Darum bieten wir dir faire Arbeitszeitmodelle mit flexiblem Zeitkonto und – sofern es deine Tätigkeit erlaubt – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gibt es zudem neben der Teilzeitbeschäftigung auch moderne Karrieremodelle wie Job-Sharing – und an einigen Standorten auch Kinderbetreuungsangebote.
Darum bieten wir dir faire Arbeitszeitmodelle mit flexiblem Zeitkonto und – sofern es deine Tätigkeit erlaubt – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gibt es zudem neben der Teilzeitbeschäftigung auch moderne Karrieremodelle wie Job-Sharing – und an einigen Standorten auch Kinderbetreuungsangebote.
EU‑Verordnungen, internationale Abkommen, Zollkodex der Union) Durchführung von Präferenzkalkulationen gemäß gültiger Bestimmungen Fachliche Prüfung, Anforderung, Koordination und Hinterlegung von (Langzeit‑)Lieferantenerklärungen Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und eingesetzten Werkzeugen Klärung und Unterstützung bei Anfragen im Bereich Warenursprung und Präferenzen Erledigung aller damit verbundenen Aufgaben und Tätigkeiten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) mit entsprechender Weiterqualifizierung Alternativ: Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in Zoll- und Außenwirtschaftsrechtlichen Themen Erfahrung in der Anwendung des Zollrechts und EU- Verordnungen Erfahrungen im Bereich Warenursprung und Präferenzen (Präferenzkalkulation, Warenursprung) Erweiterte Kenntnisse in SAP von Vorteil Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit Eigenverantwortliches Arbeiten nach Vorgaben und Termin Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Gestaltung der Work-Life-Balance Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche Option auf mobiles Arbeiten mit bis zu 50 % Vergütung gemäß IG Metall / Elektro: 25,51 € brutto pro Stunde zu Beginn Tarifliche Erhöhung nach 15 Monaten auf bis zu 31,70 € brutto pro Stunde Volle soziale Absicherung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Beratung und Betreuung
Lieferantenerklärungen Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und eingesetzten Werkzeugen Klärung und Unterstützung bei Anfragen im Bereich Warenursprung und Präferenzen Erledigung aller damit verbundenen Aufgaben und Tätigkeiten Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. Industriekaufmann / Groß- und Außenhandelskaufmann mit entsprechender Weiterqualifizierung Alternativ: Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in Zoll- und Außenwirtschaftsrechtlichen Themen Erfahrung in der Anwendung des Zollrechts und EU- Verordnungen Erfahrungen im Bereich Warenursprung und Präferenzen (Präferenzkalkulation, Warenursprung) Erweiterte Kenntnisse in SAP von Vorteil Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit Eigenverantwortliches Arbeiten nach Vorgaben und Termin Ihr Vorteil: Spannendes internationales Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Tarifliche Bezahlung nach Metall- und Elektroindustrie Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Darum bieten wir dir faire Arbeitszeitmodelle mit flexiblem Zeitkonto und – sofern es deine Tätigkeit erlaubt – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gibt es zudem neben der Teilzeitbeschäftigung auch moderne Karrieremodelle wie Job-Sharing – und an einigen Standorten auch Kinderbetreuungsangebote.
Darum bieten wir dir faire Arbeitszeitmodelle mit flexiblem Zeitkonto und – sofern es deine Tätigkeit erlaubt – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gibt es zudem neben der Teilzeitbeschäftigung auch moderne Karrieremodelle wie Job-Sharing – und an einigen Standorten auch Kinderbetreuungsangebote.
Faire Arbeitszeitmodelle Unsere Leistungen Faire Arbeitszeitmodelle Wir bieten dir ein faires Arbeitszeitmodell mit flexiblem Zeitkonto und – sofern es deine Tätigkeit erlaubt – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Dazu kommen vielerorts noch Kinderbetreuungsangebote. Mit tariflicher Freistellung, Sabbatical und Workation gibt es auch verschiedene Optionen zum Freizeitausgleich.
Faire Arbeitszeitmodelle Unsere Leistungen Faire Arbeitszeitmodelle Wir bieten dir ein faires Arbeitszeitmodell mit flexiblem Zeitkonto und – sofern es deine Tätigkeit erlaubt – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Dazu kommen vielerorts noch Kinderbetreuungsangebote. Mit tariflicher Freistellung, Sabbatical und Workation gibt es auch verschiedene Optionen zum Freizeitausgleich.
LieferantenerklärungenMitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und eingesetzten WerkzeugenKlärung und Unterstützung bei Anfragen im Bereich Warenursprung und PräferenzenErledigung aller damit verbundenen Aufgaben und Tätigkeiten Was bringen Sie mit? Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. Industriekaufmann / Groß- und Außenhandelskaufmann mit entsprechender Weiterqualifizierung Alternativ: Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in Zoll- und Außenwirtschaftsrechtlichen Themen Erfahrung in der Anwendung des Zollrechts und EU- VerordnungenErfahrungen im Bereich Warenursprung und Präferenzen (Präferenzkalkulation, Warenursprung) Erweiterte Kenntnisse in SAP von Vorteil Sicherer Umgang mit den MS-Office-AnwendungenSehr Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Faire Arbeitszeitmodelle Unsere Leistungen Faire Arbeitszeitmodelle Wir bieten dir ein faires Arbeitszeitmodell mit flexiblem Zeitkonto und – sofern es deine Tätigkeit erlaubt – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Dazu kommen vielerorts noch Kinderbetreuungsangebote. Mit tariflicher Freistellung, Sabbatical und Workation gibt es auch verschiedene Optionen zum Freizeitausgleich.
Faire Arbeitszeitmodelle Unsere Leistungen Faire Arbeitszeitmodelle Wir bieten dir ein faires Arbeitszeitmodell mit flexiblem Zeitkonto und – sofern es deine Tätigkeit erlaubt – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Dazu kommen vielerorts noch Kinderbetreuungsangebote. Mit tariflicher Freistellung, Sabbatical und Workation gibt es auch verschiedene Optionen zum Freizeitausgleich.
Darum bieten wir dir faire Arbeitszeitmodelle mit flexiblem Zeitkonto und – sofern es deine Tätigkeit erlaubt – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gibt es zudem neben der Teilzeitbeschäftigung auch moderne Karrieremodelle wie Job-Sharing – und an einigen Standorten auch Kinderbetreuungsangebote.
Darum bieten wir dir faire Arbeitszeitmodelle mit flexiblem Zeitkonto und – sofern es deine Tätigkeit erlaubt – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gibt es zudem neben der Teilzeitbeschäftigung auch moderne Karrieremodelle wie Job-Sharing – und an einigen Standorten auch Kinderbetreuungsangebote.
Darum bieten wir dir faire Arbeitszeitmodelle mit flexiblem Zeitkonto und – sofern es deine Tätigkeit erlaubt – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gibt es zudem neben der Teilzeitbeschäftigung auch moderne Karrieremodelle wie Job-Sharing – und an einigen Standorten auch Kinderbetreuungsangebote.
Darum bieten wir dir faire Arbeitszeitmodelle mit flexiblem Zeitkonto und – sofern es deine Tätigkeit erlaubt – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gibt es zudem neben der Teilzeitbeschäftigung auch moderne Karrieremodelle wie Job-Sharing – und an einigen Standorten auch Kinderbetreuungsangebote.