Ein kleiner Arbeitseinblick: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen VorgabenBetreuung, Pflege und Überwachung der Zeiterfassung gemäß gesetzlicher RegelungenErstellung von Reports, Auswertungen und personalrelevanten KennzahlenMitwirkung bei JahresabschlussarbeitenAnsprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere zu Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und SozialversicherungAbwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und weiteren InstitutionenAdministrative Tätigkeiten innerhalb der PersonalsachbearbeitungMitarbeit an Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Aufgaben- und Verantwortungsbereiche Unser Wunsch: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im PersonalwesenFundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und GehaltsabrechnungSicherer Umgang mit MS Office sowie einer gängigen Lohnabrechnungssoftware (z.
Eisenbahnverkehrsunternehmen, Niedersachsentarifverbund, Landesbehörden)Beratung des Kunden bei betrieblichen Fragestellungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Eisenbahnwesen, Verkehrstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare technische FachrichtungErfahrung im operativen Bahnbetrieb, Infrastrukturmanagement oder in der SchienenlogistikFundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Eisenbahnsektor (EBO, VV BAU, VV BAU-STE, TSI etc.)Erfahrung in der Durchführung von Assessments, Risikoanalysen und MachbarkeitsstudienGute Kenntnisse der deutschen Eisenbahnlandschaft, insbesondere der Prozesse von EVU, EIU und VerbündenSicherer Umgang mit komplexen technischen Fragestellungen und SchnittstellenStark ausgeprägtes Stakeholder- und NetzwerkmanagementAnalytische Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz und KommunikationsstärkeDeutsch- und Englischkenntnisse sicher in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Rauscher Referenznummer 861155/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.rauscher@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Erfahrung in der Durchführung von Assessments, Risikoanalysen und Machbarkeitsstudien Gute Kenntnisse der deutschen Eisenbahnlandschaft, insbesondere der Prozesse von EVU, EIU und Verbünden Sicherer Umgang mit komplexen technischen Fragestellungen und Schnittstellen Stark ausgeprägtes Stakeholder- und Netzwerkmanagement Analytische Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke Deutsch- und Englischkenntnisse sicher in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Rauscher Referenznummer 861155/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.rauscher@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Ausbildung zum gehobenen technischen VerwaltungsdienstGute EDV-Kenntnisse, vorzugsweise Anwendung von CAD-, AVA- und Office-ProgrammenVertrautheit mit den rechtlichen und baurechtlichen Vorschriften, VOB und HOAIEine selbstständige, eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste und exakte Arbeitsweise, verbunden mit einer hohen ArbeitsmotivationAusgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Wir bieten Ihnen: Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten, wertschätzenden und motivierten TeamIndividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Fach- und FührungsthemenEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung in Entgeltgruppe 12 nach TVöD-VKA mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 82.800 €.Zusätzlich eine Jahressonderzahlung von bis zu 5.800 € sowie eine mögliche Leistungsprämie von bis zu 1.600 € jährlich, sodass eine Gesamtjahresvergütung von bis zu 90.200 € brutto erreicht werden kann. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Anstellung im gehobenen technischen Verwaltungsdienst bis Besoldungsgruppe A 13Im Beschäftigtenverhältnis: Die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen DienstesEin umfangreiches innerbetriebliches GesundheitsmanagementEin attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing, einen Zuschuss zum Jobticket sowie weitere tolle Benefits Interesse geweckt?