Zudem bietet der Verband inklusive Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung sowie Langzeitarbeitslose, er ist gemeinsam mit der Diakonie Träger eines ambulanten Hospizdienstes. Das sind Ihre Tätigkeiten Ihre Perspektiven: In gelebter Doppelspitze mit klaren Zuständigkeiten tragen Sie gemeinsam die Gesamtverantwortung für den Verband und leiten ihn in strategischer, konzeptioneller, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht.
Zudem bietet der Verband inklusive Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung sowie Langzeitarbeitslose, er ist gemeinsam mit der Diakonie Träger eines ambulanten Hospizdienstes. Das sind Ihre Tätigkeiten Ihre Perspektiven: In gelebter Doppelspitze mit klaren Zuständigkeiten tragen Sie gemeinsam die Gesamtverantwortung für den Verband und leiten ihn in strategischer, konzeptioneller, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht.
DATEV) von VorteilStrukturierte, diskrete und eigenständige ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude an vielfältigen Aufgaben Über uns: Wenn Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen, dann sind Sie bei uns richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bitte lassen Sie uns folgendes zukommen: 1. Lebenslauf 2.
Unser Angebot: eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem angenehmen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld attraktive Vergütung nach Bankentarifvertrag für die Genossenschaftsbanken Mobile Office Regelung durch Betriebsvereinbarung flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und ein sicherer Arbeitsplatz ein attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) und den 24. und 31.
Aufgaben • Ständige Überwachung der Angemessenheit der Vergütungssysteme der Bank, der Risikoträgerermittlung sowie der Offenlegungspflichten gemäß Institutsvergütungsverordnung und der entsprechenden EU-Richtlinien • Beratung und Unterstützung bei allen bestehenden und neuen Compensation-Prozessen • Laufende Information über die Vergütungssysteme an Vorstand und Vergütungskontrollausschuss bzw. den Aufsichtsrat • Erstellung des jährlichen Vergütungskontrollberichts nach § 24 IVV sowie der Information nach § 12 IVV für Vorstand und Vergütungskontrollausschuss • Enge Zusammenarbeit mit den Kontrolleinheiten (Compliance, Innenrevision, Risikocontrolling, Marktfolge Aktiv und BBDirekt) Anforderungen • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Berufserfahrung im HR-Bereich Compensation idealerweise im Finanzsektor oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung im Anwendungsbereich der Institutsvergütungsverordnung oder vergleichbarer Regelungen wäre wünschenswert • Überdurchschnittliche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen • Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Ständige Überwachung der Angemessenheit der Vergütungssysteme der Bank, der Risikoträgerermittlung sowie der Offenlegungspflichten gemäß Institutsvergütungsverordnung und der entsprechenden EU-Richtlinien • Beratung und Unterstützung bei allen bestehenden und neuen Compensation-Prozessen • Laufende Information über die Vergütungssysteme an Vorstand und Vergütungskontrollausschuss bzw. den Aufsichtsrat • Erstellung des jährlichen Vergütungskontrollberichts nach § 24 IVV sowie der Information nach § 12 IVV für Vorstand und Vergütungskontrollausschuss • Enge Zusammenarbeit mit den Kontrolleinheiten (Compliance, Innenrevision, Risikocontrolling, Marktfolge Aktiv und BBDirekt) Anforderungen • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Berufserfahrung im HR-Bereich Compensation idealerweise im Finanzsektor oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung im Anwendungsbereich der Institutsvergütungsverordnung oder vergleichbarer Regelungen wäre wünschenswert • Überdurchschnittliche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen • Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Du assistierst bei Behandlungen, planst und organisierst in Absprache den weiteren stationären Aufenthalt und übernimmst administrative Tätigkeiten. Bei uns lernst Du über ein Rotationsverfahren ganz unterschiedliche Fachabteilungen kennen wie z. B. die Zentrale Notaufnahme oder das Sekretariat.
Als Assistenzarzt in der Weiterbildung erwartet Sie eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im multiprofessionellen Team sowie ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima. Als Assistenzarzt nehmen Sie regelmäßig an Supervision und Fortbildungen teil.
mit einer abgeschlossenen dreijährigen Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege gerne auch Berufsanfänger abgeschlossene Weiterbildung Psychiatrie Pflege ist wünschenswert Interesse und Freude an einem Arbeitsplatz im stationären Bereich der Psychiatrie Engagement bei der Versorgung unserer psychisch kranken Patienten Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein Arbeiten im Schicht- und Bereitschaftsdiensteine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit motivierte multiprofessionelle Teams und ein angenehmes Betriebsklima Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten im hauseigenen Diakonischen Bildungszentrum Vergütung nach BAT/KF zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse Ihren Kindern steht unsere KITA offen
Angehörigenvertretung, Datenschutzbeauftragtem, Kommunikationsabteilung, Mitarbeitervertretung, Teilhabemanagement, EDV) Planung, Durchführung und Begleitung von Schulungen der Werkstatträte Unterstützung und Begleitung des Werkstattrats bei Präsentationsaufgaben z.B. im Rahmen von Mitarbeiterversammlungen, Angehörigenabenden, Tagen der offenen Tür und der Kommunikation nach außen Unterstützung bei der Verknüpfung und Vernetzung mit einrichtungsübergreifenden Landes- und Regionalarbeitsgemeinschaften Kontaktpflege zu ehrenamtlichen Unterstützer*innen Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d), Sonderpädagogen (m/w/d), Sozialpädagogen oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe mit direktem Kontakt mit Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung Große Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung Hohes Maß an Organisationstalent, Moderationsfähigkeit und Empathie Fähigkeit, den Interessen er Werkstattmitarbeiter*innen und deren Vertreter*innen offen und vorurteilsfrei zu begegnen und diese zu fördern Bereitschaft zur Unterstützung der Werstatträte im Pflege- und Hygienebereich PKW-Führerschein zur Wahrnehmung von Dienstfahrten an unsere verschiedenen Standorte einschließlich Beförderung der Werkstatträte zu Terminen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung durch eine Kollegin mit dem gleichen Aufgabengebiet Regelmäßige Schulungen sowie externe und interne Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) je nach Qualifikation in Entgeltgruppe S 08B oder S 12 (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 50.200 Euro bis 71.000 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Angehörigenvertretung, Datenschutzbeauftragtem, Kommunikationsabteilung, Mitarbeitervertretung, Teilhabemanagement, EDV) Planung, Durchführung und Begleitung von Schulungen der Werkstatträte Unterstützung und Begleitung des Werkstattrats bei Präsentationsaufgaben z.B. im Rahmen von Mitarbeiterversammlungen, Angehörigenabenden, Tagen der offenen Tür und der Kommunikation nach außen Unterstützung bei der Verknüpfung und Vernetzung mit einrichtungsübergreifenden Landes- und Regionalarbeitsgemeinschaften Kontaktpflege zu ehrenamtlichen Unterstützer*innen Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d), Sonderpädagogen (m/w/d), Sozialpädagogen oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe mit direktem Kontakt mit Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung Große Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung Hohes Maß an Organisationstalent, Moderationsfähigkeit und Empathie Fähigkeit, den Interessen er Werkstattmitarbeiter*innen und deren Vertreter*innen offen und vorurteilsfrei zu begegnen und diese zu fördern Bereitschaft zur Unterstützung der Werstatträte im Pflege- und Hygienebereich PKW-Führerschein zur Wahrnehmung von Dienstfahrten an unsere verschiedenen Standorte einschließlich Beförderung der Werkstatträte zu Terminen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung durch eine Kollegin mit dem gleichen Aufgabengebiet Regelmäßige Schulungen sowie externe und interne Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) je nach Qualifikation in Entgeltgruppe S 08B oder S 12 (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 50.200 Euro bis 71.000 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Die Blutbank des Instituts stellt die Versorgung der Kliniken mit Blutprodukten sicher. Die Tätigkeit erfolgt in Lahr mit standortübergreifenden Einsatz. Das ist Ihr Aufgabenbereich ChefarztvertretungStandortübergreifende Mitwirkung in der Diagnostik in sämtlichen Bereichen der Laboratoriumsmedizin inkl.
DAS BIETEN WIR Sie erhalten eine verantwortungsvolle, vielseitige und selbständige Tätigkeit mit hoher Gestaltungsmöglichkeit in einem Klinikunternehmen in kommunaler Trägerschaft ein wertschätzendes Arbeitsumfeld an einem modernen Arbeitsplatz in einer attraktiven Region mit hohem Freizeitwert und Erholungsfaktor flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen funktionierende Struktureren wie Qualitäts- und Ideenmanagement den Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist AUßERDEM … Öffentlicher Dienst: Wir bieten eine der Position angemessene Vergütung und soziale Leistungen nach dem Tarifvertrag der Ärzte (TV-Ärzte/VKA).
Ihre Aufgabenschwerpunkte: Bearbeitung, Votierung sowie Mitbewilligung im Rahmen der eingeräumten Kompetenzen im Firmen- und Privatkundenkreditgeschäft Qualitätsüberwachung und Sachbearbeitung für Einzelengagements im risikorelevanten und nicht risikorelevanten Kreditgeschäft Durchführung von Bilanzanalysen und Ratingerstellung sowie Auswertung sämtlicher bonitätsrelevanter Unterlagen im Privat- und Firmenkundenkreditgeschäft Bewertung und Überprüfung von Kreditsicherheiten Ihr Anforderungsprofil: fundierte bankfachliche Aus- und Fortbildung mehrjährige erfolgreiche Praxiserfahrung im privaten und gewerblichen Kreditgeschäft eine selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, unternehmerisches Denken sowie Entscheidungssicherheit bei hoher Sozialkompetenz Vertriebsunterstützendes Denken und Handeln der Umgang mit der hauseigenen EDV und den gängigen Officeprogrammen ist für Sie kein Problem Wir bieten Ihnen: eine langfristige Perspektive in einer erfolgreichen und zukunftsorientierten Genossenschaftsbank eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team und einem angenehmen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen gute Perspektiven für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung eine leistungsgerechte Vergütung Benefits wie, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Lebensarbeitszeitkonto, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vieles mehr Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Eugen Davids · Kaufmännischer Direktor: Dietmar Volk Steuernummer: 126 / 5771 / 0471 In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Beratung und Betreuung unserer Patienten und Bewohner aller Bereiche und organisieren mit Ihrem bestehenden Mitarbeiterteam die täglichen Herausforderungen des Klinikalltags.Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss im Sozial- und GesundheitswesenBerufserfahrung und idealerweise erste Leitungserfahrung im Bereich Soziales oder im Klinikumfeld, sowie im Bereich des psychiatrischen VersorgungssystemsAusgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Teamkompetenz Empathie, Organisationsgeschick und lösungsorientiertes Arbeiten im Klinikalltag Sicherer Umgang mit gängiger Dokumentationssoftware und digitalen Tools im Gesundheitsbereich Kommunikationsstärke, speziell im Umgang mit Patient*innen, dem Ärztlichen Dienst und dem PflegepersonalErfahrung im Umgang mit Behörden und VerwaltungenNah bei den Menschen - dieses Leitbild ist Maßstab unserer gemeinsamen Tätigkeit und wichtigstes Ziel unseres Zusammenwirkens auf allen Ebenen. Möchten Sie diesen Anspruch zukünftig gemeinsam mit uns verfolgen und sind Sie an einer langfristigen beruflichen Perspektive in unserem Haus interessiert?
Strategie-Workshops) und Wirtschaftsausschüssen etc. der Geschäftsführung und Verfolgung besprochener Themen sowie Führung von ProtokollenUnterstützung der Geschäftsführung als Schnittstelle für Mitarbeitende aus Fachabteilungen, Kunden und Führungskräften in unterschiedlichen BelangenUnterstützung des Vorstandes bei Anwesenheit an GmbH StandortenMitwirken bei Strategien, Konzepten, Managementvorlagen, Grafiken und Präsentationen, insbesondere für die Geschäftsführung oder den AufsichtsratKoordination, Steuerung und Überwachung festgelegter ProjekteSteuerung öffentlichkeitswirksamer Maßnahmen und Auftritte von FachbereichenKoordination der öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen und Auftritte von Fachbereichen Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor, Master oder Diplom)Sichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftFortgeschrittene PC-Kenntnisse (MS-Office)Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe analytische Kompetenz und Freude an komplexen AufgabenstellungenDurchsetzungs- und Teamfähigkeit sowie hohe EigeninitiativeAutomotive Background wünschenswert Eine unbefristete AnstellungAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenHomeoffice-MöglichkeitIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Rabia Özkulluk Referenznummer 861948/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884353 E-Mail: rabia.oezkulluk@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Weiterleitung der Kunden an Spezialisten und Verbundpartner Ihr Anforderungsprofil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) Erfahrung und Erfolg in der Kundenbetreuung, vorzugsweise im Bankgeschäft einer Genossenschaftsbank Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Anlagebereich Ihre Sachkenntnis auch im Hinblick auf die Versicherungsvertriebsrichtlinie halten Sie stets auf dem neuesten Stand Sicherer Umgang mit EDV und Office-Programmen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verkaufs- und Abschlussstärke sowie Teamfähigkeit Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: Langfristige Perspektive in einer erfolgreichen und zukunftsorientierten Genossenschaftsbank Anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team und einem angenehmen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Menschlichkeit und gegenseitige Wertschätzung sind uns wichtig Gute Perspektiven für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung Lebensarbeitszeitkonto und betriebliche Altersvorsorge Leistungsgerechte Vergütung Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Strategie-Workshops) und Wirtschaftsausschüssen etc. der Geschäftsführung und Verfolgung besprochener Themen sowie Führung von Protokollen Unterstützung der Geschäftsführung als Schnittstelle für Mitarbeitende aus Fachabteilungen, Kunden und Führungskräften in unterschiedlichen Belangen Unterstützung des Vorstandes bei Anwesenheit an GmbH Standorten Mitwirken bei Strategien, Konzepten, Managementvorlagen, Grafiken und Präsentationen, insbesondere für die Geschäftsführung oder den Aufsichtsrat Koordination, Steuerung und Überwachung festgelegter Projekte Steuerung öffentlichkeitswirksamer Maßnahmen und Auftritte von Fachbereichen Koordination der öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen und Auftritte von Fachbereichen Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor, Master oder Diplom) Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fortgeschrittene PC-Kenntnisse (MS-Office) Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe analytische Kompetenz und Freude an komplexen Aufgabenstellungen Durchsetzungs- und Teamfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative Automotive Background wünschenswert Eine unbefristete Anstellung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Homeoffice-Möglichkeit Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Rabia Özkulluk Referenznummer 861948/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884353 E-Mail: rabia.oezkulluk@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Umsetzer*in: Als Kauffrau/-mann für Büromanagement organisierst und bearbeitest Du alle bürowirtschaftlichen sowie kaufmännischen Tätigkeiten. Allrounder*in: Als echtes Allroundtalent in Bereichen wie Auftragsbearbeitung, Beschaffung, Rechnungswesen, Marketing und Personalverwaltung hast Du stets den Überblick und bewahrst auch in stressigen Situationen die Ruhe.
Was du von uns erwarten kannst: Während des Traineeprogramms wirst du individuell und insbesondere für die Tätigkeit im Vertriebsmanagement gefördert. Eine fachspezifische Weiterbildung gehört fest dazu, die wir im Laufe des Programms mit dir gemeinsam auswählen werden.
Was du von uns erwarten kannst: Während des Traineeprogramms wirst du individuell und insbesondere für die Tätigkeit im Vertriebsmanagement gefördert. Eine fachspezifische Weiterbildung gehört fest dazu, die wir im Laufe des Programms mit dir gemeinsam auswählen werden.
Gemeinsam legen wir größten Wert auf ein kollegiales Miteinander. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem inspirierenden und gesicherten Arbeitsumfeld. i.A. Personalabteilung ARS Altmann AG Automobillogistik Feierabendmühle 2, 85283 Wolnzach Internet: www.ars-altmann.de Vorstand: Dr.
Gemeinsam legen wir größten Wert auf ein kollegiales Miteinander. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem inspirierenden und gesicherten Arbeitsumfeld. i.A. Personalabteilung ARS Altmann AG Automobillogistik Feierabendmühle 2, 85283 Wolnzach Internet: www.ars-altmann.de Vorstand: Dr.
Berufserfahrung im IT-Recht - idealerweise mit Schwerpunkt IT-Vertragsrecht, vorzugsweise aus einer Inhouse-Tätigkeit. Nachweisliche Erfolge durch eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - auch in komplexen Situationen. Begeisterung für die Vielseitigkeit und Dynamik des IT- und Digitalrechts.
Gemeinsam legen wir größten Wert auf ein kollegiales Miteinander. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem inspirierenden und gesicherten Arbeitsumfeld. i.A. Personalabteilung ARS Altmann AG Automobillogistik Feierabendmühle 2, 85283 Wolnzach Internet: www.ars-altmann.de Vorstand: Dr.
Gemeinsam legen wir größten Wert auf ein kollegiales Miteinander. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem inspirierenden und gesicherten Arbeitsumfeld. i.A. Personalabteilung ARS Altmann AG Automobillogistik Feierabendmühle 2, 85283 Wolnzach Internet: www.ars-altmann.de Vorstand: Dr.
Sie haben Freude am lösungs- und ergebnisorientierten Arbeiten und zu Ihren Stärken gehören analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sie arbeiten gerne digital und beherrschen die gängigen Office Anwendungen Außerdem sind Sie bereit, sich laufend weiterzubilden und in neue Themen einzuarbeiten Darauf können Sie sich freuen: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung im Rahmen des TVöD-S: 13 ¾ Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing und Zuschuss zum Jobticket Flexibilität durch variable Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum teilweise Mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung) sowie 32 Urlaubstage im Jahr plus zwei zusätzliche Bankfeiertage an Silvester und Heiligabend Frische und kostengünstige Mittagsgerichte in unserem Betriebsrestaurant in Waldshut Werden Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben • Fachliche und organisatorische Leitung sowie strategische Weiterentwicklung des Teams • Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten • Aufbereitung entscheidungsreifer Vorlagen und Handlungsalternativen für den Vorstand • Sicherstellung effizienter Prozesse, reibungsloser Schnittstellen und hoher Qualität im Arbeitsablauf • Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben sowie Gewährleistung des Informationsflusses im Team • Erstellung von Richtlinien, Arbeitsanweisungen und internen Kommunikationsbeiträgen Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung • Mehrjährige Führungserfahrung und Praxiserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung • Hohe Affinität zu digitalen Themen • Zuverlässige, selbstständige und analytische Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Fachliche und organisatorische Leitung sowie strategische Weiterentwicklung des Teams • Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten • Aufbereitung entscheidungsreifer Vorlagen und Handlungsalternativen für den Vorstand • Sicherstellung effizienter Prozesse, reibungsloser Schnittstellen und hoher Qualität im Arbeitsablauf • Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben sowie Gewährleistung des Informationsflusses im Team • Erstellung von Richtlinien, Arbeitsanweisungen und internen Kommunikationsbeiträgen Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung • Mehrjährige Führungserfahrung und Praxiserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung • Hohe Affinität zu digitalen Themen • Zuverlässige, selbstständige und analytische Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Korrespondenz mit den Antragstellern und Abwicklung über das Fördermittelprogramm • Übernahme von Projektaufgaben innerhalb des Vorstandsstabs Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung • Teamgeist und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten • Lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung • Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten • Herausragendes Organisationstalent Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Fachliche und organisatorische Leitung sowie strategische Weiterentwicklung des Teams • Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten • Aufbereitung entscheidungsreifer Vorlagen und Handlungsalternativen für den Vorstand • Sicherstellung effizienter Prozesse, reibungsloser Schnittstellen und hoher Qualität im Arbeitsablauf • Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben sowie Gewährleistung des Informationsflusses im Team • Erstellung von Richtlinien, Arbeitsanweisungen und internen Kommunikationsbeiträgen Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung • Mehrjährige Führungserfahrung und Praxiserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung • Hohe Affinität zu digitalen Themen • Zuverlässige, selbstständige und analytische Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Als Teil eines weltweit agierenden Konzerns profitieren Sie von umfangreichen Arbeitgeberleistungen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Abwechslungsreiche Tätigkeit: In dieser Position erwarten Sie spannende und herausfordernde Aufgaben, die Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern.
Unsere Profession ist Stahl und Technologie: Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und sympathischen Team. Darüber hinaus profitieren Sie von weiteren Arbeitgeberleistungen: Mitarbeiterrabatte, Fitnessstudio, Fahrradleasing, Gesundheitsschutz und -förderung durch unsere Arbeitsmedizin, Kantinen, eine Kinderferienbetreuung und vieles andere mehr.
Aufgaben • Fachliche und organisatorische Leitung sowie strategische Weiterentwicklung des Teams • Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten • Aufbereitung entscheidungsreifer Vorlagen und Handlungsalternativen für den Vorstand • Sicherstellung effizienter Prozesse, reibungsloser Schnittstellen und hoher Qualität im Arbeitsablauf • Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben sowie Gewährleistung des Informationsflusses im Team • Erstellung von Richtlinien, Arbeitsanweisungen und internen Kommunikationsbeiträgen Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung • Mehrjährige Führungserfahrung und Praxiserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung • Hohe Affinität zu digitalen Themen • Zuverlässige, selbstständige und analytische Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Korrespondenz mit den Antragstellern und Abwicklung über das Fördermittelprogramm • Übernahme von Projektaufgaben innerhalb des Vorstandsstabs Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung • Teamgeist und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten • Lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung • Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten • Herausragendes Organisationstalent Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Gemeinsam legen wir größten Wert auf ein kollegiales Miteinander. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem inspirierenden und gesicherten Arbeitsumfeld. i.A. Personalabteilung ARS Altmann AG Automobillogistik Feierabendmühle 2, 85283 Wolnzach Internet: www.ars-altmann.de Vorstand: Dr.
Unsere Profession ist Stahl und Technologie: Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und sympathischen Team. Darüber hinaus profitieren Sie von weiteren Arbeitgeberleistungen: Mitarbeiterrabatte, Fitnessstudio, Fahrradleasing, Gesundheitsschutz und -förderung durch unsere Arbeitsmedizin, Kantinen, eine Kinderferienbetreuung und vieles andere mehr.
Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Als Teil eines weltweit agierenden Konzerns profitieren Sie von umfangreichen Arbeitgeberleistungen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Abwechslungsreiche Tätigkeit: In dieser Position erwarten Sie spannende und herausfordernde Aufgaben, die Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern.
Das spart Zeit und Nerven und du hast mehr Energie für den Tag. Das sind deine neuen Tätigkeiten: Du begleitest Ärzte und Ärztinnen bei der Facharzt-Antragstellung bis zur Erlangung der Fachärztlichen Befugnis unter Berücksichtigung geltender Vorschriften.
Gemeinsam legen wir größten Wert auf ein kollegiales Miteinander. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem inspirierenden und gesicherten Arbeitsumfeld. i.A. Personalabteilung ARS Altmann AG Automobillogistik Feierabendmühle 2, 85283 Wolnzach Internet: www.ars-altmann.de Vorstand: Dr.
Das ist Ihr Aufgabenbereich Als Chefarzt m/w/d prägen Sie die strategische Ausrichtung der Abteilung unter den neuen Rahmenbedingungen der Krankenhaus-Reform, stärken insbesondere im Bereich der Endoprothetik die Position Ihrer Klinik überregional und erweitern unser Zuweisernetzwerk Eine Sektion für Wirbelsäulenchirurgie könnte mit eigenständiger fachlicher Leitung (neurochirurgisch oder orthopädisch / unfallchirurgisch) in Ihrer Klinik integriert seinMit Ihrer Fach- und Führungskompetenz stellen Sie eine hochwertige Patientenversorgung gemäß dem neuesten Stand der Medizin sicher Sie tragen mit hoher Sozialkompetenz die Verantwortung für die PJler und Assistenzärzte in Weiterbildung sowie die Fortbildung der Fach- und Oberärzte und führen Ihre Klinik effizient und wirtschaftlich Das bringen Sie mit Sie sind Facharzt m/w/d für Orthopädie und Unfallchirurgie und haben aufgrund Ihres Schwerpunktes in der Endoprothetik die Zusatzbezeichnung „Spezielle orthopädische Chirurgie“Sie verfügen über langjährige klinische Erfahrung sowie Führungserfahrung im Sinne der Personalentwicklung und mehrjährige Tätigkeit in einer Klinik mit hohem OP-Volumen und wissenschaftlicher Expertise im Bereich der EndoprothetikDie Zusatzbezeichnung „spezielle Unfallchirurgie“ könnte ggf. im Rahmen des Chefarztüberganges in unserer Klinik erworben werden Eine Habilitation wird vorausgesetzt Das bieten wir Ihnen Eine der Position entsprechende außertarifliche VergütungUmfassende FortbildungsmöglichkeitenVolle Unterstützung in allen Belangen des Ausbaus Ihrer Abteilung Haben wir Ihr Interesse geweckt?
DCF-Analysen), führen Financial Due Diligence durch und werten betriebswirtschaftliche Daten aus Finanzmodelle & Investitionen: Sie fertigen Finanzmodelle an und führen finanzielle Analysen für M&A-Transaktionen und Sustainability/ESG-Investments durch Strategische Entscheidungen: Ihre Analysen und Recherchen bilden Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Aufsichtsrat Projektkoordination: Sie sind Ansprechperson für operative Teams sowie externe Beratungen und unterstützen bei Angebotsschreiben und Vertragsverhandlungen Makroanalysen: Sie analysieren wirtschaftliche und politische Entwicklungen in Bestands- und Zielländern Projektkalkulationen: Sie erstellen und überprüfen die Wirtschaftlichkeit von Immobilienkäufen, Ausschreibungen und Anlagenbauprojekten Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finance/Accounting (IFRS) sowie Bezug zu M&A und Unternehmensbewertung Erste Berufserfahrung durch Praktika oder Tätigkeiten neben dem Studium im Bereich M&A und Unternehmensbewertung von Vorteil Analytisches Denkvermögen, verbunden mit einer zielgerichteten, strukturierten Arbeitsweise – Sie haben Freude am Umgang mit Finanzkennzahlen Sie sind ein absoluter Teamplayer und bringen starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch mit Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und PowerPoint Unser Angebot für Ihren Einsatz Sicherheit: Ein Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Perspektive: Ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe sowie optimale Karrierechancen im In- und Ausland Individuelles Onboarding: Sie lernen unser Team und Unternehmen kennen und erhalten alles, was Sie für einen erfolgreichen Einstieg brauchen Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform Angebote für Mitarbeitende: Attraktive Corporate Benefits, Dienstradleasing und Fitnessstudiokooperationen Nice-to-have: Betriebskantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenfreie Parkplätze, frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz sowie höhenverstellbare Tische Weitere Informationen REMONDIS Service International GmbH // Lünen // Lea Sobczyk // +49 2306 106-5174 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
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Gemeinsam legen wir größten Wert auf ein kollegiales Miteinander. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem inspirierenden und gesicherten Arbeitsumfeld. i.A. Personalabteilung ARS Altmann AG Automobillogistik Feierabendmühle 2, 85283 Wolnzach Internet: www.ars-altmann.de Vorstand: Dr.
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Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Als Teil eines weltweit agierenden Konzerns profitieren Sie von umfangreichen Arbeitgeberleistungen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Abwechslungsreiche Tätigkeit: In dieser Position erwarten Sie spannende und herausfordernde Aufgaben, die Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern.
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