eigene Lernakademie Einarbeitung durch ein erfahrenes Team, das Sie beim Start begleitet und unterstützt.
Ihre Aufgaben Unterstützung im Alltag, Körperpflege, hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Aktivierung und Motivation Begleitung und Mobilisation, organisatorische Aufgaben sowie Ansprechpartner für Sorgen und Nöte soziale Betreuung Im Wohnpark am Rohrpfuhl erfolgt die Pflege und Betreuung nach dem Hausgemeinschaftsprinzip.
------ Deine Aufgaben Pflege, Betreuung und Unterstützung junger Erwachsener Planung, Umsetzung und Evaluation pflegerischer und pädagogischer Tätigkeiten Anleitung von Mitarbeitenden Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten Angehörigenarbeit und enge Zusammenarbeit mit Bezugspersonen Arbeit im multiprofessionellen Team Dokumentation mit Vivendi Mitarbeit im Schichtdienst (überwiegend Spätdienst) sowie an jedem zweiten Wochenende Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen wünschenswert Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen Identifikation mit den Werten der Lebenshilfe Dortmund Unser Angebot Unbefristete Anstellung in einem hochmotivierten Team Vergütung nach TVöD SuE, inklusive Zulagen (Wohn-, Schichtzulage) 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt Attraktive Mitarbeiterangebote, Dienstrad-Leasing Sinnstiftende Tätigkeit in einem einzigartigen Wohnprojekt Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen!
In Kooperation mit der Elterninitiative WOH e.V. bieten wir eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem in Dortmund einzigartigen Wohnprojekt. Die Hausgemeinschaft besteht seit April 2024 und bietet acht Wohnmöglichkeiten für junge Erwachsene mit Mehrfachbehinderungen.
Deine Aufgaben Individuelle Betreuung und Unterstützung junger Erwachsener Planung, Umsetzung und Evaluation pädagogischer und pflegerischer Tätigkeiten Anleitung von Mitarbeitenden Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten Angehörigenarbeit und enge Zusammenarbeit mit Bezugspersonen Arbeit im multiprofessionellen Team Dokumentation mit Vivendi Mitarbeit im Schichtdienst (überwiegend Spätdienst) sowie an jedem zweiten Wochenende Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Identifikation mit den Werten der Lebenshilfe Dortmund Unser Angebot Unbefristete Anstellung in einem hochmotivierten Team Vergütung nach TVöD SuE, inklusive Zulagen (Wohn-, Schichtzulage) 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt Attraktive Mitarbeiterangebote, Dienstrad-Leasing Sinnstiftende Tätigkeit in einem einzigartigen Wohnprojekt Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Ihre Aufgaben Unterstützung im Alltag, Körperpflege, hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Aktivierung und MotivationBegleitung und Mobilisation, organisatorische Aufgaben sowie Ansprechpartner für Sorgen und Nötesoziale Betreuung Im Wohnpark am Rohrpfuhl erfolgt die Pflege und Betreuung nach dem Hausgemeinschaftsprinzip.
Pflegedienstleitung Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft Sie konnten bereits erste Leitungserfahrung sammelnUnbefristete Festanstellung mit außertariflicher Vergütung Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden und krisensicheren Pflegedienst Eine umfassende strukturierte Einarbeitung Regelmäßige interne und externe WeiterbildungenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Dieses Hausgemeinschaftskonzept ist eine etablierte Weiterentwicklung des herkömmlichen Altenheimes, in der sich sowohl Mitarbeitende als auch Bewohner gerne zuhause fühlen! Was wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen via Pflegecampus Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Dieses Hausgemeinschaftskonzept ist eine etablierte Weiterentwicklung des herkömmlichen Altenheimes, in der sich sowohl Mitarbeitende als auch Bewohner gerne zuhause fühlen! Was wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen via Pflegecampus Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Dreizehn bis vierzehn Bewohner (m/w/d) leben in einer „Wohngemeinschaft“ zusammen, ohne auf den Komfort und die Möglichkeit des Rückzugs in die eigenen „Vier-Wände“ verzichten zu müssen. Was wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen via Pflegecampus Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Dreizehn bis vierzehn Bewohner (m/w/d) leben in einer „Wohngemeinschaft“ zusammen, ohne auf den Komfort und die Möglichkeit des Rückzugs in die eigenen „Vier-Wände“ verzichten zu müssen. Was wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen via Pflegecampus Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Dreizehn bis vierzehn Bewohner (m/w/d) leben in einer „Wohngemeinschaft“ zusammen, ohne auf den Komfort und die Möglichkeit des Rückzugs in die eigenen „Vier-Wände“ verzichten zu müssen. Was wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen via Pflegecampus Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Dreizehn bis vierzehn Bewohner (m/w/d) leben in einer „Wohngemeinschaft“ zusammen, ohne auf den Komfort und die Möglichkeit des Rückzugs in die eigenen „Vier-Wände“ verzichten zu müssen. Was wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen via Pflegecampus Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Dreizehn bis vierzehn Bewohner (m/w/d) leben in einer „Wohngemeinschaft“ zusammen, ohne auf den Komfort und die Möglichkeit des Rückzugs in die eigenen „Vier-Wände“ verzichten zu müssen. Was wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen via Pflegecampus Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Dreizehn bis vierzehn Bewohner (m/w/d) leben in einer „Wohngemeinschaft“ zusammen, ohne auf den Komfort und die Möglichkeit des Rückzugs in die eigenen „Vier-Wände“ verzichten zu müssen. Was wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen via Pflegecampus Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Mahlzeitenvor- und -nachbereitung, Spül- und Reinigungstätigkeiten, etc. Pflegepersonal von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten entlasten Bewohner*innen in hauswirtschaftlichen Tätigkeiten unterstützen Erfahrung in der Hauswirtschaft Interesse am Umgang mit alten Menschen Flexibilität, Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B.
Mahlzeitenvor- und -nachbereitung, Spül- und Reinigungstätigkeiten, etc. Pflegepersonal von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten entlasten Bewohner*innen in hauswirtschaftlichen Tätigkeiten unterstützen Erfahrung in der Hauswirtschaft Interesse am Umgang mit alten Menschen Flexibilität, Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen 19,5 Stunden pro Woche (bei 50%) Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B.
Durchführen der Grundpflege Durchführen der Pflegedokumentation Einhalten interner und externer Qualitätskriterien Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Eine positive Arbeitshaltung, die das Leben und Wohnen der Bewohner*innen in den Mittelpunkt stellt Fach- und Sozialkompetenz Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B.
Durchführen der Grundpflege Durchführen der Pflegedokumentation Einhalten interner und externer Qualitätskriterien Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Eine positive Arbeitshaltung, die das Leben und Wohnen der Bewohner*innen in den Mittelpunkt stellt Fach- und Sozialkompetenz Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B.
Begleitung der Menschen in unterschiedlichen Lebensbereichen wie Wohnen, Freizeit und Arbeit Förderung der sozialen Teilhabe und der individuellen Fähigkeiten Beziehungsarbeit und Gestaltung der Freizeit Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten Zusammenarbeit mit Angehörigen und Rechtsbetreuern/-innen Mitgestaltung von regelmäßigen Teamsitzungen und Supervisionen Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit EDV gestützte Dokumentation Was du mitbringen solltest abgeschlossene Ausbildung bzw.
Begleitung der Menschen in unterschiedlichen Lebensbereichen wie Wohnen, Freizeit und Arbeit Förderung der sozialen Teilhabe und der individuellen Fähigkeiten Beziehungsarbeit und Gestaltung der Freizeit Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten Zusammenarbeit mit Angehörigen und Rechtsbetreuern/-innen Mitgestaltung von regelmäßigen Teamsitzungen und Supervisionen Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit EDV gestützte Dokumentation Was du mitbringen solltest abgeschlossene Ausbildung bzw.
Was du bei uns machst: Bei der Betreuung und Versorgung der Pflegebedürftigen unterstützt du das Fachkräfteteam in der Einrichtung. Du übernimmst einfache Tätigkeiten in der Grundpflege und begleitest die Bewohner*innen in ihrem Lebensalltag. Dazu gehören zum Beispiel die Hilfe beim An- und Ausziehen oder das Waschen von Teilbereichen des Körpers.
Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.600 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 5 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Hergen Bruns Hausleitung 0521- 911782-130 hergen.bruns@johanneswerk.de Zur Homepage Karl-Pawlowski-Haus Babenhauser Str. 33613 Bielefeld Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.600 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 5 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Kalisha Schindler Hausleiterin 02521 82553 - 130 bewerbungen-jhh@johanneswerk.de Julie-Hausmann-Haus Dr.
Was du bei uns machst: Bei der Betreuung und Versorgung der Pflegebedürftigen unterstützt du das Fachkräfteteam in der Einrichtung. Du übernimmst einfache Tätigkeiten in der Grundpflege und begleitest die Bewohner*innen in ihrem Lebensalltag. Dazu gehören zum Beispiel die Hilfe beim An- und Ausziehen oder das Waschen von Teilbereichen des Körpers.
Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Anja Thormann Pflegedienstleiterin 02371 829621 Anja.Thormann@Johanneswerk.de Tersteegen-Haus Waisenhausstr. 6 58644 Iserlohn Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Hergen Bruns Hausleitung 0521- 911782-130 hergen.bruns@johanneswerk.de Zur Homepage Karl-Pawlowski-Haus Babenhauser Str. 19 33613 Bielefeld Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Hergen Bruns Hausleitung 0521 911782-130 hergen.bruns@johanneswerk.de Zur Homepage Karl-Pawlowski-Haus Babenhauser Str. 19 33613 Bielefeld Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Kalisha Schindler Hausleiterin 02521 82553 - 130 bewerbungen-jhh@johanneswerk.de Julie-Hausmann-Haus Dr.
Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Hergen Bruns Hausleitung 0521 911782-130 hergen.bruns@johanneswerk.de Zur Homepage Karl-Pawlowski-Haus Babenhauser Str. 19 33613 Bielefeld Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 3 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Hergen Bruns Hausleitung 0521- 911782-130 hergen.bruns@johanneswerk.de Zur Homepage Karl-Pawlowski-Haus Babenhauser Str. 19 33613 Bielefeld Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Unsere Hausgemeinschaft steht den Bewohnern stets mit Spaß, Freude, Halt und Trost zur Seite. Ihre Aufgaben Grundpflegerische Tätigkeiten wie: Körperpflege, Ernährung und Mobilisation, Hilfe beim An- und Auskleiden, Unterstützung bei Toilettengängen oder Inkontinenzversorgung, Lagern und Betten von Bewohner/innen Beobachtung des Allgemeinzustandes z.B. ( Haut, Atmung, Bewusstsein) Behandlungspflegerische Tätigkeiten: Puls Blutdruck und Blutzucker, Temperaturmessung, Anlegen von Verbänden, Unterstützung bei der Medikamentengabe, Mitwirkung bei Prophylaxen (wie Dekubitus, Thrombose usw.)
Unsere Hausgemeinschaft steht den Bewohnern stets mit Spaß, Freude, Halt und Trost zur Seite. Ihre Aufgaben Grundpflegerische Tätigkeiten wie: Körperpflege, Ernährung und Mobilisation, Hilfe beim An- und Auskleiden, Unterstützung bei Toilettengängen oder Inkontinenzversorgung, Lagern und Betten von Bewohner/innenBeobachtung des Allgemeinzustandes z.B. ( Haut, Atmung, Bewusstsein)Behandlungspflegerische Tätigkeiten: Puls Blutdruck und Blutzucker, Temperaturmessung, Anlegen von Verbänden, Unterstützung bei der Medikamentengabe, Mitwirkung bei Prophylaxen (wie Dekubitus, Thrombose usw.)Organisatorische und dokumentarische Aufgaben: Weitergabe von Beobachtungen an die Pflegefachkraft, Mitarbeit bei Übergaben Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistenten (m/w/d).Sie sind ein motivierter Teamplayer mit Einfühlungsvermögen und hoher Sozialkompetenz.
Was du bei uns machst: Du erledigst die anfallenden hauswirtschaftlichen Arbeiten sowie die Zubereitung der Mahlzeiten in der gemeinschaftlichen Wohnung der Bewohner*innen. Du übernimmst einfache Tätigkeiten in der Grundpflege und begleitest die Bewohner*innen in ihrem Lebensalltag. Dazu gehören zum Beispiel die Hilfe beim An- und Ausziehen oder das Waschen von Teilbereichen des Körpers.
Du notierst deine Arbeitsschritte sorgfältig im Dokumentationssystem. Wann du zu uns passt: Du hast Freude an hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, bist flexibel und bereit im Schichtdienst (Früh- und Spät), auch an Wochenenden und Feiertagen, zu arbeiten. Schön wäre, wenn du: bereits erste Erfahrungen in der Hauswirtschaft oder Küche gesammelt hast.
Aufgeschlossene Persönlichk eit positive Haltung gegenüber Menschen, Freude am Umgang mit Menschen Organisationskompetenz Eigenverantwortlichkeit Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse Führerschein der Klasse B Wir bieten Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Zusammenarbeit in einem motivierten Team Eine angemessene Vergütung nach Kolping-AVR Tarif mit Jahressonderzahlung E-Bike-leasing für Mitarbeitende und Familienangehörige betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Angebote weitere Zusatzangebote über Gutscheinsystem umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung Für Rückfragen Sandrina Bolte-Schlinkmann (Schulleitung Enger) 05225/ 8631-390 bolte-schlinkmann@kagus.de Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: Kolping Pflegefachschule Enger Sandrina Bolte-Schlinkmann Westerengerstraße 243 32130 Enger 05225/ 8631-390 bolte-schlinkmann@kagus.de oder nutzen Sie einfach und direkt unser Online-Bewerbungsformular.
Worauf du dich freuen kannst Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Vertretungszuschlag: Einspringen wird honoriert Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Vergünstigte Parkplätze: Zeit und Nerven sparen JobTicket: günstig Bus und Bahn fahren in Bielefeld Gehalt: Ca. 3.600 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 5 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Jennifer Müller Recruiterin 0521 801-2107 jennifer.mueller@johanneswerk.de Zur Homepage Dorothee-Sölle-Haus Schildescher Str. 103 o 33611 Bielefeld Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Björn Kühlewind Recruiter 0521 8012111 bjoern.kuehlewind@johanneswerk.de Zur Homepage Jacobi-Haus Nordring 23-25 32257 Bünde Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Gehalt" Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Jennifer Müller Recruiterin 0521 801-2107 jennifer.mueller@johanneswerk.de Zur Homepage Dorothee-Sölle-Haus Schildescher Str. 103 o 33611 Bielefeld Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Wechselschichtzulage: bis zu 150 € brutto Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen Gehalt: Ca. 3.600 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 5 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Björn Kühlewind Recruiter 0521-8012111 bjoern.kuehlewind@johanneswerk.de Zur Homepage Stephanus-Zentrum Bertolt-Brecht-Str. 11 32120 Hiddenhausen Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Herzliche Betreuung:Du begleitest unsere Bewohner*innen liebevoll durch ihren Tag, hilfst bei einfachen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in der Wohngruppe und sorgst dafür, dass sie sich rundum wohlfühlen. Wann du zu uns passt: Du bringst bereits erste praktische Erfahrungen in der Pflege mit.
Mit viel Herzblut kümmert sich unser multiprofessionelles und vielfältiges Team aus insgesamt über 1.000 Mitarbeitern (m/w/d) um das Wohlbefinden und die Bedürfnisse unserer Bewohner (m/w/d), Gäste (m/w/d), Patienten (m/w/d) und Mieter (m/w/d). Was wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen via Pflegecampus Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Worauf du dich freuen kannst Urlaub: 31 Tage Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Vertretungszuschlag: Einspringen wird honoriert JobTicket: günstig Bus und Bahn fahren in Bielefeld Fachkraftzulage: bis zu 100,- Euro brutto Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Jennifer Müller Recruiterin 0521 801-2107 jennifer.mueller@johanneswerk.de Zur Homepage Perthes-Haus Ernst-Rein-Straße 21 33613 Bielefeld Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen Perspektivgespräche: gemeinsam Chancen ergreifen Gehalt: Ca. 3.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 3 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Björn Kühlewind Recruiter 0521-8012111 bjoern.kuehlewind@johanneswerk.de Zur Homepage Stephanus-Zentrum Bertolt-Brecht-Str. 11 32120 Hiddenhausen Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Mit viel Herzblut kümmert sich unser multiprofessionelles und vielfältiges Team aus insgesamt über 1.000 Mitarbeitern (m/w/d) um das Wohlbefinden und die Bedürfnisse unserer Bewohner (m/w/d), Gäste (m/w/d), Patienten (m/w/d) und Mieter (m/w/d). Was wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen via Pflegecampus Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Worauf du dich freuen kannst Urlaub: 31 Tage Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Vertretungszuschlag: Einspringen wird honoriert JobTicket: günstig Bus und Bahn fahren in Bielefeld Fachkraftzulage: bis zu 100,- Euro brutto Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Jennifer Müller Recruiterin 0521 801-2107 jennifer.mueller@johanneswerk.de Zur Homepage Perthes-Haus Ernst-Rein-Straße 21 33613 Bielefeld Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen Kinderzuschlag pro Kind: 100 € bei Vollzeit Gehalt: Ca. 3.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 3 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Björn Kühlewind Recruiter 0521-8012111 bjoern.kuehlewind@johanneswerk.de Zur Homepage Stephanus-Zentrum Bertolt-Brecht-Str. 11 32120 Hiddenhausen Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Wir begleiten dich auf dem Weg – praxisnah, wertschätzend und „on the job“. Neben deiner Tätigkeit als Pflegefachkraft arbeitest du eng mit unserer Wohnbereichsleitung zusammen und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung: Führung & Personal: Du lernst die Personaleinsatzplanung von Grund auf: Dienstpläne, Ausfallmanagement und Urlaubsplanung.